线下开发有意向的农户 屋顶装太阳能光伏板

岗位职责： 1、参与家政服务项目的策划与执行，协助团队完成项目目标； 2、负责团队日常管理，包括人员调度、任务分配及绩效评估； 3、优化服务流程，提升客户满意度，确保服务质量； 4、收集市场反馈，分析客户需求，为业务拓展提供数据支持； 5、参与培训新员工，传承企业文化与专业技能。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理能力； 2、热爱家政服务行业，有较强的责任心与服务意识； 3、优秀的沟通技巧，能够有效处理客户与员工关系； 4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； 5、能够承受工作压力，具备解决问题的能力与决策能力。

1.有销售经验，具有沟通谈判能力和技巧 2.销售公司的社区广告位资源，完成部门销售指标 3.管理维护客户关系 4.8-11.3014.00-17.30双休节假日休

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售后服务

负责公司信贷产品的放款全流程管理（贷前调查、贷中审核合规、贷后跟踪维护）

招聘顶俏洗衣液销售客户经理：负责区域市场开发与客户维护，制定销售计划，达成业绩目标；具备较强沟通谈判能力与团队协作精神，有快消品销售经验者优先。

负责维护客户

招聘顶俏洗衣液销售客户经理：负责区域市场开发与客户维护，制定销售计划，达成业绩目标；具备较强沟通谈判能力与团队协作精神，有快消品销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护； 2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标； 3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招一名A2司机，年龄50岁以内，身体健康，一个月7000元—8000元上一休2联系电话

安庆市岳西县招给排水《小工 小工 小工》不需要师傅

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招整件梭织车位6名，专业做裤子6名高地工业园区内573号一栋四楼

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岗位急招：平安正编，招满即停。非业务员、非电销 【工资构成】： 1，基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上10k+(上不封顶) 2，缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金。 【工作时间】 早上：8:30-17:30，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间。 【公司福利】 1，上市公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，新人入职了解公司，熟悉工作流程，晋升公平公正公开。 2，培训结束，公司分配组长，团队主管手把手教。 3，舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 4，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 5，每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等 【任职要求】 25-45周岁，大专以上学历(学信网可查) 【岗位优势】 适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间

工作内容 1.负责冷藏车销售，实现销售目标 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.短视频运营工作 4.负责服务站维修推广工作 岗位职责 1、负责公司汽车产品的销售及推广，完成销售任务！ 2.、维护现有客户关系，拓展开发新客户资源！ 3、 了解客户需求，提供专业的购车建议，为客户带来优质的购车体验！ 4 、协助客户办理购车手续，提供售后服务！ 5、拜访客户，了解客户需求，介绍合适车型给客户，成交客户！ 任职条件: 1、具备对货车销售1年以上工作经验； 2、能建立良好的客户关系，有效收费的同时及时回应并处理客户的咨询； 薪资待遇:底薪加提成（具体面议)，公司缴纳五险、包餐

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐，助力销售业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后服务跟进、回款管理及其他应收异常问题的协调处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键反馈，联动内部团队协同优化，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）。熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单销售经验，具备成功开发大客户的实战案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队高效执行市场开发任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

To B类型销售 负责行政事业单位软件业务的解决方案销售 成熟销售 擅长商务沟通及内部协调

政企管户经理 · 录用Offer 一、岗位基本信息 岗位名称：政企管户经理 工作性质：全职 工作地点：深圳市龙华区融创智汇大厦（上芬地铁B出口，步行3分钟可达） 二、岗位核心亮点 1、公司直配优质政企客户资源，无需自主开发、无需外勤拓客 2、政企优质客群，高客单价、成交周期短、提成收益可观 3、纯室内办公，无应酬、无外出，工作环境稳定舒适 4、完善带教体系，零基础可学，一对一师徒带教上岗 5、晋升通道清晰透明，以业绩为核心，不卡资历、不看年限 三、岗位职责 1、依托公司提供的政企客户资源，通过电话、微信等线上方式对接企业负责人，精准挖掘客户需求。 2、负责产品讲解、企业融资方案沟通、商务洽谈及签约跟进，确保完成个人业绩目标。 3、维护存量客户关系，做好客户服务、续约、复购及转介绍工作，提升客户粘性与长期价值。 按规范完成客户跟进记录、档案归档及数据报表，及时反馈客户需求与市场信息。 4、遵守公司各项管理制度，积极参与培训及团队活动，持续提升专业能力与业务水平。 四、任职要求 1、年龄18–40周岁，高中及以上学历，专业不限。 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备基础商务谈判与临场应变能力。 3、有销售、财会、政企对接、客服等相关经验优先；无经验亦可，提供系统化培训。 4、目标感强，具备良好抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高收入。 5、责任心强，有团队协作意识，认同公司企业文化与管理模式。 五、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬结构 1、试用期（首月满30天）：无责底薪3200元 + 全勤奖300元 + 业绩提成（0.2%–20%阶梯计提） 2、额外激励：话费补贴、优质进件奖励、月度排名奖、年度排名奖 3、新人开单专属奖励 首 单：现金奖励150元！！！ 第二单：现金奖励200元！！！ 第三单：现金奖励250元！！！ 4、综合月薪：8000-12000元，优秀者40000元＋ （二）福利保障 1、社保保障：缴纳五险 2、休假制度：带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、员工关怀：每日下午茶、生日福利、传统节日礼品 4、团队活动：月度团建、季度优秀员工旅游、年度集体旅游 （三）职业发展通道 1. 管理晋升方向 （1）团队长（管理5–8人） 晋升条件：入职满3个月 + 月业绩排名前三 + 内推5名及以上新人（自成团队） 薪资：阶梯制底薪 + 全勤奖+ 个人业绩提成（0.2%–20%）+ 额外奖励：话补、月度团队排名奖、年度团队排名奖 综合月薪：12000–20000元，优秀者60000+，上不封顶。 （2）大区经理（管理20～25人，4～5个小团队） 晋升条件：担任团队长满3个月 + 团队业绩近三月稳定公司前三+ 下辖20人员 薪资：无责底薪3700元 + 全勤奖300元 +个人业绩（自愿)+ + 管辖区内员工创收利润15%（独立核算，盈亏自负） 额外奖励：半年度大区排名奖、年度大区排名奖 综合月薪：30000–50000元，优秀者80000元+，上不封顶。 2. 专业发展方向（非管理路线） 政企管户经理 → 模式负责人 → 产品专家(以公司当前业务板块统筹管理为主，具体岗位内容和薪资面议) 六、工作时间 工作时间：9:00–18:30 午休时间：12:00–14:00 有效工作时长：6.5小时 休息制度：大小周，每月休息6–8天 七、应聘流程 简历投递 → 初试（团队长面试）→ 复试（BOSS直面）→ 发放录用通知 → 岗前培训3–5天 → 分配团队 → 正式上岗

门窗销售，能吃苦耐闹，有经验的优秀

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，按上级要求完成电话沟通及客户回访； 2、负责收集新客户信息并通过电话介绍公司产品优势，配合业务人员共同开拓新客户 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，声音清晰有亲和力。 2、性格稳重，品行端正，综合素养良好，工作责任心强。 3、自信乐观，积极进取，具备团队协作意识，对待工作认真投入。 4、愿意承担富有挑战性的任务，具有较强的奉献精神，热爱电话销售岗位。 5、同事间关系融洽，人际简单纯粹，期待加入陌希大家庭

严格遵守公司各项规章制度。 为客户提供专业服务，完成既定阶段目标。 积极参与公司组织的各类业务活动，及时提交市场信息反馈。 持续维护良好的客户关系。

综合薪资：8000元--12000元+五险一金 周末双休 早九晚六 岗位职责： 1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，推动销售转化。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，发音清楚。 2、学历不限，需具备基础销售能力及较强的抗压性。 3、具有团队协作意识和优秀的客户服务理念。 4、工作态度积极，愿意追求高收入目标。

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2025.12.31 【工作内容】 1、公司提供客户资源，需外出，室内办公的 2、通过线上方式与客户进行沟通，了解客户情况做好解决方案等 【工作时间】 9:00-19:00，法定节假日统一带薪放假 薪资待遇 责底薪+提成，保底4200，综合月薪 5000-8000+ 年满18周岁，男女不限，学历不限 【岗位优势」 1、工作轻松简单，购买五险一金 2、福利待遇优，晋升制度完善，有很大的发展空间。 3、公司不定期团建，下午茶，节假日福利，生日礼品。 四、薪资福利 1、综合底薪3000-4200，综合薪资5000起，平均每月每人薪资5000-10000+各种奖金 2、入职带薪培训，培训当天办理入职手续；

综合薪资：8000元--12000元+五险一金 岗位职责： 1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店会员客户，收集客户反馈与使用体验，挖掘需求并推动成交。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清楚。 2、学历不限，需具备基础销售技能及较强的抗压能力。 3、具有团队协作意识和优秀的客户服务态度。 4、工作主动积极，愿意接受高收入挑战。

适合宝妈或者追求高薪，挑战自己能力有志之士

岗位职责： 1、负责区域内业务推进，完成公司下达的各项业绩目标； 2、维护并深化客户关系，提升合作稳定性； 3、定期整理渠道运营数据，识别问题并推动优化措施落地； 4、统筹门店促销活动及营销方案的执行与实施； 5、配合区域经理开展数据汇总、统计分析及相关资料整理工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先，拥有渠道开发经历及现成渠道资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场开拓能力； 4、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识佳； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉复盘类管理工具的应用 工作性质 全职

职位描述 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、制定切实可行的短期与长期市场营销策略及实施方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成有效客户信息的整理、归集及相关事务处理。 【我们的业务】 售电服务领域。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电方案，助力降低运营成本； 2、无需改变企业现有的电费缴纳方式，不涉及原有线路与设备改造； 3、无需加装额外用电设施，无附加费用产生； 4、非产品推销类岗位，专注对接工商业电力用户，协商合作事项。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展工作（享受油费补贴）； 3、热爱销售事业，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场地，通过银行官方客服热线，依据银行统一规范的话术流程，为客户提供专业、高效的咨询服务，无需外出拓展客户，工作环境稳定，流程清晰易上手，全程提供带教支持； 不必担忧能否胜任，只需思考你是否具备通过面试的信心，以及是否愿意为个人成长持续努力！ 非催收类岗位！！！非催收类岗位！！！非第三方劳务外包招聘！！本岗为银行合作项目直招！！ ----------------- 二、职位要求： 1. 有相关从业经历者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2. 年龄18-40周岁，中专学历及以上，注重实际能力与长期培养发展。 ----------------- 三、薪资福利： 带薪培训：为新员工统一安排系统化岗前培训，培训期间享受薪资待遇！ 薪酬结构：综合底薪4000-4500元，绩效提成单独核算，叠加多项奖金激励机制，人均月收入7000元起，整体月薪范围7K-15K，收入上不封顶。 工作时间：早九晚六，每日八小时工作制，法定节假日按规定休假，每月安排休息6至8天。 其他福利： 1. 缴纳五险一金，享有带薪年假及国家法定节假日。 2. 提供住宿安排，园区内设员工食堂，并配套餐费补贴。 3. 职场配备餐厅、休闲活动区、茶水间等功能区域，打造舒适人性化的工作环境； ----------------- 四、健全的培训机制与职业发展路径。 设置管理、专业、业务三大发展方向，每年开放四次职级评定与晋升机会，支持多样化职业成长规划。 ----------------- 五、企业文化活动 1. 全员可参与形式丰富、氛围热烈的节日主题活动； 2. 开设羽毛球、篮球、瑜伽等兴趣俱乐部，定期组织多场文体活动，释放潜能，等你来加入！ ----------------- 六、晋升通道： 一线员工—储备主管—项目主管—项目经理助理—项目经理 ----------------- 看到这里，说明你已心动，快来联系我们交换联系方式吧！