水电工1-2人
工地住宅楼招水电工，
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消防水电焊水电工1-2人
宿州市萧县招懂预埋水电，且会电焊的能看懂图纸的，1-2人、懂消防水电的一人能看懂图纸作业的、工资300到320具体电话详谈，混子勿扰！
水电工给排水工1-2人
工地住宅楼招水电工，另外给水排水可以外包。
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宿州萧县有去福建装红薯的没一吨120两天一结账，能干一个月活，有去的联系，！
200-300元/天
种植工
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菏泽曹县有电工证或者登高证人员，放电缆
240-260元/天
电工高空作业电缆包吃1-2人电工证高空作业证
曹县有电工证或者登高证人员，放电缆，电缆最粗25平方，大部份控制电缆
重庆九龙坡区杨家坪招聘家装电工师傅贴砖师傅手艺好优先薪资待遇面谈
1-1.5万元/月
贴砖电工长期1-2人月结600*600750*1500800*800600*1200专业师傅
重庆市九龙坡区招聘家装电工师傅（不要工装），贴砖师傅 手艺好优先 薪资待遇面谈
水电工排水管小工给排水工1-2人
招聘水电安装工1名，年
岗位职责：
1.负责住宅、厂房及公共设施的水电系统安装、调试与日常维护
2.独立完成给排水管道、电气线路敷设及设备接线作业
3. 及时响应故障报修，快速排查并解决漏水、漏电、短路等常见问题
4.配合项目进度开展水电预埋、穿线、试压、通电等关键工序
5. 严格遵守安全操作规程，做好现场防护与工完场清工作
任职要求：
1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先
2.具备基础电工知识和管道施工常识，能看懂简易施工图纸
3.持有有效电工证或 Plumbing相关上岗证件者优先
4.吃苦耐劳，适应宿松县本地及周边短期外派作业
5.无不良从业记录，具备基本沟通协调能力，年龄50岁以下，另招小工'1名。
厂长
1-1.5万元/月
厂长10年以上本科有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
精通不锈钢机械，十年以上管理经验，
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专全职有生产管理经验日化品经验农用化工经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验电子/通信经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验制药/医疗经验服装/纺织经验
一、岗位职责：
1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。
2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。
3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。
4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。
5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。
6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。
7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。
二、专业技能要求：
1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求；
2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题；
3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先；
4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。
5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。
三、综合素质要求
1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求；
2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接；
3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况；
4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展；
5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。
四、薪资福利
1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资；
2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利；
3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴；
4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。
副厂长
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专运营、场长、农林
1 全面统筹徐州仓原辅料的日常出入库运作管理
2 拟定损耗管控策略，持续推动加工环节损耗优化改进
3 科学协调各生产单元作业衔接，确保订单按时交付，及时处理加工过程中的品质异常问题
4 有效控制徐州仓各项运营成本，不断推进成本优化措施
5 及时提报相关业务数据，定期组织部门工作会议
6 协同完成审厂、验厂及外来参观接待等相关工作
7 落实仓库内部日常5S管理工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萧县电工班长招聘在线招聘信息，主要招聘萧县水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
