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1；负责终端网点的开发与周期性维护拜访 2；管理及培训销售团队 3；学习公司销售政策并落实执行 4；按时完成销售数据报表并汇报 岗位要求： 1；持有有效驾照 2；近三年毕业或即将毕业的大专及以上学历人员 3；能适应出差及培训安排 待遇： 1；定岗期间大专生保底5500元，本科生6000元 2；依法缴纳五险一金 3；出差期间食宿、交通、通讯费用实报实销 4；入职满一年后享受带薪年假

工作职责： 1、业务目标拆解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至月度、周度节点并推动落实； 2、业务规划支持、能力提升与实施落地 （1）规划支持：协助经销商优化经营管理模式，助力其生意团队的能力成长与效率提升； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，宣讲并解析公司推广实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助拟定销售政策、业务人员薪酬考核及激励机制等方案。 3、增量拓展与团队能力建设 （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道或品类进行调研分析，提出可行的开发策略，并组织推进实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略与促销安排，为经销商设计项目落地方案，整合资源制定执行计划，并主导推动项目实施； （3）团队建设：协助经销商完善内部管理体系，搭建终端部门及分品类销售队伍，推进分类运营，组织实施各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调、创新开拓、谈判技巧及数据分析能力； 3、抗压能力强，具有服务意识与赋能思维。

工作职责: 1. 根据主生产计划，分解制定月度生产计划，编制滚动周计划，并落实三日排产安排； 2. 按照周生产计划下达后工序生产指令、OEM采购需求及外发委外加工任务； 3. 依据生产任务单，跟踪前工序执行进度，协调沟通生产实施方案； 4. 结合采购订单交付情况，与采购部门对接物料供应节奏与交付安排； 5. 主动推进生产异常问题的协调处理，并及时向主管汇报相关情况； 6. 遵循物料管理规范，定期排查呆滞物料，汇总提交上级评审处置。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验； 2. 掌握生产计划与调度相关知识，熟悉生产管理、质量控制、供应链运作及成本管控等业务内容； 3. 熟练操作OFFICE办公软件及ERP系统，具备较强的计划统筹能力、统计分析能力、沟通协调能力、团队合作意识与问题解决能力。

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