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1.负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资供应及时、使用合理，有效控制办公支出。 2.组织协调院内医生护士工作会议，负责会议通知发布、场地预定、材料准备及会议记录，会后及时整理纪要并跟踪落实相关决议事项。 3.承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档管理体系规范有序，便于检索利用，并严格执行单位保密规定。 5.协办医院对外联络事务，包括与政府职能部门对接完成相关证照办理工作。 7.负责院内办公环境的日常维护与监督管理，营造整洁安全的工作空间。 8.完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需各类证件，协同各部门推进工作开展，保障行政运转高效顺畅。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或相关文科类专业优先。 工作经验：具备1-2年行政岗位经验者优先考虑，优秀应届生亦可申请。 技能要求： 1.具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），胜任文档处理、数据汇总分析及演示材料制作。 3.年龄在35周岁以下，持有全日制大专学历。 素质要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够主动高效完成各项任务。 2.具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对工作中的突发情况。 3.服务意识良好，富有团队协作精神，积极配合团队达成工作目标，助力医院发展。 4.品行优良，诚实守信，无不良从业记录及违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体根据个人学历、经验与能力综合评定，并结合公司业绩及个人表现，每年安排1-2次调薪机会。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（春节、国庆节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等）、带薪年假（工作满1年享5天，每增加1年工龄增加1天，最高不超过15天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身体状况； 传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或补贴； 组织年度旅游、团建活动，增强团队凝聚力与归属感； 设立员工餐厅或提供餐费补助，解决员工用餐需求； 提供多样化培训资源，包括入职培训、岗位技能提升及职业发展规划课程，支持员工成长进步。 工作环境：配备现代化、整洁舒适的办公场所，设施齐全；倡导积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视职业发展与个人成长。

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