淘宝客服接待，商品发布上架，店铺日常运营与维护等工作

负责订单的管理和跟进。 按时高效完成领导安排的工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、库存管理及日常办公环境协调 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

处理办公室文件

佛山市顺德区招石材安装

有没有专业贴家装喷漆保护膜的，要员工

佛山市顺德区招水电工一名，改一条排水管，容桂街道附近的联系。

招聘叉车司机一名，要求会叠四脚架。薪资为24元/小时包吃住，两班倒。年龄48以内

运营店铺好评与直播 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、安排工作、做好工作登记 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 做好店铺好评与直播，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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寻找抖音、快手账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手）100/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

1. 策划并组织实施公司内部各类活动； 2. 持续维护与更新企业文化展示栏内容； 3. 承担生产车间日常参观接待任务； 4. 统筹管理公司员工社团相关事务； 5. 处理日常行政事务（包括办公用品发放、固定电话费用统计、部门绩效数据汇总、宿舍卫生与安全检查通报等）； 6. 监督本部门制度及考核流程的执行情况； 7. 落实各项信息传达，负责会议组织安排及会议记录工作； 8. 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求：性格积极外向，具备独立开展活动的能力，沟通能力强，羽毛球爱好者优先考虑。 职位福利：包住、绩效奖金、带薪年假、免费班车、节日福利、社保

岗位职责: 1.为企事业单位及个人提供高水平的财税咨询服务，保障客户在财务管理与税务筹划方面的实际需求得到有效解决； 2.制定、执行并持续优化税务方案，提升客户的税务运作效率； 3.开展财务数据分析与整体规划，协助客户实现税务合规与财务结构优化。 任职要求：（具备业务拓展能力者优先） 1.熟悉财务与税务专业知识，能独立应对和处理复杂的财税实务问题； 2.具备出色的沟通技巧，善于与客户交流，准确把握客户需求； 3.拥有较强的分析判断力与战略思维，可为客户量身提供专业的财税解决方案。

一、岗位职责 1、全面负责公司整体账务处理，依据企业会计准则及工业企业的财务规范，开展成本核算、费用归集、收入确认等核心工作，确保账目真实、准确、完整； 2、按时编制月度、季度及年度财务报表与内部管理报表，为管理层提供有效数据支持，协助完成财务分析及经营复盘工作； 3、统筹税务管理工作，准确完成增值税、企业所得税等各项税种的申报与缴纳，实施合理的税务筹划，控制税务风险，保持良好的税企沟通关系； 4、主导银行融资事务，包括对接金融机构、整理融资所需材料（如财务报表、银行流水、资质文件等）、跟进审批流程，保障融资工作顺利推进； 5、负责存货与固定资产的财务管理，组织定期盘点，确保账实相符，规范资产核算及折旧计提操作流程； 6、审核各类资金收支凭证，把控财务合规性，配合会计师事务所完成年度审计及专项审计任务； 7、完善财务档案管理体系，对会计凭证、报表、合同等资料进行分类整理与装订，确保档案资料规范存档； 8、完成上级领导交办的其他财务相关事项。 二、任职资格 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业背景，持有初级及以上会计职称，通过CPA部分科目者优先考虑； 2、具备5年以上制造业主办会计工作经验，熟悉生产流程、成本核算方法及财务管控关键点，能独立处理制造企业复杂财务业务； 3、具有2年以上银行融资实操经历，了解融资流程、材料准备要求及与金融机构的对接方式，曾主导或深度参与银行贷款、授信等融资项目者优先； 4、熟练使用用友/U8、金蝶等财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel的数据分析与报表制作功能； 5、掌握国家财务会计法规、税收政策及相关金融制度，具备较强的业务判断力和风险防控意识； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，严格遵守财务保密规定。 招聘公司：广东通鼎芯动智储科技有限公司

岗位职责： 1.审核记账凭证，登记总账并核对各类明细账，保障财务数据的准确性 2.按时完成月度、季度及年度结账任务，包含费用摊销、损益结转等操作 3.编制各类财务报表，确保报表内容完整合规 4.核算办公室员工的薪酬数据 5.执行上级安排的其他相关工作任务 岗位要求: 1.工作态度认真细致，品行端正，责任感强，具备良好的职业操守 2.综合素质良好，善于沟通与协调工作关系 3.坚持原则，思路清晰，作风严谨务实，具有团队协作意识 4.拥有2年以上财务相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作

应收和应付货款，对账，工资，成本核算

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月+招聘提成 上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资 不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

一、岗位职责 1、内部账务处理与核算：独立负责日常凭证的审核、编制、记账及结账工作，确保账目清晰准确；定期核对关联公司及内部往来款项数据，及时发现并消除账实差异。 2、收付四账管理：根据销售订单、PI及发货记录，建立并维护客户应收台账，跟进回款进度；结合采购订单、入库单与供应商发票，审核应付账款金额（确保“三流一致”），登记付款状态，定期与供应商核对应付余额，保障付款流程合规。 3、财务支持与协作：与采购、销售、生产等相关部门保持密切沟通（如协助业务端处理PI相关事项），推动财务流程与业务进展高效协同。 4、完成上级交办的其他财务相关任务，及时响应临时性财务需求。 二、任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备初级会计职称或以上资格。 2、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语读写能力，能熟练处理英文形式的发票（PI）； 3、具有3年及以上会计岗位工作经验，有外贸制造行业背景者优先，熟悉外贸企业出口业务流程、外汇结算、出口退税等财务操作者优先考虑。 4、对数据敏感，熟练操作财务软件及办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计与分析（如常用函数、数据透视表等）。 5、具备良好的职业操守和敬业精神，严格遵守财务保密规定，责任心强，工作细致严谨、高效有序，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 三、薪酬福利 1、月薪6-9K，年底发放第13薪； 2、工作时间周一至周五8:30～12:00，13:30～18:00，周六8:30-12:00，每周工作5.5天。按国家法定节假日休假，享有节日福利，春节假期14-15天； 3、公司设有食堂，为员工提供免费午餐和晚餐； 4、定期组织聚餐、羽毛球、旅游等团队建设活动； 5、重视员工个人发展，提供公平透明的晋升机会； 6、工作氛围和谐简单。

砸墙一人，不用带工具，可以做十天至十五天左右，300一天，可以睡工地，不包吃，做一星期左右可以支生活费，人走账清，8小时一天，明天能开工的请电。

岗位职责： 1.账务全盘处理（制造，贸易，进出口，高新） 2.涉税事项处理（对税沟通、协调、处理） 3.客户需求处理（经营数据分析，合规指导交付） 4.深度业务开发 岗位要求： 1.财务专业毕业 2.具备同行业、同岗位工作经验3年及以上 3.具备初级职称及以上 4.具备细心，乐观，严谨，积极心态 5.具备独立自主完成工作能力 6.具备一定涉税沟通及账务处理经验 7.具备一定企业运营相关经验 8.品行端正，严格遵守行业道德标准 9.清晰自我学习提升规划 10.工作地址在狮山城区、通勤方便 11.熟练使用亿企赢软件 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日 2.7小时工作制 3.社保 4.不定期下午茶 5.公费旅游，公费培训 6.父母关爱金

【岗位职责】 在部门经理的指导下，配合完成部门日常事务的推进与执行，包括： 1、负责部门内文件资料及档案的整理与归档； 2、协助跨部门协作事宜，跟进并维护请示、批复等办公流程的顺利运行； 3、承担会议组织与会务支持工作，协助完成访客接待任务； 4、协助处理部门经理交办的日常事务； 5、参与采购、商务、销售、人事及品控等相关方向的培训与考核。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、持有C1/C2驾照者优先，具备相关专业资质证书者优先考虑； 3、熟练操作各类Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备较强的抗压能力，善于沟通协调，表达清晰； 5、学习能力强，富有责任心与职业敬业精神。

【岗位职责】 1. 日常负责带客户在楼下的银行打征信。 2. 整理资料，熟悉产品且对接专人，负责在系统录入客户信息资料。 3. 完成领导安排的工作内容。 【薪资待遇】 薪资：4000~4500无责底薪+提成+买五险 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，固定周日休息，按照国家法定节假日休息。 【福利待遇】 1. 甲级写字楼，优越的办公环境，每月团建，不定期旅游，每周下午茶。 2. 公司配有微波炉、冰箱、饮水机、自助零食柜等便民生活设备。

【岗位职责】 1. 负责公司投标文件的排版、编辑、校对、装订、归档，保证标书资料完整、规范、按时交付； 2. 负责产品说明书、宣传资料、参数文档、业务资料的整理、更新与排版； 3. 协助业务人员处理日常内勤工作，包含报价单整理、合同归档、客户资料台账更新、订单资料汇总； 4. 负责部门各类文件、报表、资料统一整理归档，做好资料保密管理； 5. 协助公司展会相关工作，包括展会前期物料整理、参展资料准备；

岗位职责： 1. 负责客户应收账款及供应商应付账款的账单管理； 2. 与相关业务部门协调，跟进货款回款进度； 3. 审核公司内部费用报销，完成凭证制作； 4. 核对电商平台后台订单数据； 5. 办理员工社保增员减员手续； 6. 对接外部财务相关事务； 7. 审核员工薪资数据并编制工资单； 8. 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 财务、会计类专业，大专及以上学历； 2. 有一般纳税人企业财务工作经历者优先考虑； 3. 工作踏实、细致认真，具备良好的沟通能力与职业素养； 4. 熟练使用财务ERP系统及Office办公软件，有实操经验者优先； 5. 欢迎应届毕业生应聘。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，每周单休 员工福利： 员工培训、团队建设活动、员工旅游、内部晋升通道、年终调薪、免费下午茶、佛山地区社保、商业保险等

移动纯接听客服，无销售任务，提供免费住宿及员工食堂，月休6-8天，接受零经验人员，入职即购买五险一金 一、岗位职责 负责响应客户来电，解答业务咨询、办理相关业务、协助信息查询及处理用户反馈等问题。 二、【岗位要求】 1、具备高中（中专）或以上学历，欢迎大专应届生报名； 2、会基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟； 3、普通话发音标准，语言表达清楚顺畅； 三、【上班时间】 每日工作时长约6-8小时，实行轮班制（排班时段为8:00至22:00之间），每月安排休息6-8天。 四、【薪资待遇】 提供带薪岗前培训，转正后平均月薪4000-6000元，表现优异者月薪可达8000元及以上。 五、【福利保障】 1、公司统一安排住宿，水电气费用与室友均摊。宿舍配置空调、洗衣机、热水器及免费Wi-Fi，距办公地点步行约10分钟。 2、多项补贴支持：转正后可享每年300元生日津贴；工作满一年后，每月增发200元工龄补贴，另设节日福利等各类补贴。 3、定期开展多样化团队活动，包括电竞比赛、羽毛球社团活动、户外拓展训练、优秀员工表彰会等。 六、【工作地点】 佛山市南海区桂城翠澜路3号中移在线服务有限公司佛山分公司（近广佛线礌岗站B出口，步行500米）

岗位内容： 【重点要求：英语专业，本科学历，口语流利】 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作充满热情、愿意分享经验、性格乐观积极，是我们选拔人才时重点关注的素质。 岗位福利： 入职五险+法定节假日+大小周+13薪+带薪年假+定期培训+年度旅游团建+提供食宿（电梯公寓式住宅环境）

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。