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职位描述 1、协助HRBP开展业务部门各项人力资源工作，涵盖活动策划、文化推广、培训支持等多方面内容； 2、数据整理与分析：协助收集并处理人力相关数据，编制报表，输出分析结果，辅助团队决策； 3、跟进日常HR事务，如解答员工关于公司政策的疑问及流程进度跟踪； 4、支持业务部门日常运营工作，包括会议安排、周报汇总等相关事务； 5、招聘协作：参与小米汽车销交服及3C业务区域社会招聘工作，协助推进人才引进流程； 6、其他事项：完成团队分配的行政类工作及临时交办的任务。 职位要求 1、本科及以上在读，实习期不少于4个月，可长期实习者优先考虑； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通能力和抗压性； 3、执行力突出，对人力资源工作有热情且具备一定认知，有相关实习经历者优先。

职位描述 1、协助HRBP开展业务部门全流程人力资源事务，涵盖活动策划、文化推广、培训支持等工作； 2、数据整理与分析：协同完成人力资源数据归集，编制报表并开展基础分析，辅助团队决策； 3、跟进日常HR事务，包括员工咨询解答、公司政策解读及流程进度追踪； 4、支持业务部门日常运作，如会议安排、周报汇总等相关事务性工作； 5、招聘协作：参与小米汽车销交服及3C业务区域社会招聘，协助推进人才引进相关环节； 6、其他事项：落实团队分配的行政事务及临时交办的工作任务。 职位要求 1、本科及以上在读或应届毕业生，实习期不少于4个月，可长期实习者优先考虑； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、行动力强，对人力资源领域有热情并具备一定认知，有人力资源相关实习经历者优先。

1、信息披露：根据监管机构的相关规定，配合完成公司各类信息的披露工作，包括定期报告及临时公告的撰写与发布； 2、三会运作：协助组织公司股东大会、董事会等会议，承担会议材料准备、议程协调、会议记录整理及决议文件归档等事务； 3、投资者关系：负责投资者来电接待，及时回应投资者咨询，协助开展投资者调研、业绩说明会等相关沟通活动； 4、股权事务：维护公司股东名册，开展股东结构分析；参与资本运作相关事项，如参股企业管理、再融资安排、股权激励计划推进等； 5、协助董事会秘书落实日常事务，并完成上级交办的其他证券事务相关工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、法律等相关专业优先考虑。 2、优秀应届毕业生或具有一年左右A股上市公司相关工作经验者均可。 3、持有CPA、法律职业资格证书者优先。 4、品行良好，具备良好的职业操守和保密意识，文字表达能力较强，善于沟通协调，工作认真细致，责任心强，能高效处理日常多任务工作；

1、信息披露：根据监管机构的相关规定，协助开展公司信息披露工作，负责临时公告、定期报告等文件的撰写与发布； 2、三会运作：协助组织公司股东大会、董事会会议，承担会议材料准备、议程制定、会议纪要整理及决议文件归档等相关事务； 3、投资者关系：负责投资者来电接待、问题答复，配合开展投资者调研、业绩说明会等各类投资者关系维护活动； 4、股权事务：管理公司股东名册，开展股东结构分析；参与资本运作相关工作，如参股企业管理、再融资项目、股权激励计划等； 5、协助董事会秘书完成日常事务性工作及交办的其他证券类相关任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、法律等相关专业优先考虑。 2、优秀应届毕业生，或具有一年左右A股上市公司相关工作经验者。 3、持有CPA、法律职业资格证书者优先。 4、品行良好，具备良好的职业素养和保密意识，文字表达能力较强，善于沟通协调，工作认真细致，责任心强，能够高效处理日常繁杂事务；

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