有经验的优先6年以上

工作职责： -负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误； -负责来访客户的接待、基本资讯和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； -及时处理会议室的预订、协调及使用； -及时完成合伙人、员工名片制作工作； -及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； -保持前台清洁整齐，检查会议室所备文具是否齐全、设备是否良好使用； -完成领导交办的其他工作。 职位要求： -大专及以上学历，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体； -普通话标准，英语CET-4以上，具备一定的听说读写能力； -有良好的服务意识，熟练使用电脑、复印机、打印机等各种办公设备及各种办公软件； -具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识； -具备较强的服务意识和责任心，沟通及学习能力强，能够承担一定的工作压力； -熟悉行政管理相关工作流程，具有较强的保密意识； 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休

前台接待，负责接待客人，前台收银

接待顾客接打电话会员销售需尽职尽责

形象好，气质佳，工作轻松

男女不限

接待顾客迎来送往，

负责前台接待、访客登记，维护前台区域整洁，协助完成行政日常琐事，形象佳、沟通流畅。

接待顾客并提供高品质服务 维护商品陈列与店内卫生 确保店面环境干净整洁 5000-8000元/月 10日发薪 您应聘的是前台收银服务员，工作内容包括 迎宾、引导、接待、收银及为顾客讲解产品信息 工作时间： 早班 10:30-19:30 中班 14:00-23:00 晚班 15:00-24:00，每日安排一小时休息时间 三班轮换制，每月可休四天 提供食宿

岗位职责： 一、员工关系与考勤管理 1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案资料； 2、统筹各项目间人力调配，保障各物业点 staffing 需求，及时完成紧急岗位补缺； 3、开展员工考勤数据汇总，核查打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并为薪酬核算提供准确数据支持； 4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合推进团队建设相关活动； 5、解答员工日常问题，协调处理劳动纠纷，确保用工过程符合法规要求，降低管理风险。 二、薪酬福利协助 1、整理工资核算所需材料（考勤记录、绩效结果、补贴明细等），协助上级或总部完成薪资制作与发放； 2、配合办理社保、公积金的增减变动及申报操作，回应员工关于福利待遇的相关咨询。 三、行政事务管理相关工作 1、开展日常办公支持与物资管理工作； 2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印、会议组织与纪要撰写，以及办公用品的采购、登记、发放和定期盘点； 3、管理物业仓库各类物资（含保洁用具、维修耗材、安防装备、防疫物品），确保台账完整，领用规范有序。 四、文书与档案管理 1、撰写、排版、审核物业相关文书材料，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等； 2、分类整理并归档各项物业资料，包括业户信息、合同文本、工程图纸、巡检日志、投诉处理记录等。 五、后勤与接待服务 1、承担来访人员接待任务，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门； 2、统筹员工后勤事务，包括食堂运营协调、宿舍分配、节庆福利发放等工作； 3、协调办公区域水电供应、设施维修、清洁维护等事项，保障办公环境稳定运行。 六、物业专项协同工作 1、协助现场日常管理； 2、配合项目经理实施巡查工作，记录各岗位履职情况，推动问题整改落实； 3、参与社区文化活动的策划与执行，如业主交流会、节日庆典等。 七、数据统计与汇报 1、定期汇总人员配置、行政运作、物资使用等数据，编制报表并提交上级审阅； 2、协助完成物业资质年检、各类台账备案及其他合规性材料准备。 八、其他综合事务 1、落实领导交办的临时工作任务，如应急事件支援、项目宣传推广配合等； 2、严格遵守物业行业法律法规及公司内部管理制度，确保各项工作依法依规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm； 2、年龄30岁以下，具有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****； 3、薪资6-7K 入职缴纳五险一金 工作时间早8:30-17:30 周末双休 可提供宿舍。

工作经验： 5年以上Python开发背景，主导过至少3个中大型项目的完整开发流程。 核心职责： 负责模型集成与性能优化、数据处理流程设计，构建智能体系统架构 核心技术栈： 熟练掌握Python及其相关技术生态；具备机器学习与深度学习框架的实战能力；熟悉FastAPI/Flask等Web开发框架 具备LangChain等大模型应用框架的实际开发经历；理解RAG机制与向量数据库原理；了解大模型微调方法及API调用方式 有GPT、文心一言等大模型实际项目经验者优先考虑； 掌握Prompt Engineering技术与实践方法 熟悉Docker容器化部署流程 软技能： 具备良好的沟通表达能力，拥有积极协作的团队意识，热爱技术研发，具备出色的逻辑分析与问题解决能力

北京大兴区，抢三层，有闲着想挣过年钱的联系，全铝大约2700平方，有在附近的兄弟可以联系，10/35人班组一层一结账，钱快活好干，联系

住家保姆，，年龄50岁以下，身体健康有体检证明，负责做饭收拾屋子，人员要求老实事少的

养老院厨师岗，一天三顿饭，都是家常菜，工资3500-4000，月休两天，要求年龄55以内，体力好，人随和，干净勤快，炒菜清淡口味好，必须会做家常面食，联系:彭院长

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 中班 12:00-15:00 20元每小时 夜班 21：30-4：30 20元每小时 可以连班 分拣 装卸 电话：（同步）

1.工作接待来访人员登记。 2.收银和出合同。

工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假节日福利

任职要求 1) 高中或中专及以上学历，退伍军人可不受学历限制 2) 具备一年以上同类岗位工作经验（三年内退伍人员可免除此项条件） 3) 具有较强的客户服务观念 4) 身材适中、气质佳；五官清晰端正，脸型规整；牙齿整洁洁白，笑容真诚自然；肢体动作协调，举止稳重得体 5) 必须配合完成背景核查及心理评估 6) 需持有当地红十字会或120急救中心颁发的急救员培训合格证书（入职后6个月内取得即可，初期可暂无） 7) 熟悉常用办公软件操作； 8) 具备良好的服务态度与职业素养 岗位职责 1） 负责前台日常事务处理； 2） 承担礼仪接待及会务服务培训工作； 3） 管理快递收发与仓库物资； 4） 维护会议室使用秩序； 5） 文印资料管理及季度性采购执行； 6） 考勤数据统计，支持行政类活动开展 上班时间： 8:30-18:00 每月最后一周周六需出勤一天，其余时间为双休制 月休七天

月休四天可灵活安排，不限经验，先上岗再规划职业发展 欢迎应届生及零基础人员加入 岗位福利：免费零食供应、行政班制、不定期组织团建与外出旅游 无需工作经验，不设学历门槛，纯无责任底薪制 [岗位职责] 负责面试人员接待、入离职手续办理，偶尔处理简单文档及表格工作，无销售任务，不涉及电话接听与外呼，属于文职类岗位 [任职要求] 做事细致耐心，具备良好沟通能力，每日需化淡妆上班 每月休息4天，调休自由，法定节假日正常休假

招聘，前台，消控员各一名，18至40岁 待遇，12小时长白班做六休一， 福利，有餐补，年休假五天，过节三倍工资，6至9月份高温费，过节发放礼品，每个季度聚餐一次，年终奖丰厚，综合工资6000至6500，五一，十一长假三倍多工资7000多块， 住宿条件，宿舍空调，洗衣机，煤气灶，洗澡家具一应俱全，免费住宿，水电费自理， 事业单位，自由轻松，没有反监控，酱油活，养老的工作，一个月报不了两次故障，和尚在寺里守着就行了，有无线网， 地址，杭州市上城区龙翔桥地铁站附近 电话

1、负责门店消防安全进行监督、检查； 2、负责门店固定资产的盘点、调拨等管理工作 3、协助门店商户招租、分租等事务； 4、协助门店商户的洽谈、租金制定与日常管理； 5、负责房屋租赁合同的签订与管理工作 6、负责门店证照办理工作

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

负责日常工作事务，岗位轮班，包吃包住，五险，饭补上一休一年龄18～45岁，

北京市通州区招钢筋制作

明天加两车钢筋工来的打电话房山

北京市顺义区招钢筋工，用四五个人包平，活好干，一天五百左右，

岗位职责: 1. 协助开展日常事务性工作，保障任务有序推进 2. 维持高效的沟通协调，确保信息传递准确无误 3. 主动参与团队协作，配合完成各项项目目标 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力 2. 能够按时保质完成领导交办的工作任务 3. 拥有团队协作意识，适应团队工作节奏 助理+周末双休 职责: 1、负责售前售后环节的订单处理与审核工作 2、接听客户服务热线，及时回应客户咨询，并做好事件记录与资料归档 3、遇突发或异常情况及时上报，并协同上级妥善处理 要求: 1、大专及以上学历，年龄25-35岁 2、工作经验不限，具备电话客服或电话销售经验者优先 3、普通话标准流畅，逻辑思维清晰，沟通能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神 待遇: 1、底薪+绩效+补贴+奖金，综合月薪6000~15000元 2、入职即缴纳五险一金 3、工作时间9:00-12:00，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 4、提供入职带薪培训、下午茶点、团队建设活动

岗位职责： 1.协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2.参与公司各类活动的策划与执行工作 3.按时高效完成领导交办的各项任务，确保工作质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够快速落实各项工作安排 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流 3.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

工作职责 1.负责落实党中央、上级党委与公司党委关于党的建设决策部署，负责公司党委落实全面从严治党相关制度建设及推动落实，组织公司党委年度民主生活会，起草公司党的建设有关文稿；2.负责组织开展党务培训，推动基层党支部标准化规范化建设与党建品牌建设，指导各党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、换届选举等工作；3.负责制定年度党费使用计划、党费收缴、使用和管理，组织实施公司党建考核，配合上级开展党统相关工作，管理维护党员组织关系与党员信息。 任职要求 1.大学本科及以上学历；2.专业不限；3.中共党员；4.有大型企业相关党务工作经验的优先考虑；5.具备较强的政治理论水平，拥有优秀的文字功底，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神和服务意识；6.品行端正，身体健康，性格开朗，具有良好的心理素质，有较强责任心和进取心。

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作高效顺畅； 2、负责文件整理、归档及资料管理，保证信息准确和及时更新； 3、支持团队成员，处理来电、邮件等沟通事务，提升团队效率； 4、参与组织公司内部会议，协助准备会议材料，记录会议要点； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以支持日常工作； 3、具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成任务； 4、有相关工作经验者优先，但愿意学习新技能的应届毕业生也可考虑。