工作职责 1、通过商超驻点、社区义诊、异业联盟等多种形式开展市场拓展； 2、现场提供咨询解答，初步回应客户口腔健康相关疑问； 3、收集客户信息，建立登记台账，持续跟进并引导到院就诊。 任职资格 1、具备1年以上销售工作经验，公司提供在岗培训； 2、态度积极，踏实肯干，具备良好的表达与协调能力； 3、具备主动性，有强烈收入提升意愿，性格亲和，合肥设有多个服务点，可按住址就近分配； 4、有市场推广经验、地推经历或门店服务背景者优先，拥有渠道资源者更佳 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，支持灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年享5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等 7、培训机会：新人带薪培训，定期组织各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO上市进程，行业发展空间广阔

岗位职责： 1. 负责交通、工伤、人身损害类案件的案源开发； 2. 执行市场推广计划，通过外出拜访等方式获取有效客户线索； 3. 为当事人提供初步的案件法律咨询服务； 4. 对潜在客户进行定期跟进，推动案件委托落地； 5. 签约后持续维护与当事人的良好关系； 6. 表现优异者晋升通道明确，可晋升为组长并参与新人培训，向管理方向发展。 任职要求： 1. 年龄不限，无需相关行业背景！ 2. 具备一定的学习能力，零基础亦可，对法律领域有兴趣，愿意主动学习法律知识（公司提供系统化培训）； 3. 沟通表达能力强，能快速与客户建立信任关系； 4. 吃苦耐劳，该岗位以户外拓展客户为主，但工作范围不涉及外派异地； 5. 有强烈的赚钱意愿，具备自我驱动力和目标意识，仅依赖底薪者请勿投递。 薪酬待遇： 底薪+绩效+提成 试用期综合收入4000元，转正后根据能力提升底薪 综合月薪可达8000—15000元。

岗位职责： 1. 针对3-12岁青少儿及其家长，开展多形式的英语课程推广与销售工作； 2. 利用公司提供的客户资源与渠道，进行课程内容讲解，持续推进销售转化； 3. 在主管指导下，协同团队完成新客户资源拓展及外部合作渠道维护； 4. 负责在读学员家庭的日常服务与关系维系，高效响应咨询，妥善处理各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生优先，市场营销相关专业更佳； 2. 热衷教育事业，具备较强的责任心与抗压能力，工作态度积极； 3. 具备良好的沟通表达能力、人际协调技巧与客户服务意识； 4. 主动性强，乐于挑战，善于团队协作与目标达成。 【职业路径】 市场专员→市场主管→市场总监/片区校长→公司合伙人 【福利待遇】 1、无责底薪4000+房补500+提成+奖金+社保，综合薪资（7-15k）； 2、阶梯式底薪5500元（正式员工）+提成+奖金+社保+孝基金，综合薪酬7K-30K； 3、入职统一给员工购买社会保险（五险）、意外险； 4、享有法定假、超长带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假； 5、享有住房补贴、孝基金、股票期权、节日、生日福利、团建、旅游、体检、结婚礼金等； 6、享有不定期奖金、年终奖、季度奖、岗位考核奖； 7、优良的竞争机制，良好的平台与发展上升空间； 8、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置。 9、公司地址：经开区融创城双笋路融福城三期S2三楼

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工作地点 五号线附近均可 1. 负责活动现场的摆台与咨询服务 2. 解答现场客户关于口腔方面的基本疑问，提供初步咨询支持 3. 收集并登记客户信息，做好前端活动记录，协助完成到院邀约，工作内容简单易上手 4. 入职即享高保底薪资 岗位要求： 1. 能够配合团队共同开展工作 2. 有无经验均可 3. 性格踏实稳重，具备良好沟通能力，年龄30-55岁

岗位职责 1.负责地推团队工作复盘与总结 2.撰写并运营微信公众号推文 3.进行视频剪辑，并在抖音、快手平台进行内容投放 4.策划并执行抖音、快手直播活动 任职要求 1.深入调研线上按摩市场趋势，分析竞品推广模式，定期输出市场分析报告，为公司制定精准推广方案提供数据支持 2.熟练运用社交媒体营销、内容营销及广告投放等线上推广手段，熟悉主流推广平台的规则与运营逻辑

岗位职责: 1. 制定并落实家装领域的市场推广方案 2. 组织协调团队工作，保障项目进度有序推进 3. 与客户保持高效互动，输出专业服务建议与定制化方案 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及团队配合意识 2. 具备敏锐的市场反应力，能及时调整执行策略 3. 熟悉家庭装修行业特点，致力于服务品质优化 薪资待遇 底薪+提成+五险 综合薪资 5000-10000 工作时间 8.30-11.30 13.30-17.30 起点宽松，提供新人带教，易上手，回报稳定 岗位福利：提供下午茶点，设立午间休息活动区

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信息中心管理员计算机相关专业毕业，需熟练操作常用办公软件，掌握软件安装技能与硬件相关知识。优先考虑有学校管理经验者。同时需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德规范，遵纪守法，品行端正，为人正直朴实；身体健康，符合教师资格认定体检标准，能够胜任应聘岗位教育教学工作；具有本科及以上学历，具备相应学科专业背景，取得本科及以上毕业证书与学士及以上学位证书；持有与应聘学科、学段相应或更高等级的教师资格证书；无违法犯罪记录，无法律法规规定不得从事教师职业的其他情形。负责学校信息中心相关管理工作薪资福利:教师一经录用，将签订正式劳动合同，工资待遇严格按照学校现行工资方案执行，统一缴纳五险一金，享受国家规定的各类法定节假日及相关津贴福利，具体福利待遇面议应聘人员需提供以下材料：①自荐书及个人简历；②学历证书、教师资格证、普通话等级证书、身份证等有效证件复印件；③能够证明自身教育教学能力、业绩成果的其他相关证明材料（如获奖证书、教学成果证明等）。所有文件请统一按格式命名：学科+姓名+联系电话（例：语文+张三+130XXXXXXXX）。学校对应聘人员提交的材料进行严格审查，审核合格者将通过电话或短信通知参加无生试讲、笔试。通过现场考核后，择优选拔部分优秀应届毕业生进入我校教研室进行实习，实习期间将对其综合表现进行全面考察，实习合格且表现优秀者，可直接录用。招聘时间：即日起，录满为止。简历投递邮箱：

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工人 工作时间凌晨4:00~11:00，每天工作7个小时 薪资福利:3000元/月 招工人数:1名

招聘：过磅员 薪资：面议 1.负责过磅称重管理 对进出货物进行准确称重，确保数据无误。检查车辆是否符合称重要求(如停放位置、车辆状态等)记录并核实货物重量，填写或录入相关单据。2.数据记录与核对 推确登记称重数据(如车号、货物名称、重量、日期等)核对磅单与系统数据的一致性，确保信息无误。及时将数据上报至仓储。 3.设备维护与故障处理 定期检查地磅设备，确保其正常运行， 发现设备异常时，及时上报维修或联系技术人员处理。4.监督与防作弊管理防止作整行为(如车辆压边、水箱放水等)，确保称重公正 监督货物装卸过程，防止偷换货物或虚报重量5

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岗位职责: 1. 负责策划并执行所在区域的地推相关活动 2. 协同团队成员，保障推广工作有序开展 3. 主动参与市场信息收集，洞察用户需求，输出可行的推广建议 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与协调能力 2. 可独立推进任务落实，执行力强 3. 拥有优秀的沟通表达能力，善于与同事及客户互动协作