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泉州急招店长
3300-8000元/月
店长月结
店长无工作经验可培训,年龄35岁以下。有上进心,善于沟通薪资福利:3300-8000(月保底3300)(底薪+抽成+满勤奖+绩效奖+工龄奖+节假日双薪)(吴端阳:)
泉州
11月27日 18:24拨打电话
店长1-2人月结全职
泉州市鲤城区招导购【招聘】职位:导购1名,店助1名,储备店长1名薪资:导购:底薪加提成3500+店助:底薪加提成4000+储备店长:底薪加提成6000+福利:带薪年假,月休4天,法定节假日双薪,社保补贴岗位要求:1.年龄18-40岁,初中及以上学历。2.热爱零售行业,热情开朗,善于与人沟通。3.良好的服务意识和团队精神。地点:泉州鲤城区中山中路395号都市丽人陈女士
店长1-2人
店铺店长/推手能独立运营店铺,懂天猫的各种推广渠道招工人数:1名()
泉州
11月29日 21:06拨打电话
店长1-2人月结全职
负责店里每天的沙拉准备工作,懂摆盘,对沙拉有兴趣。工作内容:-负责沙拉店的打扫和整理工作-提供基础的微信对客服务,确保顾客满意度任职要求:-具备吃苦耐劳的精神-拥有良好的责任心和服务意识-能够积极主动地完成工作任务
泉州 石狮市
10月16日 08:41拨打电话
店长3-5人月结全职
【美团歪马新零售招聘】前置仓店长:一:招聘人数5人名额有限,先到先得二:招聘条件1.有互联网/传统销售等管理经验(大专以上学历)2.老家在泉州,或愿意长期在本地发展的优先3.会独立带团队,有一定的经营意识三:发展空间1.公司规模大,晋升岗位多2.团队系统培训,业务能力提升强3.只要你够努力,公司重点培养,给够机会四:工作地址:泉州市区,晋江市区,石狮市区五:联系方式:林综合收入薪资6-8K起
泉州 晋江市
10月24日 15:42拨打电话
店长
储备店经理→合伙人16周岁以上,热情开朗,接受轮班制。有晋升空间月休3;以上岗位有经验者或工作地址:梅山超前
泉州
12月14日 17:55拨打电话
收银员
和润家购物广场招募了(翔源店)我们正在寻找闪闪发光的你........杂百储备干部2名:热爱零售行业,有较强的责任心及抗压能力,有上进心,薪资面议。生鲜储备干部2名:热爱零售行业,有较强的责任心及抗压能力,有上进心,薪资面议。服饰科导购员1名:善于沟通,有销售经验优先,薪资面议。厂商(雕牌)导购员1名:善于沟通,有一定的销售经验,前3个月保底工资3000。营业员2名:学习能力强,薪资面议。收银员2名:会电脑基本操作,学习能力强,薪资面议。福利待遇:月休2-4天,享受法定节假日,带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假;节假日福利礼品/津贴发放;员工意外险、商业险;带薪培训、团队建设活动;提供免费住宿,内设空调。有意者请联系:魏店
泉州
12月12日 03:38拨打电话
店长长期1-2人月结
361度招聘:[招聘岗位]店长导购员[工作时间]6.5小时/天,早晚班次,月休2天[薪资待遇]底薪+满勤奖+抽成+超标奖金+五险+法定节假日三薪[任职要求]20-40岁,乐观开朗,销售能力及责任心强,亲和力高,有工作经验者优先[工作地点】中骏世界城2楼361度专卖店联系方式:(微信同号)
泉州 丰泽区
7月22日 15:58拨打电话
店长5-14天1-2人月结
招聘:店长薪资:14000-28400元/月5年以上发大型商超店长或相关领域管理经验具备良好的团队沟通能力,团队协作能力和领导能力对商超行业有深入了解,具备敏锐的市场洞察力
泉州 南安市
7月29日 11:32拨打电话
店长1-2人月结
店长年龄要求:30-43岁,有超市同岗位3年管理经验薪资福利:工资5000-6000元,工作时长10个小时,两班倒(早班7:00-17:30,晚班12:30-23:00),月休四天招工人数:1名工作地址:南安码头诗山镇(泉州师范学院南安校区)
泉州 南安市
11月28日 16:15拨打电话
工厂焊工焊工证
招聘一体机焊工净化器焊工电磁灶焊工地址:店子镇张吴村 庆德厨业电话:
泉州
12月16日 07:47拨打电话
贴砖长期11-20人完工结算600*600包工二把刀勿扰技术好专业师傅自备工具
泉州市晋江市招贴砖
泉州 晋江市
12月16日 07:47拨打电话
车间普工包吃包住20人以上月结
惠安体育器材厂普工18元/小时自动焊白22元/小时(242元/天)夜班23元/小时冲压:白班22元/小时夜班23/小时(熟练)二保焊:26元/小时(熟练)激光割:26/小时起(熟练)年龄:18-50周岁上班时间:8:00-12:00;13-17.30;18:30-22:30(加班根据生产车间安排)包吃住!面试不能穿拖鞋,短裤,纹身需带袖套,需携带身份证
打磨
招临时修边厂在五里,保班290修边是拖鞋
泉州
12月16日 07:43拨打电话
电焊1-4天1-2人日结点工
泉州市石狮市招电焊
泉州 石狮市
12月16日 07:43拨打电话
前台店长
牡丹江市西七条路爱民街壹起卖商贸公司招聘前台:2名,3000-4000元储备店长:2名3000-5000元30-45岁。积极阳光,乐观向上。联系电话
牡丹江 爱民区
12月16日 07:45拨打电话
店长配菜餐饮收银
急招聘火锅店收银员,店长,配菜师电话
金昌
12月16日 07:42拨打电话
玉溪急招店长
6000-8000元/月
店长月结
招聘:《好莱客衣柜》店长薪资:6-8K元/月1按时制定月工作计划,及月度销售任务分解。2负责每月组织开展有效店面主动营销活动,周边市场开拓,大客户、家装渠道设计师开拓与维护。3负责门店的日常店务管理,包括晨会、清洁卫生、规范门店形象等等。4负责合理安排导购员、设计师的每日工作,检查跟单情况。5负责人流量、预约单、合同单登记的管理工作。6负责终端客户合同单的审核及正常销售折扣的把控。7负责公司文件、活动内容的传达讲解。8负责门店员工的绩效考核工作及工资核算。9进行门店员工的辅导与培训等团队建设工作。10.具有家具建材行业店面管理经验者或有团队销售管理经验者优先录用。
玉溪
12月16日 07:38拨打电话
昆明招聘店长
8000-15000元/月
店长1-2人月结
招聘:店长经理薪资:8-13K元/月由于公司发展比较好,全国连锁迅速发展,招聘各种优秀的人才,只要你有能力工资在15000到5万不封顶。1.招聘要求店长的话,需要有美甲的经验,会管理,会带团队,热情开朗,服务意识比较强。工资8000-15000元。2.招聘招商经理要求:销售能力强 口才好,会带团队,热情开朗。会管理有过招商经验,或者美业经验的领导层。工资待遇20000到50000不封顶,有能力的,可以直接找老板谈。开2万的保底。3,招聘财务和人事部,线上运营部,各五名工资待遇6千起步 。总结在昆明这个消费高工资低的城市,来我们洋妞美甲,让你实现工资高,氛围好的工作状态!
昆明
12月16日 07:32拨打电话
客房服务员月结全职
泉港汉庭酒店招新招聘岗位:客房保洁(中班)招聘人数:1人薪资待遇:2800元-5000/月,保底+计件,月休四天,节假日补贴工作内容:客房铺床,卫生打扫工作要求:有客房打扫经验优先考虑能吃苦耐劳,服从上级安排工作时间:15:00-23:00陈工作地址:泉州泉港
泉州 泉港区
11月30日 10:11拨打电话
泉州急招餐饮店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结
副店长连锁餐饮工作经验2年以上,五官端正,有一定的管理经验,服从泉州市内调配薪资福利:5000-7000招工人数:两名奖金绩效另算
泉州
11月29日 08:21拨打电话
泉州急招餐饮店长
7000-10000元/月
餐饮店长月结
店长连锁餐饮工作经验2年以上,五官端正,有一定的管理经验,服从泉州市内调配薪资福利:7000-10000招工人数:1名奖金绩效另算
泉州
11月29日 08:21拨打电话
茶艺师店长
茶艺师,店长,店助薪资福利:4000-6000长按二维码识别查看职位描述工作地址:水头镇东星荷景园1-11
泉州
12月8日 20:40拨打电话
店长月结
运营店长18-55周岁,身体健康,吃苦耐劳。普通话标准,有亲和力,积极主动,有良好的服务意识。负责店铺线上线下运营和员工管理,具体面谈薪资福利:5000底薪营业额的一个点,具体面谈;奖金、100-500满勤奖200,工龄奖100-500元;不定期团建,节日福利等;公司发展前景良好,晋升机制规范招工人数:多名工作地址:石狮泰和广场9号楼108-109店铺
泉州 石狮市
12月1日 21:11拨打电话
店长店员营业员
本店招聘营业员联系电话 店长 1名 店员 2名 工作内容1 负责店内水果打包,挑选,摆放!2 负责店内水果导购销售,收银和卫生3 负责水果清洗和开切三做好门店的卫生清洁工作后花延平路273号【九号信息】
泉州
12月5日 20:51拨打电话
酒店前台
主要岗位职责负责前台接待以及办理业务等工作
泉州 晋江市
10月26日 16:59拨打电话
配菜
招聘:(连锁火锅店)地点:永春配菜员2名(最好有经验的大姐)薪资:3500~4500后厨主管2名(有餐饮管理经验)薪资:4000~5500联系电话:非诚勿扰!谢谢
泉州 永春县
12月6日 12:15拨打电话
客房经理
福建晋江星级酒店聘房务经理1名(),有酒店客房整体运管理工作经验2年以上。欢迎资深主管跃升挑战,联系人:欧阳先生()
泉州 晋江市
11月30日 20:20拨打电话
泉州招聘店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结
店长薪资福利:包吃综合工资(4000元至8000元)招工人数:1名月休2天,上班时间短,待遇好,轻松又自在
泉州
11月27日 18:24拨打电话
昆明招聘店长
2000-3000元/月
店长月结
招聘:兴玛特超市课组长薪资:2-3K元/月1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理;3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;4、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行;5、具有2年以上相关工作经验;6、为服务于企业实现人力资源战略而设职。7.从事过超市相应管理工作者优先。
昆明
12月16日 07:47拨打电话
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