
水电工电焊空调维修污水处理长期1-2人月结技术好
招骋污水处理工、电焊工、空调维修工、水电工、
岗位要求:30-50岁,操作水电设备和水处理用水净化看护,身心健康,能吃苦耐劳。
薪资待遇:5200-6500/月,月休4天。入职后,按国家有关规定办理医保社保。
工作地点:晋江市龙湖镇
电气安装电工学徒电工
电工学徒
1、无需经验,年龄18至30岁,对工作充满热情,服从师傅指导,能吃苦耐劳;。1、主要负责在师傅的指导下学习并参与电气安装与维护等工作;
薪资福利:3000~5000元(后续学成可以转职正式电工,薪资转为正式电工待遇)
招工人数:一名
水电工长期1-2人月结点工技术好
招家装水电中工1人
要求熟悉装修公司套房水电工艺
上班时间7点半-12点,下午1点半-6点半,工资280-300不包吃,可提供住宿
地址南安水头镇
林先生
电话
风炮手电焊行吊
【福建泉州预制建筑建材】⚠⚠手把焊工有证无证都可以,无证少量必须会焊, 普工100人,熟手工人刷字,喷油,清莫等工作 主要生产预制建筑材料(高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产) 生产普工:7500-10000 手把焊工8000-12000 行车司机:9000-13000 风炮手:8000-11000 年龄: 20-50岁 工人48岁 身体健康 条件优秀者可放宽年龄,要求认识字! 工作时间:06:00-18:00 18:00-06:00,12小时两班倒,10天倒班一次,每天实际工作时间11小时左右,月休 2-3天 吃饭早餐2/元,中餐4/元,晚餐4/元,夜宵4/元三菜一汤伙食非常好. 第一个月伙食费厂区给予补贴300元 面试通过,, 元.入职满一个月后,第二个月厂区! ! ⚠⚠提供床上用品,宿舍2-4人间厂内宿舍,夫妻员工面试通过直接安排夫妻房(需要结婚证或证件照片)夫妻房暂时满了! ⚠⚠员工享有工龄奖,岗位津贴,全勤奖,高温补贴及福利,每月15号准时发薪 ⚠⚠,。
林芝巴宜区招水电、弱电/安防、强电、桥架/支架安装、给排水大约3000平。可干天工可包工。联系
1-1.2万元/月
水电工桥架强电工抗震支架安装给排水工弱电工15-30天3-5人周结
林芝市巴宜区招水电、弱电/安防、强电、桥架/支架安装、给排水大约3000平。可干天工 可包工。联系
福建泉州晋江市5.岗位:弱电专员,招工信息:招聘1人,月薪3500-4000元,熟悉音响、
3500-4000元/月
音响安装监控弱电工1-2人月结
5. 岗位:弱电专员,招工信息:招聘1人,月薪3500-4000元,熟悉音响、led、监控设备等系统操作和维护,任职要求为有责任心、听从领导安排、注重团队合作,有音响灯光现场演出工作经验者优先,地址:福建省泉州市晋江市安海镇报思路77号(泉洲海洋公园),
通信工程工地学徒工长期1-2人月结专业师傅
泉州市惠安县因工程需要诚招通信工程手机信号覆盖师傅工1人,学徒工1名,年龄20—40岁,能吃苦耐劳,服从安排,善于沟通,不恐高,包住不包吃,会开工程车(C1)最好,工资200—300一天,工资月结,短期工勿扰,有意者联系电话—粟,非诚勿扰谢谢!
福建泉州城建物业乐居兰苑物业服务中心诚招水电工一名,工资4500-5000,周休一天,年龄
4500-5000元/月
水电工1-2人月结
城建物业乐居兰苑物业服务中心诚招水电工一名,工资4500-5000,周休一天,年龄50岁以下,联系人:黄
电工
【中天集团诚聘】
1⃣ 食堂阿姨2名
2⃣ 电工,需持电工证
3⃣ 巡检员,,需轮夜班
4⃣ 普工数名,男女不限
以上薪资面谈
包住+福利食堂
工作地址:洪濑西林桥头
联系电话:
试制工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作,全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。
2、深度参与前期设计评审,立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角,主动识别设计风险,输出可量产性优化建议,提前规避潜在问题。
3、主导模具调试及验收流程,具备敏锐的问题洞察力,能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常(如缩水、变形、装配干涉等)。
4、作为项目关键协调人,高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商,确保各方信息传递及时、准确、闭环。
5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书,为后续量产提供支持;撰写完整的试模总结报告,为设计迭代与模具改善提供有力依据。
任职要求:
1、具备扎实的结构知识:机械、材料类相关专业本科及以上学历,3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验,熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。
2、熟悉产品开发全流程:系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节,有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。
核心素质:
【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员,而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题,并提出多维度解决方案的复合型人才。
【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度,要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责,具备攻坚克难的执着精神。
【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”,而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力,性格开朗或偏外向,善于推动团队达成目标。
栏目概述
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