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职位要求： -全日制大专以上学历，人力资源等相关专业优先； -至少2年以上行政人事管理工作经历优先； -有1年及以上生产型企业工作经验优先； -熟悉国家相关的人事法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通 工作内容： 负责公司日常行政事务，配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作： 主要职责： 1、负责公司行政事务的运营和管理，包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动，车辆、食堂等； 2、负责人事工作的开展：包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等； 3、负责公司员工档案的建立和维护，包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等； 4、负责部门方案、文案制作； 5、负责公司活动或会议的策划和组织； 6、熟悉法律法规，能进行合同的编撰、要点审核。 7、对接政府，做政策性申报、对接咨询、政府接待等。

任职要求： 年龄：28-45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 岗位职责： 1、负责区域市场开拓，开展客户拜访、谈判、签约及后续关系维护； 2、负责合同管理，包括合同签订、续签、归档及履约跟进； 3、负责客户应收账款的月度对账、开票、催收及异常情况上报； 4、完成上级交办的其他拓展与客户管理工作； 5、会开车，熟悉当地线路，销售经验

岗位职责： 1、负责厂区餐厨处理设备及相关设施的日常维修、计划检修与保养工作； 2、按照巡检制度，每日对五大区域（制浆区、蒸煮区、分离区、储油区、污水处理区）进行设备巡查，发现隐患及时处理； 3、负责电机、电箱、绞龙、分离机、纯水机、热源交换机等设备的运行监控与维护； 4、负责厂区水、电、气管道的巡检与维护，确保配电柜、燃气柜等关键设施正常运行； 5、填写相关巡检、维修、保养记录，确保数据真实完整； 任职要求 1、年龄25-45岁，初中及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先； 2、具有1-3年以上设备维修经验，有工厂或类似环境工作经验者优先； 3、必须持有电工证，具备电气维修、机械维修及设备保养相关知识；

诚聘安保岗位： 1、退役军人、有安保经验优先考虑； 2、具备一定的安全保卫知识和技能，熟悉安全法规和消防知识； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，能与员工和访客进行礼貌、有效的沟通； 4、具备基本电脑操作，能够进行简单的登记和记录； 5、能够适应倒班工作制，工作认真负责，责任心强，具备较强的应变能力和突发事件处理能力

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