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岗位职责： 1.负责工厂或项目现场电气设备的日常维护与故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作规程进行电路安装、调试及定期巡检，及时处理用电安全隐患 3.配合团队完成生产设备的电气维修和技术改造，提升运行效率， 4.准确记录维修过程及设备运行数据，协助建立完善的设备档案 5.严格遵守安全规范，落实各项安全生产措施，杜绝违规操作 任职要求： 1.持有有效的电工操作证（特种作业操作证），具备基本电气理论知识 2.熟悉常用电气元件、PLC控制系统及变频器的基本原理与应用 3.具备独立分析和解决常见电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及预防性维护，确保设备安全稳定运行 2. 执行故障诊断与维修作业，及时排除机械类异常，缩短停机时间 3. 编制并更新设备维护台账、维修记录及备件使用清单，保障资料完整可追溯 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提出合理化改进建议，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求，杜绝违章作业 任职要求： 1. 学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 具备机械维修/保养相关工作经验，能独立完成常见设备（如空压机、输送线、液压系统等）维保作业 3. 熟悉常用测量工具、维修工器具及基础电气知识，持有低压电工证或钳工证者优先 4. 责任心强，具备良好的动手能力、问题分析能力及团队协作意识 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排，接受必要时的加班或倒班

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冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等整车制造相关岗位 ，高中及以上学历(部分工艺可适当放宽至初中)，年龄18周岁 - 40周岁，身高165cm以上，身体健康，具有以上岗位相关从业经验（员、退伍军人、其他品牌整车厂对口专业人员优先）。统一分配在冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等单位，在整车制造相关岗位 薪资福利:（1）收入：月度薪酬按“固定工资 + 加班费 + 津贴”，焊装工艺补贴600 - 800元/月，产线激励奖500元/月（入职次月符合满勤条件即可享受），技能绩效400 - 2000元，月度收入5000 - 7500元，每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。（2）2.1住宿标准4 - 6人/间，电费同宿舍人员均摊；2.2餐费标准：午餐10元（工作日），当日加点超过3小时另补贴10元餐补；2.3五险一金：月度正常缴纳五险一金；2.4商业保险：购买重大疾病险；2.5优惠购车：根据公司规定享受优惠购车等相关政策；2.6员工体检：新员工入职免费提供体检，且每两年免费进行健康体检；2.7培训学习：公司安排各阶段技术工人系统性培训，同时与高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励；2.6防暑降温：每年6 - 8月份发放高温津贴和防暑药品；2.7各项慰问：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问金或慰问品；2.8假期：享受国家劳动法规定的相关假期（入职满一年享受带薪年休假）

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