打单员
5000-8000元/月
文员学历不限
[工作内容]
办公室岗，不用找客户、不用打电话、不用沟通聊天。
[工作要求]
会基础电脑
[薪资待遇]
底薪5000+抽成+200交通补贴+300满勤
[工作时间]
9~17:00，午休1.5小时周末双休+法定节假日休息!
不定期团建聚餐、娱乐活动等，还有零食茶点，氛围轻松愉悦!时间自由，发展空间大!
记账文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上单据归档
工作内容：
1、负责日常账务处理，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、完成系统内数据录入，如物资入库、出库及各类单据的审核与存档；
3、按照财务管理规范，对相关文件进行分类整理、归档保管，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础知识，能独立开展会计日常工作；
2、熟悉常用办公软件操作，提升工作执行效率；
3、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。
储备干部
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上餐饮领班接受无餐饮前厅经理/领班经验直营店
1、薪酬：3800-4500
2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），面向应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人，年龄在20-28岁之间，能适应高强度工作节奏及跨区域调配，专业不限；
优先考虑：酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业背景。
加分项：具备餐饮或零售领域实习经验，担任过学生会或社团主要职务，参与过创业项目或社会实践者优先。
3、具备良好的服务意识，性格开朗热情，有志于在餐饮行业发展，热爱行业工作，关注顾客体验，善于从日常服务中识别优化机会；能适应倒班安排（无大夜班）和高效运转的工作环境；
4、身体素质良好，能胜任长时间站立作业及高负荷工作状态（如门店高峰时段持续作业需求）；
5、普通话标准，表达清晰流畅；
6、具备应急处理能力，面对门店突发情况（如客户投诉、人员短缺等）可迅速调节情绪并投入应对工作；
7、学习能力强，能够快速掌握标准化操作流程（如食品安全规范、库存管理系统），并结合实际提出合理化建议；
8、具备团队协作精神，认同企业发展战略与合伙人管理模式，愿意参与跨区域轮岗支持（含新店筹备等工作）；
9、价值观契合：重视食品卫生安全，坚持“顾客至上”服务理念，认可企业品牌价值与文化导向；
10、踏实肯干，愿意从基层岗位做起（涵盖前厅服务至后厨操作），不排斥重复性任务，注重在实践中积累成长经验。
集团储备干部
8000-13000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责
1. 参与集团专项人才培养项目，通过系统化培训、实战锻炼及重点项目参与等方式，全面理解企业管理体系与业务运作机制；
2. 根据个人发展方向与集团战略需要，进入抖音运营、内容生产、人力资源、供应链管理、线下销售等关键业务领域的定向培养通道，深入掌握各模块的作业流程、核心方法与实际操作技能；
3. 深度融入集团战略规划、年度目标制定及重要经营决策研讨过程，直观学习高层管理视角与企业运营思维，提升战略认知与全局意识；
4. 完成轮岗培养阶段后，定岗至集团核心业务单元或职能管理部门，独立负责具体项目任务，逐步发展为业务中坚力量或管理后备人才，助力企业持续成长。
任职要求
1. 2025-2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历（优先考虑一本院校，综合素质突出者可放宽至普通本科）；
2. 管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先，专业基础牢固，学业成绩优良；
3. 有突出的项目实践、社会实习或校园活动经验者优先；在校期间担任学生会或社团主要职务、具备创业经历或获得荣誉奖项者将重点评估；
4. 具备良好的沟通协调能力、自主学习能力与逻辑分析能力，职业方向清晰，具有强烈的上进心、责任感与抗压素质，能够适应跨部门轮岗安排与工作挑战。
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限行政文员
岗位职责：
(1)负责人员进出登记及物品出入记录
(2)日常考勤统计与数据归档管理
(3)节假日福利物资的采买与发放
(4)公司内部资料整理及物资入库出库登记
(5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标
注：入职后提供带教指导，工作无销售任务
任职要求：
年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习
工作时间：
上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天
福利待遇：
试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动
福建福州闽侯县有一名货车司机，持有A2驾照，专门负责北京和西安固定线路的运输，工作环境稳定
8000-11000元/月
A2货运司机月结
福建福州有一名货车司机，持有A2驾照，专门负责北京和西安固定线路的运输，工作环境稳定且舒适，车辆配备齐全，月薪待遇在8000到11000元之间，工作地点位于闽侯县。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作
4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作
5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训
4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力
档案管理专员
4000-6000元/月
档案管理1年以下中专及以上C1驾照
岗位职责：
1. 负责档案资料的接收、分类、归档、保存、统计及相关使用管理；
2. 办理档案借阅手续，做好登记，确保信息保密与安全；
3. 负责技术类档案的整理、编号、上架及档案室的日常维护；
4. 按规定时限完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和调用工作；
5. 准确记录档案借出与归还时间，确保流程规范；
6. 服从上级安排，配合部门同事完成相关工作任务；
7. 根据主管调度，及时完成出车及档案调取任务；
8. 可接受在福州市范围内因业务需要的临时外派；
9. 协助主管领导处理部门其他交办事项。
任职要求：
1. 中专及以上学历，持有C1驾驶证；
2. 熟悉常用办公软件操作；
3. 为人诚实、自信，具备积极的工作态度；
4. 有档案管理或仓储行业工作经验者优先考虑；
福利待遇：
1. 周末双休、五险一金、十三薪、项目奖金、国内旅游、年假、过节费、生日礼金等福利。
前台文员助理
4000-5000元/月
前台1年以下学历不限有空调19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
工作内容：
1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档；
2、配合前台接待事宜，保障访客接待流程有序进行；
3、协助推进公司内外部联络与协调相关工作。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力；
2、熟练操作办公软件及常用文职类工具；
3、工作态度细致严谨，具备较强的责任意识；
4、性格积极乐观，仪容得体；
5、拥有一定的销售拓展能力。
工作时间: 10～19， 单休
财务经理（财务部门）
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
财务管理体系建设：
1.建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合《会计法》等相关法律法规要求；
2.牵头组织年度财务预算编制、成本管控方案制定，监控预算执行过程并落实考核机制。
财务分析与决策支持：
1.编制月度、季度及年度财务报表，开展经营数据分析，输出优化建议以提升财务绩效；
2.参与重大经济合同审核及投融资项目评估，提供财务测算与可行性论证支持。
日常财务工作：
1.合规性管理：监督财务运作的合法性，识别并防控税务风险与财务舞弊，保障财务信息真实准确；
2.部门协同：对接生产、营销等业务部门，提供财务支持并参与经营决策与战略规划；
3.外部联络：保持与银行、税务、审计等外部单位的沟通协作，完成税务申报及相关审计配合事项。
任职要求：
财务、会计或金融相关专业背景；
具备财务团队搭建或整体财务工作统筹经验；
熟悉财税政策法规，熟练掌握财务分析方法及ERP系统操作。
KTV前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制次日4-8点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧节假日福利有空调年终奖全勤奖加班费月休四天掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
5000-8000薪资，18-30周岁
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
岗位职责:
1.负责公司日常财务收支的审核与管理，确保财务数据真实准确；
2.协调内部财务管理流程，提升资金使用效率；
3.参与月度及年度财务结账工作，编制并提交相关财务报表。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；
2.拥有良好的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据处理；
3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能在团队中顺畅交流；
4.熟悉常用财务软件操作，能熟练进行财务记账与报告编制；
5.学习成绩突出、综合素质较高的应届毕业生亦可考虑。
成本核算专员
7000-10000元/月
成本会计3-5年大专及以上
一、成本核算体系构建与维护
1.依据企业会计准则及公司实际运营情况，搭建并持续优化契合纬编面料生产特性的分步法（工序成本核算）模型。
2.制定并完善成本管理制度、业务流程及相关消耗定额标准（如纱线、染化料、水电气、工时等）。
3.负责ERP系统中成本相关模块（包括BOM配置、工艺路线、成本中心、作业单价）的日常维护，确保数据准确无误。
二、日常成本核算与账务管理
1.材料成本核算：精确核算主要原料（纱线、氨纶）及辅料（染化料、助剂、包装材料）的领用、耗用与库存情况，开展纱线投入与坯布产出间的损耗率分析。
2.人工与制造费用归集：系统归集并合理分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工及制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。
3.在制品与成品成本核算：组织月末在制品盘点，准确计算在制品成本及完工产品成本，并完成相应的成本结转处理。
4.编制月度、季度及年度成本报表，出具成本分析报告。
三、成本分析与管控（核心职责）
1.标准成本管理：参与制定产品标准成本，并根据实际情况定期更新调整。
2.差异分析：
-材料差异分析：评估原材料采购价格变动及实际用量与标准用量之间的偏差及其成因。
-人工差异分析：分析各工序生产效率、工时利用情况及人工费率波动原因。
-制造费用差异分析：追踪能耗、机物料等支出偏离预算的原因。
3.专项成本评估：针对高损耗订单、新品开发或工艺变更项目进行专项成本测算和效益评估，为定价策略和经营决策提供支持。
4.成本改善建议：基于分析结果，识别生产过程中的浪费点和低效环节，向生产、采购、技术等部门提出切实可行的降本增效方案。
四、存货资产管理工作
1.组织并参与原材料、在制品、产成品的月度及年度盘点，监督执行过程，保障账实一致。
2.开展存货库龄分析，及时识别呆滞物料与不良品，协助相关部门处置，提升库存周转效率。
3.按规定计提存货跌价准备，保证资产价值真实反映。
五、跨部门协作与支持
1.与生产部门协同：深入车间现场，掌握生产工艺流程，获取真实的生产耗用数据。
2.与采购部门配合：提供原材料价格信息及市场趋势，参与采购价格审核。
3.与销售部门联动：提供精准的产品成本数据，支撑报价及订单盈利性评估。
4.与技术/研发团队协作：参与新产品成本预测，从成本角度为工艺设计和产品开发提供建议。
六、其他相关任务
1.配合内外部审计工作，按时提供所需成本资料。
2.完成上级安排的其他财务相关工作。
任职资格要求：
1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级以上会计职称（具备中级会计师资格者优先）。
2.工作经验：3年以上制造业成本会计工作经验，有纺织、印染或纬编面料行业背景者优先考虑。
3.专业知识与技能：
-精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法，熟悉标准成本法），了解企业会计准则及相关税务法规。
-熟悉纬编面料生产工艺流程（关键要求）：掌握织造、染整、定型等核心工序及其成本驱动因素。
-具备较强的数据分析能力：能熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理与建模；熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等）。
-工作严谨细致，原则性强：对数字敏感，责任心强，具备良好的职业操守。
-具备良好的沟通协调能力：可深入生产一线，与各业务部门高效对接。
核心特质：逻辑思维清晰，善于发现问题并推动解决，具备强烈的成本控制意识
栏目概述
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