北京昌平区招聘：焊接电线 需要3.4个人 薪资：200-350

明天育才街南环焊工，30/时明天坐车去北京干活，瓦工300/天，，190/天，管吃管住，日结

北京市招长期电焊工，（短工勿扰），彩钢板安装，年龄25岁到了35岁，（试工期10天，240）包住。

平谷的电焊工来一个。要有证的

招收长期木工全职月薪8000。管住宿。白天打电话，晚上别打。焊工焊活很少要求有焊工证。

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[爱心]设备调试工270～320现在集合能接受穿无尘服，穿过无尘的优先录取不要胖帅哥哈！血压正常介意勿扰[福]登高工：20～45[红包]270～320[红包]27元/小时(必须有登高证)月薪资：7500+[福]普工：18-40[红包]240～280[红包]24元/小时月薪资：6500+[嘿哈]偶尔夜班补助10元/天工作8～12小时，按实际工时结算提供住宿，吃饭自理每月15号发薪，免费体检报名电话：（同步）

中国铁塔集团北京光伏项目施工方直招 光伏安装专业施工队 要求：持证上岗（焊工证、电工证齐全），有光伏现场安装经验，团队整队优先，工程量充足，结算准时，诚邀实力施工队合作。

6500元/月，包吃包住，有意者欢迎沟通 1、负责钢结构构件、金属板材、管件等焊接作业，熟练完成二保焊、手工电弧焊等焊接操作，保证焊缝平整、无漏焊、虚焊、夹渣等质量问题，符合施工及验收标准。 2、严格按照施工图纸、工艺文件及技术要求开展焊接工作，精准把控焊接尺寸、角度及焊接质量。 3、负责焊接前母材清理、焊机调试、焊材检查等准备工作，焊接后及时清理焊渣、打磨焊缝，做好成品自检工作。 4、规范使用焊接设备、工具及劳保用品，定期对焊接设备进行保养、维护，排查设备故障，确保设备正常运行。 5、遵守项目现场安全生产规章制度，规范操作流程，杜绝安全隐患，保障自身及他人作业安全。 6、配合团队完成生产/施工进度任务，服从上级工作安排，及时上报焊接过程中出现的质量、技术问题。 7、做好作业区域卫生清理，合理堆放原材料、半成品及成品，保持工作环境整洁有序。 任职要求: 1、学历经验：初中及以上学历，1年以上钢结构/金属焊接相关工作经验。持焊工操作证（特种作业操作证） 2、技能要求：熟练掌握二保焊、手工电弧焊焊接技术，熟悉焊接工艺及质量标准，能看懂基础施工图纸；能独立完成各类钢结构焊接、修补作业 3、能力要求：具备较强的质量意识、安全意识，工作认真负责、吃苦耐劳，能适应加班及项目现场作业环境 4、 其他要求：身体健康，无高血压、恐高症等不适合焊接作业的疾病，遵守公司各项规章制度。

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找车，找车，明天上午用一辆GL8，用二天，带司机师傅，要电混的车！GlL8。电混的。李师傅

招能开能打三一46米泵包泵司机一人，五年以上工作经验，张老板

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拉萨市墨竹工卡县巨龙铜矿内。需会门禁安装和电焊，搭建一间岩棉彩钢瓦房和安装一套门禁工期一天。要求有证，工作经验丰富。工资电联！

谁会电焊、有证、平庆铁路要人呢！。

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岗位名称：叉车司机；汽车零部件出入库管理员。岗位要求：1.有高位叉车操作经验者优先；2.吃苦耐劳，身体健康；3.负责库存盘点。薪资待遇：月薪4500-6000元。北京北京

北京地铁站招勤杂工二名，年龄55以下，办入职，工期四年，每天工作九小时，加班另算，活轻松，钱准成，就是养老的活，不用东奔西跑，工资保底4500元，算上加班五千左右，包吃住，干满两个月报销，有想法的与我联系，非诚勿扰，电话

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2.协助完成设备安装、等基础施工环节的辅助工作 3配合项目团队完成日常施工任务，培养吃苦耐劳与团队协作意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或现场作业的疾病 2.学历不限，有志于从事空调安装行业并愿意从基层扎实成长 3.能适应工地环境，接受延庆区项目驻地工作安排 4. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力与学习意愿 5. 无违法犯罪记录，无不良从业信用记录

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一、核心招募要求 • 年龄：18-45周岁 • 学历：高中及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 •接收能力出众小白，公司有完善培养体系 二、新人福利 •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势：扁平化高佣金体系，无间接佣金，利益向销售与经营主体倾斜，收益上不封顶； • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能； • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限，实现真正的创业自主； • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持； • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级。