生产文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司生产环节的文书事务，确保各类生产记录及文件内容准确、资料齐全。
2.参与组织生产相关会议，做好会议纪要，并落实会后事项的跟踪推进。
3.协助完成生产过程中的信息传达工作，保障各项数据高效、准确流转。
4.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效的数据支撑。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。
2.熟练操作办公软件，尤其擅长文档编辑与数据处理工具。
3.工作责任心强，具备保密观念，细致耐心，服务意识良好。
4.有生产类文书或助理岗位工作经验者优先考虑。
综合办公室行政专员
5000-8000元/月
文员1-3年学历不限玉门
岗位职责：
1. 负责日常行政工作，协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。
2. 熟练使用各类办公软件，完成文档处理及信息整理等任务。
3. 配合管理层推进事务协调与工作对接，保障内部运转顺畅。
任职要求：
1. 持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验。
2. 工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排。
3. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和沟通协调能力。
4. 大专及以上学历。
薪资福利：
1. 月薪5000-8000元，周末单休
2. 提供食宿
文案编写专员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上工程项目
岗位职责:
1.具备良好的文字表达能力，写作基础扎实
2.承担工作报告、公文、函件及各类综合性文书的撰写任务（涵盖工程施工、房地产开发及相关政府报审材料等内容）
3.协同团队协作，落实上级安排的各项工作
4.持续优化工作流程，积极学习新方法以提高工作效率
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力，确保任务高效推进
2.能快速适应团队环境，助力项目顺利开展
3.具备主动学习意识和自我提升意愿
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘文员或助理，熟练使用办公软件，形象良好、气质出众，持有驾照并可适应出差安排，月薪3000元，表现优异者可提前转正，转正后薪资3500元。
享受周六周日双休，按规定缴纳社保，工龄工资每年增加100元，薪资增长与接待能力相关，涨幅范围500至1000元不等。
白银会宁县有没有去外地的小工，年轻麻利点的小工年龄不要超过40岁，工资电话里详谈！年后初五出发！
小工
有没有去外地的小工，年轻麻利点的小工年龄不要超过40岁，工资电话里详谈！年后初五出发！
甘肃白银张液需要一个做饭的，工资5千，月结，年龄50左右，有想去电话联系急急急
5000元/月
厨师1-2人月结
张液需要一个做饭的，工资5千，月结，年龄50左右，有想去电话联系急急急
挑战高薪行业
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
模式1:底薪+提成有责任
模式2:50%提成无底薪综合工资6000-15000不封顶
3;每个月6号准时发工资，不定时奖励会基本电脑操作负责日常招
4;18-30岁无需经验
5;较强的沟通能力.口齿清楚、抗压
能力强
工作时间:长白班，恒温办公室，2人间宿舍空调，热水器，洗衣机，样样俱全，公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空问
行政助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关支持性工作
4. 协助起草通知、函件、简报等常规文书，文字表达清晰、格式规范
5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟
2.具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训
4.能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与团队协作精神
5.遵守职业操守，无不良从业记录，能长期稳定发展
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下：
一、行政管理
1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。
2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。
3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。
2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。
3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。
2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。
3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。
四、部门协调与沟通
1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。
2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。
3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。
五、其他职责
1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。
2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。
汽车前台接待，2000—3000元/月，底薪加提成，
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先
负责前台接待
配合门店运营电话回访
普通话标准，性格开朗沟通能力强
熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件
底薪加提成
白银白银区招聘过完初六以后拉液碱长期押运员一位，50岁以下固定路线，干净利索的，有意联系。
押运员1-2人
招聘过完初六以后拉液碱长期押运员一位，50岁以下固定路线，干净利索的，白银有意联系。
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下：
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。
甘肃白银罐车，招长期，，押运员一名，干活利索。，讲卫生。打卡工资50岁以下。非诚勿扰。电话
押运员1-2人
罐车，招长期，，押运员一名，干活利索。，讲卫生。打卡工资50岁以下。非诚勿扰。电话☎
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