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一、岗位职责 1.低压电工、高压电工理论、实操培训 2.教务工作 二、岗位要求 1.0806电气类、0808自动化类专业， 2.本科及以上学历，年龄50周岁以下； 3.相应专业背景和5年及以上实践经验； 4.特种作业高压电工、低压电工操作证持证一年以上或中级工及以上职业技能等级证书； 5.熟练使用办公软件，会用办公软件制作培训课件； 6.具备较强的沟通表达能力，执行力，亲和力、有服务意识和客户思维。

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一、工作内容： 1.协助生产团队开展日常生产作业 2.监督生产流程，确保符合公司规范与标准 3.配合处理生产环节中的各类问题，提升整体生产效能 二、工作要求： 1.大专及以上学历，综合素养良好 2.能适应工厂作业环境，有车间工作经验者优先考虑 3.学习意愿强，具备钻研与进取精神 三、上班时间及薪资： 4.工作时间：8:00-20:00，实行两班轮换制 5.薪资待遇：6000-7000元/月 四、晋升路径： 储备干部----车间班长（12K/月）-----车间课长（15K/月）----车间经理（20K/月）

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1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况； 2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施； 3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识； 5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

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