长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务等产业为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户开发与维护，持续优化客户关系； 负责销售团队的组织建设与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业动态，掌握基本销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的协调沟通、组织策划及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体事宜面议） 福利待遇：年薪60000-150000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

中国人寿保险(集团)公司永安支公司,客户服务经理,1名,大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中,

底薪5200+高提成+余额复购佣金+五险一金 【我们需要这样的你】 1.具备金融保险领域线下实操经验，了解个人及企业贷款业务流程与风险控制要点； 2.具备出色的沟通技巧和市场拓展意识，能独立开展客户开发并推动贷款业务落地； 3.熟悉金融监管规定及银行信贷产品体系，具有较强的风险识别能力与职业操守； 【你将负责这些事】 •开拓并接待个人/企业贷款客户，分析客户需求，精准匹配适配的信贷方案； •协助客户整理贷款所需材料，全程跟进审批进度，保障业务顺利高效完成； •持续维护现有客户关系，挖掘后续合作机会，提升客户满意度与黏性； •严格执行银行信贷政策及相关合规要求，确保业务操作规范、风险可控。 【我们提供这些福利】 •具行业竞争力的收入结构：底薪+高额业绩提成+余额收益+复购奖励，收入无上限； •全面保障待遇：五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、节日关怀福利； •成长发展支持：系统化业务培训、晋升路径清晰（专员-主管-经理）； •良好办公环境：团队协作氛围积极，配备银行专属客户资源支持。 期待渴望高收入、追求长期发展的你，加入我们共同深耕金融行业，实现职业跃升！

公司招聘客户经理、线上经理： 1. 基础薪资（2500-10000元）+ 绩效奖金（上不封顶） 2. 签订正式劳动合同 3. 享受周末双休制度 4. 缴纳六险二金 5. 提供系统化培训支持 6. 每年两次调薪机会，具备清晰晋升通道，享有长期服务奖励、生日礼金、旅游激励及健康体检福利。 有意向者或推荐人才者 请联系：陈经理 学历要求：本科及以上

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的组建、培训与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售技巧，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照者可优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

一、岗位职责: 1、协调好小区的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的最佳运营状态； 2、负责项目客户诉求处理及关系维护，提升管理服务满意度； 3、协助项目经理负责物业服务中心的日常服务管理工作； 4、做好本部门与公司其他部门及对外的协调工作。 二、岗位要求: 1、30-40周岁，中专以上学历； 2、亲和力与服务意识强，具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、有过物业客服主管和保洁主管工作经验优先考虑。 员工福利： 1、法定保障与假期：法定节假日、带薪年假、中 / 高考陪考假、婚假、产假、丧假等； 2、补贴与保障：社会保险、过节费、高温补贴、学历补贴、证书补贴等； 3、人文关怀：3.8 妇女节福利、工会专项福利、年度健康体检、员工生日会等。

岗位职责: 1. 与客户保持有效沟通，深入理解客户需求并提供匹配的解决方案 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 配合销售团队推进工作，助力达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的服务意识 2. 能够独立应对并妥善处理客户相关问题 3. 具备团队协作能力，能与团队成员协同完成任务

岗位职责: 1. 提供专业的口腔领域售后支持，保障患者服务体验 2. 快速回应患者疑问，准确解答相关咨询内容 3. 配合处理患者意见，推动服务流程持续优化 4. 定期对老客户进行电话回访，维护客户关系 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与患者顺畅交流 2. 具备团队协作意识，积极配合同事完成服务任务 3. 具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与服务质量 岗位福利：1、五险 2、工作餐 3、绩效奖金 4、生日福利 5、节假日福利

病患陪护人员 女性50周岁以内，男性60周岁以内（非公职人员、非失信人员、非在校生、未领取退休金者）。病患陪护主要是运用专业护理知识与实操技能，在医院、养老机构、居家等不同环境中，为患者、失能人员等提供规范、安全的日常照护与基础护理服务，帮助其更好地恢复与生活。 薪资福利:符合条件者可享受补贴；持证后在就业和薪资方面更具优势 考核方式以实操技能展示与现场问答为主，总分100分，60分及以上视为通过，实操考核时间约30分钟；考试安排具体以群通知为准，考核形式为统一线下实操考核，考核合格后3 - 6个月左右发放证书，考试结束后7个工作日可查询结果，通过标准为满分100分，60分合格，查询方式为通过官方指定平台进行核验；培训内容包括晨间护理、患者搬运、七步洗手法、静脉输液过程看护、为卧床人员洗头、为失能者更换衣服、协助患者轮椅使用活动、为卧床者擦浴 ； 工作地址:建宁县建莲南路36号102室妇幼保健院1楼（建宁县）

三明市三元区招电焊工，189施工单位，5091包吃住，2008施工安装检修工作，电气仪表安装检修，需配焊工证，能氩弧焊的有限，日新260-280，三明市区，长期检修项目，可做至少3年以上

指挥中心 50周岁以下，初中以上学历，持有消控证。两班制，月休4天 薪资福利:综合薪资3000左右，有医社保，餐补14元/天，加班费，降温费，每年享受免费体检，带薪年假等 招工人数:1名 工作地址:三明市三元区新市南路206号山水御园3幢物业办公室

营业员 学习能力强，表达能力好，热爱销售，有不服输精神。主要负责专卖店客户接待，进店讲解，客户维护，跟进销售等相关工作 薪资福利:3500＋抽成+五险＋过节礼品+年终奖+不定期团建 招工人数:3名 老板随和，公司气氛融洽。工作时间：白班2班倒（8:30-12:00,18:00-22:00/12:00-18:00），月休2天

彩票销售员 ，高中以上学历，身高1米6以上，会电脑操作，年龄28岁 - 45岁以下，家住城光附近，做事认真细心负责，吃苦耐劳，口齿伶俐。主要销售中国福利彩票，刮刮乐、打彩票、收银 薪资福利:保底3000元，正常4000 - 5500左右(底薪➕提成)，节假日不能休息，一天7个半小时，月休2天 招工人数:2名 有意向者可以电话联系，或者添备注应聘 工作地址:三明市腾飞广场

工作内容 1.负责冷藏车销售，实现销售目标 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.短视频运营工作 4.负责服务站维修推广工作 岗位职责 1、负责公司汽车产品的销售及推广，完成销售任务！ 2.、维护现有客户关系，拓展开发新客户资源！ 3、 了解客户需求，提供专业的购车建议，为客户带来优质的购车体验！ 4 、协助客户办理购车手续，提供售后服务！ 5、拜访客户，了解客户需求，介绍合适车型给客户，成交客户！ 任职条件: 1、具备对货车销售1年以上工作经验； 2、能建立良好的客户关系，有效收费的同时及时回应并处理客户的咨询； 薪资待遇:底薪加提成（具体面议)，公司缴纳五险、包餐

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐，助力销售业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后服务跟进、回款管理及其他应收异常问题的协调处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键反馈，联动内部团队协同优化，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）。熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单销售经验，具备成功开发大客户的实战案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队高效执行市场开发任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

To B类型销售 负责行政事业单位软件业务的解决方案销售 成熟销售 擅长商务沟通及内部协调

政企管户经理 · 录用Offer 一、岗位基本信息 岗位名称：政企管户经理 工作性质：全职 工作地点：深圳市龙华区融创智汇大厦（上芬地铁B出口，步行3分钟可达） 二、岗位核心亮点 1、公司直配优质政企客户资源，无需自主开发、无需外勤拓客 2、政企优质客群，高客单价、成交周期短、提成收益可观 3、纯室内办公，无应酬、无外出，工作环境稳定舒适 4、完善带教体系，零基础可学，一对一师徒带教上岗 5、晋升通道清晰透明，以业绩为核心，不卡资历、不看年限 三、岗位职责 1、依托公司提供的政企客户资源，通过电话、微信等线上方式对接企业负责人，精准挖掘客户需求。 2、负责产品讲解、企业融资方案沟通、商务洽谈及签约跟进，确保完成个人业绩目标。 3、维护存量客户关系，做好客户服务、续约、复购及转介绍工作，提升客户粘性与长期价值。 按规范完成客户跟进记录、档案归档及数据报表，及时反馈客户需求与市场信息。 4、遵守公司各项管理制度，积极参与培训及团队活动，持续提升专业能力与业务水平。 四、任职要求 1、年龄18–40周岁，高中及以上学历，专业不限。 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备基础商务谈判与临场应变能力。 3、有销售、财会、政企对接、客服等相关经验优先；无经验亦可，提供系统化培训。 4、目标感强，具备良好抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高收入。 5、责任心强，有团队协作意识，认同公司企业文化与管理模式。 五、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬结构 1、试用期（首月满30天）：无责底薪3200元 + 全勤奖300元 + 业绩提成（0.2%–20%阶梯计提） 2、额外激励：话费补贴、优质进件奖励、月度排名奖、年度排名奖 3、新人开单专属奖励 首 单：现金奖励150元！！！ 第二单：现金奖励200元！！！ 第三单：现金奖励250元！！！ 4、综合月薪：8000-12000元，优秀者40000元＋ （二）福利保障 1、社保保障：缴纳五险 2、休假制度：带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、员工关怀：每日下午茶、生日福利、传统节日礼品 4、团队活动：月度团建、季度优秀员工旅游、年度集体旅游 （三）职业发展通道 1. 管理晋升方向 （1）团队长（管理5–8人） 晋升条件：入职满3个月 + 月业绩排名前三 + 内推5名及以上新人（自成团队） 薪资：阶梯制底薪 + 全勤奖+ 个人业绩提成（0.2%–20%）+ 额外奖励：话补、月度团队排名奖、年度团队排名奖 综合月薪：12000–20000元，优秀者60000+，上不封顶。 （2）大区经理（管理20～25人，4～5个小团队） 晋升条件：担任团队长满3个月 + 团队业绩近三月稳定公司前三+ 下辖20人员 薪资：无责底薪3700元 + 全勤奖300元 +个人业绩（自愿)+ + 管辖区内员工创收利润15%（独立核算，盈亏自负） 额外奖励：半年度大区排名奖、年度大区排名奖 综合月薪：30000–50000元，优秀者80000元+，上不封顶。 2. 专业发展方向（非管理路线） 政企管户经理 → 模式负责人 → 产品专家(以公司当前业务板块统筹管理为主，具体岗位内容和薪资面议) 六、工作时间 工作时间：9:00–18:30 午休时间：12:00–14:00 有效工作时长：6.5小时 休息制度：大小周，每月休息6–8天 七、应聘流程 简历投递 → 初试（团队长面试）→ 复试（BOSS直面）→ 发放录用通知 → 岗前培训3–5天 → 分配团队 → 正式上岗

1年龄25-50岁，沟通亲和，耐心细致，有售后客服、保险顾问、理财规划、养老行业经验者优先。 ​ 2认可养老资金长期规划理念，愿意深耕客户服务，不急躁、重长期陪伴，共情力强，懂中老年人沟通逻辑。

岗位描述 工作地址，永安南门商厦8楼826（南门商厦停车场进入后可乘直梯直达8楼） 电话***********林经理 【招聘岗位】运营客服 要求：普通话流利，具备良好沟通能力，语言组织与应变能力强，掌握基础电脑操作，有团队协作意识，具备优良职业素养和责任心 【招聘岗位】热线客服 要求：负责接听客户电话，及时响应客户咨询、疑问及投诉，并给予专业解答与处理方案 【招聘岗位】电话客服 要求：年龄20-40岁，性别不限，初中及以上学历，有销售或客户服务经验者优先录用 【工作时间】每日工作7.5小时，无需加班 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效奖金 （月实际收入参考范围3000-70000元） 电话:***********林经理

岗位职责： 1. 使用公司提供的精准资源信息开展工作。 2. 通过电话渠道主动与客户联系，获取并整理客户资料，促成合作达成。 上下班时间： 早9:00晚18:00，午休时间12:00-13:30 每周休息1.5天 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 综合薪资 6-15k 无责任底薪4k 提成区间4%-11% 试用期1-2个月 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备。 2. 具备网销或电话销售经验者优先考虑。 3. 学历要求高中及以上******

工作内容： 接听客服热线电话，协助用户解决相关问题。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，月收入4500～6000元 2、五险+意外保险 3、可提供住宿（配备热水器、电冰箱、洗衣机、空调） 4、提供带薪培训，享有节日礼品、红包、奖金等，日常定期开展团建活动。 工作时间： 轮班制，日均9小时，每月休息6天 岗位要求： 1、年龄满17周岁以上，性别不限，中专及以上学历 2、表达清晰，具备良好沟通能力 3、熟练掌握电脑打字操作

运营客服招聘 【岗位】运营客服 【人数】数名 【工作地点】本地办公/居家均可 【薪资】3500 岗位职责： 1. 寻找客户并接受客户咨询，解答产品、售后。 2. 配合运营做消息回复、数据登记、简单日常运营协助 4. 整理客户反馈 任职要求： 1. 18–35岁，有无经验均可。 2. 性格温和，正常语言沟通能力，口齿清晰，沟通好，抗压强。 3. 有电商、客服经验优先。

永安市睿莱信息技术咨询服务有限公司, 招聘：销售客服人员要求：性格开朗，善于沟通，有一定服务意识，有责任心，普通话标准，沟通无障碍（室内工作不外出）工作时间：早九晚五，周未双体，国家规定节假日休工作时间段：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00薪资待遇：转正底薪2500元+300元满勤＋提成（约5000-8000/月）联系电话：

正规行业：底薪+满勤奖+绩效奖+提成=综合收入5000-8000，无业绩考核压力； 工作内容：通过电话与酒店沟通充电器合作事宜，实行免费投放模式； 工作时间：上午08:30-12:00 下午13:30-17:30，法定节假日正常休息； 公司福利：享有传统节日礼品、生日关怀、不定期开展团队建设活动（如下午茶、聚餐、唱歌、外出游玩等）。

电器销售

岗位职责： 负责接听人工热线电话（背景），为用户提供信息查询、业务咨询解答、业务办理及客户投诉处理等专业话务服务。 薪资福利： 底薪+高额提成（接话提成&营销提成）+多重奖励（日奖励&月奖励）；平均收入3500-9000元（上不封顶） 带薪培训：无需经验，贴心专业的培训导师助你快速掌握新技能； 完善的晋升体系： 晋升路径1：值班长：带领团队成长，带领成员突破，他们是你的伙伴，你来引领他们前行； 晋升路径2：培训讲师、质检专员、数据分析师、现场主管、中心经理，发展空间广阔，任你施展才华； 五险+意外险； 你还关心的：法定3倍薪+夜班补助+季度奖励+年度奖励+节日福利等 重点提示：依托大型通信平台，运营稳健，不受疫情等外部因素干扰，为你提供可持续的职业发展平台，助力实现职业理想。 工作时间：排班制，每日平均8.5-9.5小时，每月休息6-7天； 地址：三明市三元区东新四路玫瑰新村65栋3楼

招聘兼职数名（保险） 1.年龄23-50周岁 2.高中及以上学历 3.上班时间周一到周五，上午8.30-10.00周末双休 4.薪资:面议 5.面试送精美礼品一份

工作时间: 周一到周五8:30—11:00 周末双休 节假日放假 岗位职责: 1. 负责客户售后服务及后续销售工作，维护客户关系； 2. 根据客户需求推荐合适的产品，提升客户复购率； 3. 跟进客户使用反馈，推动产品续购或增购； 4. 完成销售目标，持续提升服务与销售业绩； 5. 协助优化售后销售流程，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2. 有较强的销售意识和目标导向，能独立开展后续销售工作； 3. 具备一定的抗压能力，适应持续服务与销售并重的工作模式； 4. 有团队协作精神，愿意分享经验并共同达成目标； 5. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧。

【任职资格】 1、大专及以上学历，具备百人以上规模电商企业客服岗位从业经历，累计5年以上客服相关经验； 2、熟悉各大电商平台（含新媒体及传统电商渠道）客服运作流程，尤其精通抖音平台操作； 3、具备3至15人团队的管理经验，能够有效组织与协调团队工作； 4、熟练使用旺店通、聚水潭等主流电商管理系统； 5、拥有新员工培训指导能力，以及客服标准流程（SOP）优化经验； 6、掌握AI工具应用，能独立编写影刀RPA指令者优先考虑。 【发展空间】 可晋升方向：组长（初级/中级/高级）、主管，每半年开放一次晋升通道 【上班时间】 每日9:00-18:00，大小周工作制