甘肃酒泉西郊工业园区招聘熟练二保焊工，长期优先，工资有保障，短期勿扰。工资电议。。
二保焊长期
甘肃酒泉西郊工业园区招聘熟练二保焊工，长期优先，工资有保障，短期勿扰。工资电议。。
酒泉玉门市招电焊工二保焊工，主要做拱形棚，能干到年底，管吃管住，工资灵活月付70%活完账清
二保焊电焊
玉门招电焊工二保焊工，主要做拱形棚，能干到年底，管吃管住，工资灵活月付70%活完账清
酒泉肃州区招二保焊/气焊，加工集装箱房，有施工经验优先。
8000-10000元/月
二保焊气保焊长期1-2人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
酒泉市肃州区招二保焊/气焊，加工集装箱房，有施工经验优先。
厨师包住包吃1-2人月结
厨师招聘启事：
招聘岗位：厨师1名（大型上市企业自营风电场，男女不限，长期聘用）
任职要求：年龄50周岁以下，身体健康，持有健康证，具备家常饭能力即可。
福利待遇：提供食宿。
具体薪资面议（根据经验及能力从优核定）。
工作地点:玉门东镇北面风电场
应聘方式：请直接电话联系或添咨询
张经理:（）
诚邀您的加入，共创美好“食”光！
欢迎有资源的朋、推荐，有情后补！！！
家具安装1-2人
安装师，20-45周岁，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，能承受较大劳力负荷，服务意识较强。了解基本安装知识，有相关工作经验者优先。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:瓜州县光明印象城一楼东大厅
建筑木工20人以上
甘肃核电诚聘木工:
1、年龄不超55周岁无犯罪记录
不超50周岁无犯罪记录
2、合格
有培训3—7天
3、入职满3个月给
4、男工350元/天，女工320元/天，工作9个小时，加班有加班费。
5、过春节留守工地8000--10000元左右留守费
6、有内部生活区免费住宿，食堂（）
7、上下班有内部大班车接送。
进厂区刷脸记时。开早会，统一工作服，安全帽，安全带联系电话
甘肃酒泉玉门花海镇，找小工数名，主要是干线路基础的活，有人有有意者打电话，工资面议
小工
甘肃酒泉玉门花海镇，找小工数名，主要是干线路基础的活，有人有有意者打电话，工资面议
酒泉瓜州县【新疆天山电力项目部招聘以下工作人员】一、招聘：检修焊工数名，单证7500/月，
6000-7000元/月
钳工焊工长期3-5人月结
【新疆天山电力项目部招聘以下工作人员】
一、招聘：
检修焊工数名，单证7500/月，双证8000/月，每天工作8小时，工作轻松，月休四天，次月25号工资进卡。年龄18-50周岁入职体检合格，无不良嗜好，性格开朗，善于沟通。
公司提供食宿，提供劳保用品要求能长期干，招满为止。
二、招聘：
硫化工1人工资面谈，检修钳工数名，6000/月，干的好可以调整工资，有提升空间，每天工作8小时，工作轻松，月休四天，次月25号工资进卡，年龄18-50周岁入职体检合格，无不良嗜好，性格开朗，善于沟通。
公司提供食宿，提供劳保用品要求能长期干，招满为止。
工作地点：甘肃酒泉瓜州常乐电厂检修项目部，
联系电话：
联系电话：
具体事宜欢迎来电咨询。本广告长期有效。
静电喷涂社保6-10人
后段前缘保护喷涂漆人员
；学历：小学及以上学历；年龄：18 - 40周岁（熟练工年龄可稍微放宽）；能适应倒班；身体健康、无犯罪记录、无吸毒史；从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑；熟练工优先
薪资福利:试用期：5K - 7K转正后：8K - 10K；干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元；五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+商业保险；福利津贴：劳保+节日福利+免费体检+生日礼品+工会活动+防暑降温津贴；岗位技能培训+综合能力提升培训+职业资格培训；个人发展：职位、序列双线发展
招工人数:10名
酒泉1月26日年前最后一次面试
维修电工天车工铆工
金塔产业园招聘
天车工：3人工资280
大铆工：20人工资500
中高级铆工：20人工资450
初铆：20人工资310
普工：30人工资280
铆工需有焊工操作证
氩弧焊：10人水平好点的
建筑电工：30人工资280
备注：9小时上班时间，加班1：1，管住有餐补850。有社保，过年有留守费.
电话☎：
电焊预埋预埋件
大量招埋件安装工，电焊工，监护，主要做预埋件安装！活好，工期长！有意向的速度联系！
联系电话:田
项目地址:甘肃省酒泉市金塔县西坝乡中核产业园中核二二
地址：甘肃酒泉
（非中介，班组直接招聘，不涉及任何经济）
酒泉阿克塞哈萨克族自治县招二保焊工主要焊盖梁骨架片，钢筋笼，地小工/杂工
二保焊小工
酒泉市阿克塞哈萨克族自治县招二保焊工主要焊盖梁骨架片，钢筋笼，地小工/杂工
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉门二保焊工求职在线招聘信息，主要招聘酒泉二保焊/气焊相关人才。作为二保焊/气焊工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解二保焊/气焊的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
