
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。
随着业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充更多生产管理人才(班组长)。
该岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享受见习班组长待遇。
【电子手表新厂30/h】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
资深茶饮督导
6000-10000元/月
巡店员月结
岗位职责:
1、研发与培训:精通新中式茶饮、冰室饮品调配,结合节气研发特色产品,严控出品标准;
2、熟悉器皿搭配、摆盘美学,注重产品视觉呈现,负责茶饮技能培训,指导员工规范操作。
3、冰品制作与培训:研发港式、鲜果等夏季特色冰品,熟练制冰、刨冰及设备操作;教授冰品制作与美学摆盘技巧,完成全员技能培训。
4、品质管控:制定饮品操作规范与培训标准,把控食材品质,落实食品安全管理,开展卫生标准化培训。
任职要求:
1、具备 3-5 年冰室、新中式茶饮实操及培训经验,精通茶饮、冰品、制冰技术,可独立开展培训。
2、持有有效健康证,熟悉食品安全法规及卫生操作标准。
3、有冰室、茶饮门店培训经验者优先。
薪资福利
1、优秀者具体面议,按技能及培训经验定级;
2、五险一金,节日福利,生日红包等;
二保焊钢结构15-30天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
黄山市黟县招二保焊/小型集装箱房制作安装,具有钢结构安装经验,和集装箱板安装经验优先,工作工期一个月,招聘2到三人,二把刀勿扰,有焊工证,
水电工小工
河北固安中铁三局急招20个人工人
200管吃管住,月开工资,一天9小时
有自愿加班夜间加班
活儿很简单,水电小工
超出60岁的不需要打扰
有无经验都能干
联系电话赵先生
施工班组电工
6000-8000元/月
水电工强电工安装监控弱电工长期包住包吃1-2人月结点工电工证
1.负责交通信号路口信号灯,交通监控等等安装、调试
2.交通安全设施相关设施的施工配合、维护保养及应急抢修
任职要求:
1.具备强电或水电相关工作经验,
2.持有有效电工操作证(低压/高压)、焊工证或相关特种作业资格者优先
3. 能独立识读强电系统图、水电施工图,具备现场问题判断与解决能力
4. 吃苦耐劳,责任心强,适应工地或交通路口现场作业环境
5.学历不限,中专/技校及以上学历,有市政水电安装经验优先。
水电工长期1-2人完工结算点工专业师傅
绍兴市诸暨市招专业家装水电工,要求有装修公司工作经验,可以长期合作,要有责任心,注重细节,半脚师傅勿扰!
维修电工安装设备
选矿、选磷设备安装技术员,1
工作地址:滦平县金沟屯镇滦河沿村(中石化加油站附近)
1w-1.5w/月
负责选矿、选磷设备现场安装施工技术管理;熟悉安装流程及行业标准,管理施工班组规范施工;负责设备安装调试、技术交底及现场问题处理;把控安装进度,协调解决突发技术问题。熟悉选矿、选磷设备安装流程,具备现场施工技术管理能力,能处理安装突发问题。
果汁生产线班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。
2、落实车间生产安全相关管理工作。
3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。
4、推进车间现场5S执行与持续改善。
5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。
6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。
7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。
8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
栏目概述
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