黄山市屯溪区度假村招水电工

黄山市屯溪区招水电工，包工。捣江湖勿扰！

招聘 岗位： 黄山市中医院招监控员、保安员、工程水电、保洁员若干名，工资待遇面议，联系电话沈女士

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黄山市屯溪区招工地小工/杂工、水电

招水电、强电

黄山黟县碧阳镇有1000多平方高档民宿水电需要有能力的班组工资干完结清结完

水电中心电工（合同工） 1.必须具备电工操作证；2 、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，无色盲色弱；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；还需满足报名人员须具备的资格条件：具有中华人民共和国国籍；遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；无曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满五年的国家机关或事业单位公职人员、在读应届毕业生、现役军人以及按照法律规定不得聘用的其他情形。在黄山学院率水校区水电中心工作 薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。 招工人数:1名 报名时间为2025年12月9日至2025年12月15日，现场报名时间为上午8：00 - 12:00，下午2:30 - 5:30（周一至周五，节假日不接受报名）；报考者应如实提交本人的身份证原件及复印件、学历和学位证书的原件及复印件、近期一寸彩色免冠照片1张、其他相关材料原件及复印件；报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；报名截止前材料不齐全者不得进入面试；根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上；不能按时参加面试的人员，取消其资格；厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试； 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达

黄山市徽州区招水电

招聘：设备维护工 薪资：5000-6000元/月 岗位描述：负责机械设备维护 任职资格：身体健康，有电焊证。

招聘电泳漆技术服务员： 年龄：30-45 学历：本科以上，化工专业 英语：能熟练读写 办公软件: 熟练使用office 办公软件 工作地点：全国 最好家在华东地区 工作内容：工业漆电泳涂装技术服务专家 工作经验：5年以上工业漆技术或技服经验 个人素质：沟通能力强，能吃苦，能长期出差 联系方式:汪小姐

黄山市招消防水

招工 黄山景区找保洁项目负责人1名，工资5000元至10000元，要求，，45左右，高中以上学历，管理工作1年经验以上，熟悉保洁一切技能，性格开朗，沟通能力强，电话-

黄山市休宁县人民医院招工地力工上楼，楼高四层，工地上室内房门，90左右件货。

欣叶安康科技股份有限公司门窗车间招聘操作工4人 要求：40岁以下 福利待遇： 转正后5000-8000元/月 入职当月缴纳社保 有工作餐，住的远可提供住宿 地址：屯溪高新区芙蓉路二号 有兴趣的联系

武汉市江汉区招水电

有电工活，联系电话：

嘉兴市南湖区招水电、强电、消防电 预埋

南京市江宁区招水电

岗位职责： 1.负责施工现场水电系统（给排水、强弱电、暖通等）的安装、调试与验收工作 2.按图纸及规范要求进行管线敷设、设备安装、接线测试，确保施工质量与安全 3.参与水电工程材料计划编制、进场验收及现场管理，控制损耗与成本 4. 配合土建及其他专业工种交叉作业，及时处理现场技术问题与变更 任职要求： 1.学历要求：不限（持有效电工证、 2.经验要求：不限（有住宅、厂房、商业项目水电施工经验者优先） 3.熟悉国家及地方水电安装规范、质量验收标准和安全生产条例4.具备基本识图能力，能独立完成常见水电系统安装与故障排查 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通协作意识， 6工作地址在广州增城，包吃住，如果在顺德有车送过，回来顺德也可以送回来

黄山市黄山区招工地小工/杂工年龄要求25-45岁，有电工证，看的懂电气系统图。

黄山市徽州区招弱电/安防、光伏安装

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需要有从事机房施工经验的人员最好从事过国网机房工作

黄山市歙县招水电

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水电中心电工（合同工） 1.必须具备电工操作证；2.身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，无色盲色弱；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.具有中华人民共和国国籍；8.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；9.不属于曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人以及按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。负责率水校区水电中心的电工工作 薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。 招工人数:1名 1.由黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程；2.面试（总分数100分），根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位；3.厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试；4.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；5.聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行；6.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用；7.对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作；8.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作；9.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；10.报名截止前材料不齐全者不得进入面试。 （同步） 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源