工长月结
招聘工长，工作地点在安徽省安庆市。
薪资为每月4200至6100元，以现金结算。提供免费工装，有交通补助，缴纳五险一金。
要求能适应加班，按图纸要求施工，按流程规范作业。
工长
急招安徽省安庆市的工长、工程师岗位。月到手薪资为5600-6500，完工即结。住宿有空调。保证作业面整洁有序，持证上岗。提供工具。
工长
招聘工长，工作地点位于安徽省安庆市。薪资为24元/小时，按件计酬。厂车接送。新手可带，工期充足，需持证上岗。工作内容为按图纸要求施工，要求会看图纸。活多且活源稳定，需定期体检。
工长工程师周结
招聘安徽省安庆市的带班岗位，薪资200~350元/日，周结，提供五险一金。
岗位要求保证作业面整洁有序，能适应加班。
常年有量，新手可带，需按图纸要求施工。
国企汽车厂班组长13.5薪
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责：
1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作；
2.负责本班组的质量控制与培训组织实施；
3.负责本班组的成本管控工作；
4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实；
任职要求：
1.教育与专业：
中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先；
2.工作经验要求：
具备3年以上本行业相关工作经验；
3.身体状况要求：
身体健康，无传染性疾病；
4.特殊资格/素质要求：
汽车类相关专业优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
服装生产组长
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责生产班组的日常运作管理，确保生产任务有序推进。
2. 组织落实人员分工、物料调配及现场作业安排，保障生产效率。
3. 监督生产过程中的质量控制与安全生产，确保符合标准要求。
4. 按时达成产量目标与交付周期，协调解决产线突发问题。
5. 开展班组员工的基础培训与工作指导，提升团队执行力。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组人员完成生产任务。
2. 熟悉服装生产流程，了解常见工艺环节及作业规范。
3. 工作责任心强，能够在压力下保持稳定的工作状态。
4. 具有良好的沟通能力和问题处理能力，能够快速响应现场需求。
5. 能适应制造业工作节奏，服从生产安排并积极配合管理要求。
烘焙师包住包吃1-2人月结
()非诚勿扰！安徽太湖县蛋糕店，诚招烘培大师傅一名，要求工作经验8年以上，有责任心，能吃苦耐劳，懂管理能安排人员完成每日工作，月休2天，工资6000-8000，以技术能力而定，包吃包住，离家近的优先，工作氛围好。联系电话
工长工程师月结
工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。两班倒工作制，薪资为6000~8000元。要求有相关工作经验，学历不限。
机械维修工
徐泾地区招聘设备维修工，要求年龄在59至63岁之间，退休或未退休人员均可，单位可缴纳社保。
工作时间为长日班，八小时工作制，双休，提供工作餐，薪资4000元左右。
有意者可提前报名，报名地点位于城中东路。
报名人员名单已登记。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
分娩主管
7千-1万/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专种猪场产房经验3-5年有生产管理经验其他
一、岗位职责：
1.生产管理
负责分娩舍核心生产指标的监控与提升，持续优化生产操作流程，确保年度生产任务顺利完成。
2.团队管理
科学调配饲养员、技术员等人员工作安排，定期开展技术培训，强化团队专业水平，严格执行奖惩机制。
二、任职要求
专业背景：畜牧兽医、动物科学或相关专业，本科及以上学历。
经验：具备3-5年规模化猪场实际工作经验，熟知种猪场各环节运作。
能力：具有较强的团队管理能力、数据统计分析能力及突发情况应对能力。
三、岗位福利
六险一金（按全额工资双边24%比例缴纳）、提供免费食宿与工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚贺金、每月团队聚餐、员工集体旅游、年度薪资调整、带薪年休假、弹性上下班、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。
维修设备维修电梯电气工安装设备长期1-2人月结高压电工证
岗位职责：
1.负责日常设施设备的巡检、维护和故障处理，确保运行正常
2.承担水电气系统、空调、电梯等常见设备的维修保养工作
3.及时响应并解决突发性维修问题，保障工作环境安全稳定
4.做好维修记录及备件使用登记，协助优化维护流程
5.配合完成其他相关辅助性工作，服从现场管理安排
任职要求：
1.具备相关维修工作经验，熟悉常见设备操作与维护流程
2.持有高压证，能独立完成基础维修任务
3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力
4.执行力强，服务意识佳
门窗厂厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。
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一、 硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1. 精深的产品与技术知识：
◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2. 全面的质量管理能力：
◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。
◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3. 卓越的生产运营管理能力：
◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4. 基本的财务与供应链知识：
◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、 软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1. 强大的领导与团队管理能力：
◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。
2. 出色的问题解决与决策能力：
◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3. 高度的责任心和抗压能力：
◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4. 持续改进与创新思维：
◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5. 客户导向意识：
◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、 核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4. 效率目标： 不断提升生产效率。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5. 安全目标： 确保安全生产零事故。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
生产管理主管
1-1.1万/月
主任主管经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力
5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先
小工水电工1-2人
合肥市包河区招工地水电工小工，年龄55岁以下，干长期，短期不要，工资220一天月结，管住不管吃，每天9小时。非诚勿扰。
栏目概述
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