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工作内容： 负责和政县零工市场的全面运营与宣传推广工作，包括企业拓展、多渠道开展市场宣传及日常运营管理等。 任职要求： 大专及以上学历； 熟练掌握电脑操作，具备一定的视频拍摄与剪辑能力； 具备较强的独立处理问题能力，抗压性好，责任心强，执行力高。 薪资福利： 薪资3558元/月＋周末单休＋节假日休息＋节日福利＋集团团建。 注意：工作地点在和政县

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-09 工作内容 通过电话、微信或实地走访等形式，对接本地商户（涵盖休闲娱乐、教育培训、维修服务、美容美发、生活服务等行业），讲解高德地图商家入驻的权益与优势； 协助商户完成上线操作，解答入驻过程中遇到的问题，推动合作达成； 持续跟进潜在客户，保持良好沟通，维护客户关系，提高商户入驻转化率。 职位优势 品牌影响力大：依托高德地图庞大用户基础，商户入驻意愿强，推广工作更顺畅； 时间自由度高：无需固定坐班，支持远程作业，可自行规划工作时段，适合学生、宝妈及自由职业人群； 提成丰厚+激励奖励：每单均有提成，业绩越高收入越多，达标享额外奖金，薪资周结，收入无上限； 入门门槛低：配备系统培训资料与标准话术，新人也能快速上手，团队全程提供指导与支持。 任职要求 具备较强的沟通能力与销售意识，愿意主动与客户交流； 有责任心，能够细致跟进客户需求，行动力强； 了解本地商业环境或拥有商户资源者优先考虑，无经验者可安排培训； 需自备智能手机或电脑，能熟练操作社交软件及常用办公工具。

市场推广专员

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岗位职责: 1. 负责共享充电宝的市场推广及日常运营维护，提升产品曝光度与市场覆盖范围。 2. 承担充电宝设备的安装调试与定期维护，保障设备正常运转。 3. 持续跟踪设备运行状态，及时上报异常情况并完成故障处理。 4. 与合作客户保持良好对接，提供专业、高效的客户服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队协作，确保工作高效推进。 2. 拥有较强的应变与问题排查能力，能快速识别并解决设备运行中的各类问题。 3. 熟悉共享充电宝行业动态，可根据实际市场需求开展推广与设备铺设。 4. 工作踏实认真，具备责任感，能够自主完成各项任务安排。

岗位职责： 1、熟悉生产技术对原料的各项要求，掌握原料的物理性质及理化参数； 2、跟踪原料市场动态，及时为生产运营提供决策支持信息； 3、审核各子公司采购的原料是否满足生产技术标准； 4、开展供应商调研，确保原料采购的准确性与合规性； 5、每月编制原料采购与生产使用情况的分析报告； 岗位要求： 1、具备原料相关领域的工作经历，了解原料基本特性； 2、具有1年以上相关工作经验； 3、工作态度积极，细致耐心，责任感强，具备良好的团队合作意识，擅长综合与系统性分析，沟通能力良好； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应长期外派工作安排。

主要负责登记和宣传

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，涵盖中式推拿、经络调理、肩颈腰背放松等项目 2. 根据顾客体质、健康状况及需求，定制个性化理疗方案，并规范填写服务记录 3. 严格执行卫生消毒规范，保持操作区域整洁，定期清洁保养按摩工具及用品 4. 主动倾听顾客反馈，持续优化服务细节，提升客户满意度与复购率 5. 协同门店开展健康知识宣教、会员关怀及日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱大健康行业，具备良好的服务意识、亲和力与沟通表达能力 2.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证、中医执业助理等） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容得体，责任心强，严守职业操守与顾客隐私 4. 具备基础解剖学与常见亚健康问题认知，能准确识别服务禁忌症 5. 有连锁养生机构、高端SPA或医养结合项目从业经验者优先

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工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在本地市场的推广工作。通过线下实地拓展、主动拜访等方式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户进行产品介绍，讲解应用功能与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成业绩后可获得相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内常态化出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力，拥有市场开拓意识及良好的人际沟通技巧； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作积极主动且富有责任感； 4、具备金融相关服务、地面推广或市场营销等岗位经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=基础薪资（3500-5800元）+业绩提成（首笔借款提成比例1.3%至2.3%，续借提成0.65%至1%，注册量达标系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享受节日礼品、带薪年假15天等福利； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外出打卡制； 日常作息为上午十点至晚上七点，同区域团队协同作业（任务完成后可提前结束当日工作）； 4、晋升机制： 业务快速发展，管理岗需求大，所有管理职位均从内部员工中选拔晋升。

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