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岗位名称：音西万达光电检测员、包装工、看机台操作员等； 岗位要求：1.年龄1845岁之间；2.识别26个英文字母；3.适应穿尘服，接受两班倒作业，通过面试。 薪资待遇：1.时薪19元（含餐补2元）；2.按10.5小时计算工资，日薪约220元；3.综合月薪60006500元。

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操作工 早班8.30-20.30，晚班：20：30-8：30。（11小时，两班倒，半个月倒班一次） 底薪3600；出勤满26天满勤200元加班17.24/小时。周日加班22.99/小时，夜班补贴20元/晚 机台辅助，检测，包装 18-50周岁

1.依据公司发展需求，制定并策划年度质量目标，监督目标执行过程，评估各部门质量目标达成情况； 2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，确保顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并验证效果，必要时给予相关支持或指导； 3.根据公司实际需要，制定年度内部质量管理体系审核计划，实施内部审核工作，识别内部存在问题，推动整改落实及结果验证，必要时提供相应支持或指导。

1、依据企业实际运营情况及质量标准，建立并完善公司质量保证体系； 2、牵头制定质量管理相关制度，指导并监督制度落实，定期检查执行效果，推动制度的优化与持续改进； 3、定期组织开展质量管理体系内部审核，推进质量体系的有效运行与持续提升； 4、负责搜集与医疗器械经营相关的法律法规要求，实施动态跟踪与管理； 5、负责对供应商及经营品种进行质量审核，并建立完善的质量档案； 6、负责处理医疗器械质量咨询，以及质量事故或投诉的调查、处置与上报工作； 7、负责不合格医疗器械的确认，并监督其处理全过程； 8、组织相关设施设备的验证与校准工作； 9、组织医疗器械不良事件的信息收集与上报； 10、负责医疗器械召回工作的统筹管理； 11、负责对受托运输方的运输条件及质量保障能力进行评估与审核； 12、组织或协助开展质量管理相关的培训工作； 13、协助并指导公司质量人员开展日常工作，确保实现全省“区域首营共享”与“质量一体化”目标； 14、制定部门考核与奖惩机制，落实团队建设与管理工作

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岗位名称：布线工；装配工；叉车工；品管；测试员。 岗位要求：布线工：0岁以内。2.中专学历。3.完成布线相关任务。装配工：1.。2.50岁以内。3.完成装配相关任务。叉车工：1.。2.50岁以内。3.中专学历。完成叉车相关任务。品管：0岁以内。2.大专学历。3.负责产品质量管理相关任务。测试员：1。2.50岁以内。3.大专学历。负责产品测试相关任务。 薪资待遇：布线工薪资4000~5500元/月；装配工薪资4500~5500元/月；叉车工薪资4500~5000元/月；品管薪资4500~5000元/月；测试员薪资4500~7000元/月。

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