招打字录入员5名，月入4500左右，8小时制，单休做的联系（同）

火热招募岗位新人学习津贴3800元佣金单独结算，收入上不封顶每日上班仅6小时，工作轻松周末双休，兼顾家庭与收入工作地址罗源县联系电话免费专业培训，有人手把手带教零基础也可以来，多劳多得想增加一份收入、换赛道的朋友欢迎私聊咨询

1.主要负责发布视频，工作简单，一键发布 2.线上办公，时间自由安排，不占用时间 3.长期兼职，薪资日结，无任何要求 4.有意向直接咨询，长期兼职办公

招聘夜班岗位一名年龄40岁以下，持证工资4800，无证4600，可以住宿。不包吃。工作时间19:00到7点，工资二十号发卡里，一个月休三天！工作地址，长乐首占阳光城翡丽湾，联系

招一个晋安区，长期学校临时顶班，每月上班20-25天左右，年龄55岁以下，19对7.工资140.下班现结

找兼职岗，地点福建省·福州市，日薪230到350，包吃住，一单一结；听从现场负责人安排，工期充足，按时保质完成分配任务，按流程规范作业

招聘抖音兼职 抖音作品发布，一条10-50米 新号可做，现结 操作简单，分分钟搞定，可长期做 提供素材，按照要求发布即可，大量招聘兼职不收取任 何费用需自备抖音 有资源的朋友欢迎合作

爱的老师明天过来干活。。

招聘夜班岗位一名年龄40岁以下，持证工资4800，无证4600，可以住宿。不包吃。工作时间19:00到7点，工资二十号发卡里，一个月休三天！工作地址，长乐首占阳光城翡丽湾，联系

招科创助理（见习）,薪资1667元以上/月,有经验者优先!联系念家华

招聘招聘:需要招一名40周岁以下，男女不限，会基本电脑，工作内容，(负责直播间的商品整理，分类上架。做文档，打包)只招长期工。短期工勿扰。工作地点，闽侯祥谦镇。工作时间及工资待遇可以详聊。电话同号小翁

福州市罗源县招泥瓦工两人，在厂房里工作天天上班，260一天，10小时不超过60岁，管吃住，月结70%，，要长期工，能吃苦耐劳的，爱喝酒的不要，

福州市晋安区招工地小工/杂工、砌砖/石

福州市仓山区班组招铝模、木模，两栋做流水 20 多层，拉片体系，来两个做楼梯年轻点的好手

福州市。干活不行的就不要打电话。我要找高手

技客云岳阳运营中心岗位职责负责线上内容发布、日常维护，跟进内容更新、用户互动；收集用户反馈，整理数据，做好基础复盘；配合团队完成活动策划、宣传推广等相关工作。任职要求沟通表达良好，做事细心，有执行力；有无经验均可，愿意学习互联网相关工作优先。我们提供上手有人带工作氛围轻松，不内卷定期任务激励，发展空间透明有意直接投递简历/私信联系，合适当天沟通！上班时间自由联系人

今天监察部有两个挂活的，晚7点，早7点，240，管饭

剪豆角岗位，工作时间早8点至晚5点，计件工资，日薪100-150元。需自带剪刀和小板凳。

招聘机动岗位员工60岁左右，吃苦耐劳，服从管理，责任担当，上班时间早7;00-11:00下午13:30-17:30不包吃住工资面议地址:光明区凤凰城地铁站旁边乐府广场电话:

招临时两名，0.0037，1200个袋，旧屋停车场

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全 5. 合理管控材料损耗，节约用料并做好工完场清 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖、石材等材料特性及配套辅料使用方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术交底要求 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.工作地点为福州市鼓楼区，需适应项目制现场作业

福建福州剧本杀兼职每日薪资180元，包含薪资福利。

加气砖砌找砖墙110元一方，不抹灰，不加腰梁，不加构造柱，红砖50元每平米、10元平米单面抹灰；接受价格电话咨询谢谢

福州市闽侯县招贴砖

明天要四个员工骑车电话

临时工/福建省福州市/月到手10400-12100/现金结算/节日福利/做好现场交底与安全确认，长期有活，身体健康，按时保质完成分配任务

福州市福清市招泥瓦工

福州鼓山招专业挂钢丝的班组2-3人，活好干，钱好拿，工资走劳务，打卡380一天。

福州市长乐区壶井工地招粉门窗，老董

【为什么选择我们】 1. 平台稳，赛道宽 18年制造业经验，专注桥隧智能装备，服务中铁/中交等，紧跟国家基建发展浪潮。业务持续高速增长，订单充足，效益稳定，为你提供长期可靠的发展舞台。 2. 项目实战经验 2.1 参与设备图纸的拆解、排版、校对与输出全流程，积累图纸标准化管理经验——这是装备制造企业核心的数据规范能力。 2.2 协助制定生产计划、支持质检与技术解释，图纸不止于“画”，更能落地为生产实物，在实践中深化对制造工艺的理解。 3. 成长路径清晰 公司鼓励内部晋升，现有团队以老员工为主，传帮带氛围浓厚。双通道发展： 设计通道：设计助理 → 初级设计师 → 中级设计师 → 高级设计师 → 技术总工 管理通道：工艺工程师 → 生产管理 4. 氛围务实，新人友好 团队简单务实，不定期聚餐、活动，提供节日福利。资深导师手把手指导，配合专业培训，助你快速从理论走向实践。 5. 回报看得见 基本工资 + 绩效奖