岗位职责:1.负责监督和管理餐饮服务流程，确保服务质量2.组织和培训餐饮团队，提升团队协作和效率3.处理餐饮运营中的突发事件，保障餐厅正常运营任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.能够有效解决餐饮运营中的问题3.对餐饮行业有深刻理解，能够提供优质的餐饮服务上班时间：8：00-13:00，16:00-19：00上班地点：城东

1、每日协助店长开前厅班前例会，保证当天工作的顺利开展；2、每日巡店，保持桌面卫生、餐具、台布等符合标准；3、微笑服务，指引客人落座、接听餐厅电话预留客订餐桌并做好标识等；4、学习了解餐厅的区域排班，进行钉钉排班。任职要求：1、形象良好，五官端正，有1年以上餐饮服务经验优先，30岁以内，应届毕业生亦可；2、酒店管理、旅游专业优先，认可餐饮酒楼行业，并打算在行业内长期发展者；3、性格开朗，有服务精神和团队精神。福利：以老带新、包吃、早中晚轮班制、房补、员工生日会福利等晋升渠道：管培生/储备干--领班（主管）--餐厅经理（店长）--区域负责人

《前厅主管招聘启事》一、招聘岗位前厅主管2名二、岗位职责1.全面主持前厅部门的日常管理工作，确保服务质量和工作效率。2.制定并执行前厅服务标准和流程，监督员工的服务表现，及时纠正不足之处，不断提升服务水平。3.负责员工的排班、考勤和培训工作，激励员工，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。4.处理客户投诉和突发事件，及时采取有效措施解决问题，确保客户满意度。5.协助店长进行成本控制和物资管理，合理安排资源，降低运营成本。6.与其他部门密切合作，协调沟通，确保餐厅整体运营顺畅。7.完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求1.年龄18-35岁，性别不限。2.具有2年以上前厅管理工作经验，熟悉餐厅前厅的各项工作流程和标准。3.具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效地协调和处理各种事务。4.有较强的服务意识和责任心，能够以身作则，为员工树立良好的榜样。5.熟练使用办公软件和餐饮管理系统。6.形象气质佳，具备良好的职业素养和职业道德。四、薪资福利1.薪资待遇：[具体薪资]元/月，根据个人能力和工作表现进行调整。2.福利待遇：-提供工作餐和住宿。-缴纳五意外险。-法定节假日等福利。-定期组织员工培训和团建活动。

鑫潮商务酒店因业务发展，现招聘夜班值班主管一名。有酒店管理经验者优先，懂得基本的电脑操作。年龄26-40岁，工资面议月休四天，法定节假日另补休，生日有聚餐和生日福利，节日聚餐！有买社保和意外险带薪年假。联系电话

年龄22--40，积极性高，做事认真，领导性强。

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招聘餐饮公司现场主管，可提供吃住等，待遇面谈，会开车，有经验的优先

1.现场工作流程安排2.人员岗位分配3.对接领导工作4.员工考勤，工资5.营业报表登记录入6.月末对账7.检查餐前餐中餐后工作8.具有良好的沟通能力9.懂电脑10.1年以上的食堂管理经验3年以上的社会餐饮管理经验11.具有食品安全知识12.细心，有责任心，坚持原则性食堂团餐管理

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早餐师傅年龄55周岁以下薪资福利:4500-5000元工作地址:古田县

保洁员年龄55周岁以下薪资福利:面议招工人数:5名工作地址:古田县

B证司机年龄55周岁以下工作地址:古田县

食堂主厨年龄55周岁以下薪资福利:5500-6000元工作地址:古田县

保安员年龄55周岁以下薪资福利:面议招工人数:15名工作地址:古田县

酒店经理有工作经验，有责任心，可以服从团队管理的优先。薪资福利:面议招工人数:1名/工作地址:绥德三十米大道秦妈火锅斜对面

招聘：大堂经理薪资：3000元以上/月1.管理农庄日常事务、制定服务程序2.带领员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）3.做好与后厨的沟通协调工作4.具有一定的组织能力月薪3800-4000月休两天年龄45岁以内

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

大堂经理有经验优先。大堂经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:南沟门前星星酒店往东10米

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理，包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立；2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略，保证策略的实施和落实，完成经营指标，增加酒店区的营收；3、定期巡视精品酒店区的工作情况，检查服务态度和服务质量，监督食品卫生安全以及成本控制，发现问题及时处理；4、负责客户关系维护及满意度建设，并代表公司接待服务重要贵宾，关注客人的需求和反馈，提高服务质量和客人满意度；5、负责处理客人投诉，并收集客人意见，持续改进服务；6、参与公司会议，主持部门会议，确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程；6、负责部门员工的管理及培训，提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质；7、负责沟通协调与其他部门的工作，确保良好的运营状态；。

大米掌柜 招：店长及副店长数名。身边有意向往餐饮行业发展的朋友可以推荐一下。联系电话：（谢先生）

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民宿店长民宿店长薪资福利:5000-8000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:宁德市霞浦县三沙镇G228

20-35周岁，形象整洁大方，会基本电脑操作，有工作经验者优先。

古田人员招聘前厅：店长：5500-8000主管/储备：4500-5500收银员：3500-5000服务员：3500-4500后厨：炒锅：6000-8000板丁：3500-4500洗碗阿姨：3000-3500后厨学徒：2000-3500员工福利：员工餐，月休三天，满勤奖，生日福利，绩效奖金，专业培训，干股分红，不定时团建，节假日福利等等。联系人：韩先生。

上班时间：3:30-13:30任职要求：有相对应工作经验

福建省宁德市招聘成都市地摊类，火锅厨师长，店铺400平，有意者。联系我

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

招聘：餐饮店长薪资：6000-8000元安排门店，正常运营，和负责人对接工作

诚招店员，店长。有餐饮店经验工作者的优先。吃苦耐劳，有责任心，有上进心的。