1、按照公司流程执行电脑端订单处理，完成每日工作任务； 2、负责系统日常基础操作，确保业务流程平稳有序运行。 【任职要求】 1、掌握基本电脑操作技能，零经验亦可，配备一对一新人指导； 2、工作时间：9:30–15:30，午间休息1.5小时，管理灵活人性化； 3、具有较强的纪律意识和执行能力，能积极配合工作调配； 4、表达清晰，具备团队合作精神，态度认真，责任心强。 【福利待遇】 下午茶点、团建活动、部门聚餐、节日福利

岗位职责： 1.负责完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘文员 数 名，具体要求如下： 一、岗位职责 负责招聘、负责招聘； 领导安排的其他行政辅助工作。 二、任职要求 学历不限， 手机、电脑打字流畅； 细心稳重，有良好沟通能力，责任心强，抗压能力； 工作态度端正，服从安排，无不良嗜好； 能长期稳定上班，应届生可培养。 三、薪资福利 薪资：底薪+抽提成+补贴+奖励，根据经验面议； 福利：月双休或者大小周，法定节假日休息； 福利补贴：全勤奖、节日福利、年终奖； 工作环境舒适，办公室坐班，无需外出。 四、工作时间 8:30–17:30 有意者可电话预约面试，携带简历到店面谈。

工作内容负责文件资料的整合编写和打快递单，上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作，可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生，需要坐班，不限经验，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时，薪水日结，工作轻松 欢迎加入哦

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理处理日常事务，如会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理安排的各项任务，确保执行反馈与闭环落实。 2. 业务与数据支持 · 汇总并整理经营相关数据，编制分析报告，辅助识别运营问题并提出优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，调配资源保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键流程（采购、计划、物流、库存等），协助订单管理、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 统计与初步分析供应链在成本与效率方面的相关数据。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作，并达成阶段性考核要求。 5. 专项任务推进 · 承接总经理指派的专项任务（如市场调研、降本增效、流程优化等），独立或协作完成方案设计与实施落地。 6. 会议与汇报管理 · 编写会议纪要，跟踪决议事项执行情况，定期开展个人工作复盘并提交汇报材料。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上，985/211或海外知名高校优先考虑。 · 专业：不限专业，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工类等相关专业优先。 · 经验：0-3年工作经验，优秀应届生亦可报名。

1、负责物料下单和物料进度更进。2、月结供应商负责对账发票更进。3、有人事经验的优先。

岗位职位： 订单专员 1、按照公司规范执行订单处理，高效完成日常工作任务； 2、与合作伙伴保持良好对接，协同推进业务开展，公司配备专业团队提供技术指导； 3、负责系统的基础操作与维护，确保业务流程平稳有序运行。 【任职要求】 1、具备基本电脑操作能力，不限经验，入职享一对一带教培训； 2、工作时间：9:30–16:00，含1.5小时午休，管理氛围宽松人性化； 3、遵守纪律，执行力强，能积极配合各项工作安排； 4、表达清晰，具备团队合作精神，态度认真，责任心强。 【福利待遇】 下午茶点、团建活动、部门聚餐、节日福利

朝九晚六、午休充足，周末正常休息 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、生日福利。 新人一对一带教，工作简单易上手，办公氛围轻松。 准白班、不熬夜、不加班 1、负责日常数据统计、表格整理、报表汇总，做好基础数据录入、核对、更新工作，协助部门完成日常数据对接。 2.协助对接各部门日常工作，配合完成部门内部事务、临时性工作安排，服从工作安排，积极配合团队完成日常运营工作。 3.沟通良好，态度积极，工作主动，具备良好的团队协作能力。 4、有无相关工作经验均可，愿意学习、稳定长期工作优先。

居家线上兼职，足不出户赚钱，无销售无业绩 不用出门，手机电脑在家就能做 工作：信息录入、文档整理、数据核对 时间自由，宝妈、上班族副业、学生都合适 无竞争KPI，不打电话、不推销 免费培训，上手快，多劳多得，薪资按时结算 ️全程零收费，不交任何押金，放心咨询 想要了解的直接私信！

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+津贴奖金（300-3000）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包含五险、年终奖、带薪假期及其他奖金福利。 任职资格： 1、性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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主要整理资料，工作简单，责任心强，很细心

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薪资详情 薪资待遇：3000-4000，上六休一，法定节假日 职位详情 任职要求：熟悉基本电脑操作，能使用办公软件； 工作时间：长白班，上午8.30-17.30，中午休息1.5小时

岗位职责： 1. 负责工地日常文件整理、归档及台账登记，确保资料完整可追溯 2. 协助项目负责人收发通知、会议记录、进度报表等行政事务 3. 对接施工、采购、监理等多方信息，做好沟通协调与信息传递 4. 管理办公用品及后勤物资申领、发放与登记 5. 完成领导交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及熟练的电脑操作技能（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应工地办公环境 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 有建筑行业文员或相关行政工作经验者优先

做办公室招人的早8点半到5点单休

月薪7000元以上，提供吃住 到点下班不加班，长白班无夜班 接受无经验，有老带新 接受实习生，可开实习证明 人走账清，工资可预支

需要的文员类型 只要会简单使用电脑就可以， 工作内容相当简单，都可以做，上手简单，有带新人，主要是做一个网络的直播招聘和线下的客咨维护和跟踪。 不卡颜不卡年龄 只要在一起共事，就是家人！！！ 工作时间 9:00 - 17：30 上六休一 公司不定期有团建活动 住宿福利【包住】 新装修的小公寓，配备空调、热水、洗衣机、冰箱、WIFI，水电自行缴纳，2 人一间。 薪资待遇 第一个月无责底薪 3K，单个人业绩提成 100~500 元，提成上不封顶，历史月收入最高 3W，入职半年后薪资稳定 8K+ 具体薪资绩效结构属于行业机密，面试时详细讲解，敬请理解

海沧东孚街道东孚西路附近招聘消控员班长数名。1.月休4天具体要求：1.18-50周岁，有相关领班经验2.持证者及退伍军薪资待遇：综合薪资5700包干，提供住宿4.法定加班补贴150/天。5.福利：端午节，中秋节，春节福利。联系人：段

[庆祝][庆祝][庆祝]火炬三期通用厂房招聘保安2名工作地点：同龙二路938号（方特附近）要求58周岁以下，无犯罪记录证明，有保安证工资一个月4700元（包干）无休，需持保安证上岗，有事可请假，可固定白班或者夜班。工作时间:06:50-18:5018:50-06:50联系：周

招聘工地保安，年龄55岁之内，12小时制，做事清晰，责任心强，无前科，工资3500-4000（每月及时发放上个月工资），上岗前需持体检报告，非诚勿扰！

招聘安保人员5名【招聘岗位】1. 秩序形象岗2名，40周岁以内，身高173cm+，五官端正，统一白衬衫西装工装，包干制6400元，包住（男女不限）工作地点：厦门岛内五缘湾附近联系方式：庄队（）

厦大思明校区招保安员数名.月薪4000+，月休4天，单位缴交医社保，享节日福利，工作地点：厦门大学思明校区。

保安招聘:万寿路文园公寓招聘保安员2名，月薪3300.月休4天，联系电话:陈主任

岗位职责: 1. 协助完成购物中心后勤相关事务，保障运营顺畅； 2. 按时完成上级安排的工作任务，保持良好工作效率； 3. 与团队成员积极沟通协作，营造和谐工作氛围。 任职要求: 1. 性格踏实稳重，具备责任心和耐心，能适应工作强度； 2. 沟通能力良好，能与同事高效配合； 3. 有较强的学习意愿，能够主动提升工作能力。

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。