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文员
1-1.1万元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,如文件整理、资料归档等相关工作 2.配合上级推进各项工作任务,保障业务流程顺畅高效 3.主动参与团队协作,助力项目目标的顺利达成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能准确领会并落实上级安排 2.适应能力强,可迅速融入多元化的团队工作环境 3.拥有优化工作流程的意识,致力于提升工作效率与质量
文员7000-12000
7000-12000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员岗位(家政派单老师):主要工作负责给公司做招聘,带有销售性质,做办公室的招生老师,朝8.30晚6,单休,包吃住,购买社保,综合工资7千到3万不等
兼职文员
200-300元/天
文员经验不限学历不限
要求会电脑,会茶艺!口齿伶俐!35周岁以下!
车间生产文员
5000-7000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责车间人员管理,涵盖员工培训、绩效考核及离职等全流程员工生命周期事务。 2.负责车间考勤运营,包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责车间日常行政文书工作,如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求: 1.高中及以上学历,人力管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识,能妥善应对生产现场人际关系及工作矛盾。 3.熟练使用办公软件及相关管理工具。 4.具备较强的数据分析能力,可独立开展相关工作任务。 5.具备优秀的组织协调能力,能够高效完成各类文书作业。 任职要求:熟练操作ERP系统,具备较强的数据意识
文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
熟练掌握Excel/Word等办公软件,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力,有2年以上文员或质量文员相关工作经验。
办公室行政助理
2000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
行业经验优先考虑。跟随物料进出
形象岗,普通岗,
6000-7000元/月
保安包住6-10人月结
形象岗6500元绩效500元 普通岗6000元 中控岗6500元绩效500元 节假日上班补贴200元有驾驶优先 年龄18-45岁,身高173以上 4天休息12小时2人一岗站岗08:00-20:00 过年值班不回家的优先。 招一名班长动手能力强,有管理能力的。面谈
保安包住3-5人月结全职
任职要求: 1、必须持有保安证 2、身高170以上,年龄20-50岁,需50以下 3、包住宿,退伍军人优先 4、身体健康,无不良嗜好,服务意识强,责任心强、无犯罪记录,无纹身
工程文员/助理
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上产品文员
岗位职责: 1.负责产品部相关文档的排版、打印及归档管理,具备SOP/SIP文件编写经验者优先; 2.承担产品资料的编辑工作,并完成ERP系统中的数据录入任务; 3.负责信息的传达、文件的分类整理及资料的规范化管控; 4.协助开展本部门人员的后勤支持事务; 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。
文员经验不限学历不限业务助理文员商标销售知识产权双休业务洽谈能力
岗位职责:无需外勤,含业务指标考核,不接受者请勿投递 配合上级及团队完成各项任务 主要负责线上推广信息发布、商标销售,客户资源开发与维护,对接客户需求并提供专业的知识产权相关服务,具备销售经验者优先考虑 任职要求: 思路清晰,沟通得体,熟练掌握常用办公软件操作 工作时间: 9:00-12:30;14:00-18:00;周末双休
河源和平县招光伏安装
光伏安装
河源市和平县招光伏安装
河源 和平县
1月9日 21:28拨打电话
河源连平县招工地力工
100-300元/天
力工长期20人以上日结
河源市连平县招工地力工
河源 连平县
1月9日 21:25拨打电话
河源紫金县招美缝,地面80平方800*800地砖
美缝
河源市紫金县招美缝,地面80平方800*800地砖
河源 紫金县
1月9日 21:25拨打电话
河源东源县美缝包工,地面80×80瓷砖约500平方。上墙40×80约150平方。4天内要完
美缝3-5人包工800*800自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
美缝包工,地面80×80瓷砖约500平方。上墙40×80约150平方。4天内要完工。
河源 东源县
1月9日 21:06拨打电话
河源东源县招砌砖/石、泥瓦工
砌砖泥瓦工
河源市东源县招砌砖/石、泥瓦工
河源 东源县
1月9日 20:45拨打电话
行政文员
5000-8000元/月
文员大专及以上
【岗位职责】: 1.负责公司日常行政管理的运作,包括文件上传下达,材料撰写,报表制作等。 2.协助部门负责人对各项行政事务进行安排及执行,并做好跟踪督办及反馈。 3.负责公司招聘,培训,员工入职,转正,,绩效考核等工作的综合管理。 4.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】: 1.40岁以下,大学专科及以上学历。 2.具有相关行政事务工作经验者优先。 3.工作细心,有计划性,学习能力强。 4.有良好的沟通协调能力,抗压能力和书面表达能力。 5.熟练使用word,excel等常用办公软件。 6.特别优秀者可适当放宽条件。
收购文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
我们是二手车买卖行业,现招收购文员(00后) 无经验可以,有人带,简单易上手,工作内容轻松,都是坐办公室手机上操作 要求有耐心细心,因为文员做的就是很简单的事,每天重复简单的事,老板第一要求就是有耐心 上班时间10-12,下班时间18-20(一天8个小时,早上班10点早下班18点),月休4天(灵活) 公司比较随意不会太死板,老板直爽,同事间氛围好 工资具体私聊面谈,月底发当月工资
文员
招单据录入文员。熟悉办公软件(Excel/Word),会操作管家婆等进销存系统者优先; 细心严谨,数字敏感度高,能快速识别产品简称、规格(如克重、包装类型),避免录入错误;
办公室文员
3000-4000元/月
文员学历不限
会电脑操作!整理燃气工程资料!
打字文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
1、招文员通过在线客服工具解决客户反馈的问题 2、解答好客户的咨询和问题,提升客户满意度 3、对用户反馈的问题进行记录,并反馈给相关部门并跟踪问题的解决 4.心态好,不抱怨的优先录取 5.需要外向的人!
宿舍管理专员
4000-6000元/月
后勤1-3年中专及以上
岗位职责 1、负责宿舍入住管理; 2、宿舍定期点检,跟进维修; 3、宿舍公共区域清洁管理; 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强,执行力强
文员
一、招聘条件: 1.年龄:20-25周岁; 2.身高:男性1.68米以上,女性1.58米以上; 3.全日制大专或以上文化程度; 4.身体健康,形象良好,能吃苦耐劳,具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元,主要组成如下: (1)月综合工资4000-5800元左右; (2)夏季高温津贴150元/月,6~10月发放,夜班津贴35元/个,员工保健津贴600元/年。 (3)设立年底双薪,年终奖金; (4)加班工资按相关法律规定计算,休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资; 三、福利待遇 (1)公司为全体员工足额缴纳“五险一金”(社保、住房公积金按12%的比例购买); (2)为员工购买补充医疗保险(发生住院、重疾及意外的额外保障),为员工提供全方位保障; (3)提供免费食宿!住宿(2—3人/间),配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施,免费提供床上用品,
宿舍管理专员
4000-6000元/月
后勤1-3年高中及以上
岗位职责 1、负责宿舍入住管理; 2、宿舍定期点检,跟进维修; 3、宿舍公共区域清洁管理; 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强,执行力强,学习能力强,沟通协调能力强 3、熟练使用电脑
客户接待专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织
岗位职责: 1.为来访客户及内部团队提供专业且周到的接待服务,提升整体服务体验; 2.及时响应并处理各类咨询,准确解答相关疑问; 3.负责日常行政事务,协调安排客户接待工作; 任职要求: 1.形象端正,举止得体,具备良好的沟通技巧与服务意识; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作认真负责,具有较强的团队协作能力; 4.能在高强度工作节奏中保持高效与细致; 5.具备一定的突发事件应对及问题处置能力。
发电厂保安
4000-5000元/月
保安包住包吃11-20人
河源电厂保安15名一个月4200元,司机两人,5000元,B照,18至48岁,身高160以上,12小时,包吃包住,月休2天,购买五险,有农保的每个月加200。消防员12人,4100元一个月8小时,18岁至35岁。下月15号发工资,无案底纹身,三甲医院体检表,提供无犯罪证明
保安包住包吃1-2人月结全职
招聘保安员1名,要求:身体健康,工作认真负责,执行力强,能适应两班倒,具备基本的安全防范意识,有工厂安保工作经验优先。
队员
3000-4000元/月
保安3-5人
现招夜班保安多名。 要求年龄49岁以下,有相关工作经验,有绝对的团队意识,能吃苦耐劳。 工资待遇:3500-4000 联系电话:曾队
保安员
4000-5000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
责任心强,服从安排
文员大专及以上
招聘: 中国人寿招秘书助理2名,工资保底3400元至8000元以上,休息4天, 上班时间: 上午八点半至十一点半, 下午二点半至五点半, 年龄,25岁至50岁,大专以上学历,男女不限,主要工作,业务,电话,跟踪,优秀可培养做主持,培训老师,有意向的请联系我,
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、全面统筹企业人力资源管理工作,推进人力资源体系的整合与优化,助力组织持续成长与提升; 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案; 3、编制年度人力资源工作计划,并跟踪落实执行情况; 4、依据公司年度经营目标与计划,拟定年度用工需求及薪酬预算,管控各部门人员编制与人力成本; 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范,经审批后推动各部门贯彻实施; 7、牵头开展人才引进与招聘工作; 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系,确保有效落地执行; 9、构建并完善员工培训发展体系,监督实施过程与效果; 10、协调处理劳动关系争议,维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程,了解国家劳动法律法规; 3、具备较强的领导力与人际沟通能力,优秀的书面表达与语言交流能力,出色的组织协调与问题解决能力,抗压性强,情绪稳定,逻辑思维清晰
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