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招聘：公众物业项目经理（合肥）
薪资：8元以上
岗位职责：1、向区域运作总监汇报，负责贯彻落实公司的各项政策和决定；2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行，实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容；3、负责与甲方直属管理部门、客户代表保持良好的工作关系，贯彻落实甲方的重大决定，并定期向甲方及本区域运作总监汇报； 4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护，跟据体系要求持续改进项目管理工作，保质保量完成项目各项目标； 5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务，实施监管及预防纠正措施； 6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议，并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等； 7、根据测量报告和服务合同，负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制； 8、根据公司人事政策，负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议，且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权； 9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷； 10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实； 11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高，根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇，充分调动全体人员的积极性和主观能动性； 12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算； 13、负责管理本项目的备用金及专项借款工作； 14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金报销报告； 15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作； 16、负责项目的收取工作；17、负责本项目服务合同续签、等变更；经运作总监授权后，负责合同外新增服务项目内容的更改和变更； 18、负责监管项目的档案管理工作； 19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。 任职要求：1、年龄50岁以下，身体健康；2、大学专科及以上学历； 3、从事酒店或物业管理等现场管理类工作5年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用； 4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进；5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力； 6、语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。
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薪资：2800-5000（根据年龄、项目情况具体面谈）
1.要求 吃苦耐劳、有责任心、上进心；
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职业发展方向：队员一领班一队长一项目/区域经理
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