(1) 组织并落实各项生产准备，依据当日生产计划合理安排班组作业，确保产品质量；带领本班组人员开展生产，监控全过程，保障任务按时保质保量完成，并做好相关统计工作； (2) 负责新入职员工的岗位带教，监督班组成员严格执行工艺操作要求，遵守工艺规程及设备安全操作规范； (3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况，及时处理现场异常；负责当班期间日常生产事务与突发问题处置，保障生产运行平稳有序； (4) 管控生产过程中原辅材料使用，控制成本支出，定期组织物料盘点，确保物资安全与账实相符；每批次投产前须核对物料及现场条件； (5) 负责本班组5S管理及安全生产，交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规； (6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促，复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确； (7) 服从上级工作指令，如实汇报工作进展与情况； (8) 关注员工思想动态，推动文明生产，加强班组间协作与团结； (9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者，有权进行批评教育，情节严重者及时上报车间主任处理； (10) 组织召开班前会和交接班会议，通报生产异常，协调沟通解决现场问题； (11) 完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利：五险一金入职即买，到手薪资7.5~9K。

1、落实上级下达的管理目标，配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度及物料供应情况，确保产品按时交付并符合品质标准 3、合理安排产线人力配置，组织人员培训，确保作业流程标准化，保障生产高效与产品质量稳定 4、监控产线员工出勤情况并及时汇报，优化人员稳定性，降低离职率，重点培养关键岗位技能人才 5、监督产线员工对生产设备及工装治具进行日常保养维护，依规范执行设备自检工作 6、负责工单结案处理及工单物料损耗的跟踪管控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验 4、有带线实操经验，熟悉工厂领料备料、生产流程、测试及包装等环节，能适应高强度工作，具备一定管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司，资金链充裕，新设产线，发展空间广阔

我司为专注于冰箱、空调等制冷核心部件研发制造的高新技术企业，现招聘生产管理人员。 岗位职责：依据公司每日生产计划，组织并带领团队高效完成各项生产任务，确保产品质量与进度。 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极主动学习，富有进取心和执行力，具备一定的沟通协调与管理能力； 学历要求：高中、中专及以上文化程度，机电类专业毕业者优先考虑。

1. 有电子厂流水线工作经验； 2. 有班组长管理经验； 3. 有带DIP组装线工作经验； 4. 学历初中以上； 5. 能吃苦耐劳，能服从管理。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化、电子装配、工业工程等相关专业，具备扎实的生产管理基础。 2. 3年及以上生产班组管理经验，有智能硬件、IoT设备、电子电器或农牧设备生产管理经验者优先，熟悉装配生产线运营逻辑。 3. 了解AI养猪智能设备的装配工艺、性能标准及品控要点，能快速识别并处理生产过程中的常见问题，掌握基础的设备调试与维护技能。 4. 具备较强的人员管理、组织协调及沟通能力，能有效统筹班组工作，激发员工积极性，应对生产过程中的突发情况。 5. 具备较强的质量意识、成本意识及安全意识，熟练使用Office办公软件及生产统计工具，能独立完成生产报表编制与数据分析。 6. 责任心强、抗压能力强，执行力突出，能适应生产车间工作环境及必要的加班安排。 【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据生产部门下达的订单计划，合理调配生产线人力、物料、设备资源，制定班组每日/每周生产任务，组织员工高效推

具备班组管理相关经验 具备自动化冲压行业从业背景 熟悉自动化冲压及焊接设备操作与维护 原标题：《冲压班长》

【岗位要求】 1. 有风扇带线经验。 2. 能吃苦耐劳。 3. 有抗压能力。 4. 品质意识强。 5. 能快速解决异常。 6. 能懂一些设备简单调试。 【岗位职责】 1. 每日依据加班单确认每日出勤人数。 2. 产线作业人员作业顺序及手法教导。 3. 每日首件制作及重点尺寸确认。 4. 每节课不良确认及复判，异常及时反馈FAE处理。 5. 生产样品制作及确认点检。 6. 产线制程、物料异常开立异常单，及时处理减少损耗工时。 7. 每日依据排配确认物料数量及品质。 8. 产线生产中，收线后7S整理及保持。 9. 主管交办事项完成并回报状况。

岗位职责： 1. 负责压铸生产线的日常组织与调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导并监督铸造工规范操作，把控铸件质量与工艺参数执行 3. 开展班组安全教育与现场5S管理，及时排查和消除生产隐患 4. 协调设备、模具、物料等资源，快速响应生产异常并组织处理 5. 做好生产数据记录与分析，配合技术部门优化工艺流程 任职要求： 1. 具备压铸或相关铸造行业生产管理经验 2. 熟悉压铸工艺流程、设备性能及质量控制要点 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 5. 有班组长或拉长实际带班经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训、绩效反馈与团队建设工作 4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目 5.填写并提交生产报表、考勤记录及物料损耗等基础管理数据 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与班组长工作职责 2.有良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备较强的问题分析与现场应变能力 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度安排 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产或质量管理经验者优先

招聘搅拌站维修管理人员5名，要求5年以上单独从事维修岗位经验，具备良好的沟通能力和动手能力，持有低压电工证者优先。 招聘搅拌站操作员5名，懂维修者优先。

合肥小庙找雨污水管道施工员2名，抢工期，工资400一天。结束后一周内付清工资。联系电话

招聘小压路机操作人员，需持有相关操作证，工作内容为压实人行道。有意者可报名。

合肥市瑶海区招植筋

招聘推土机驾驶员。

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

【内部招聘｜管理班组长 5名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：9000＋元/月 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

坐标：汉南 汽配厂招班组长2名 招聘要求：23-45岁以内，男女不限，需要有3年以上仓库班组长工作经验。 薪资面议。目前暂无宿舍，免费包吃。 工作职责： 一、仓储全流程运营管理‌ 统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业，严格执行收发标准，确保账实准确率达99.5%以上，杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。 结合生产排程与发运计划，合理安排班组作业，做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作，定期组织库存盘点，对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进，保障生产物料供给顺畅。 熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统，核对物料移库、出入库数据的录入准确性，定期输出库存报表，为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。 ‌二、现场与设备安全管控‌ 严格落实5S/6S现场管理标准，每日巡检库区物料摆放、标识规范情况，每月组织不少于2次仓库安全专项巡检，维护汽配仓储区域的整洁有序，将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。 牵头落实仓库安全管理规范，监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作，定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患，组织班组安全培训与应急演练，及时处置作业中的安全风险，实现仓储环节零安全事故。 做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管，建立设备、器具进出登记台账，定期跟进维护保养，保障各类作业设备稳定运行。 ‌三、班组人员管理‌ 严格执行公司考勤制度，结合作业需求科学排班，根据生产、发货任务灵活调配班组人力，最大化提升作业效率。 ‌四、异常处理‌ 对接各部门部门，做好供需信息同步，协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况，启动应急预案保障供货及时率。 对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决，同步向上级反馈优化建议，推动仓储作业流程持续改进。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

【岗位职责】 1. 全面生产管理：负责生产制造车间的日常生产运营，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 质量与成本控制：建立并完善生产质量管理体系，严格控制产品合格率及生产成本，降低物料消耗和废品率，提升经济效益。 3. 工艺与技术创新：主导生产工艺的优化与革新，解决生产过程中的技术难题，推动新技术、新材料的应用，提升产品竞争力。 4. 设备与安全管理：负责厂区设备的维护保养计划，确保设备高效运转。全面落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。 5. 团队建设与培养：负责生产团队的管理、考核、激励与技能培训，打造一支高效、专业、有战斗力的生产队伍。 6. 体系建设：推动并落实精益生产（如5S/6S、TPM等）、ISO9001质量管理体系等，持续提升工厂运营管理水平。 【岗位要求】 1. 必备经验：具有5年以上铸造行业生产管理经验，熟悉砂型铸造工艺的全流程。 2. 教育背景：大专及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）、机械制造、金属材料、工业工程等相关专业。 3. 管理能力：具备出色的团队领导、组织协调和沟通能力，能够有效管理50人以上的生产团队。 4. 专业技能： 4.1 精通铸造生产工艺、质量标准及检测方法。 4.2 熟悉铸造设备（如中频炉、造型线、制芯机等）的性能和维护。 4.3 具备强烈的成本控制意识和丰富的现场管理经验。 4.4 熟悉安全、环保相关法律法规。 5. 个人素质：责任心强，抗压能力好，具备出色的分析和解决问题的能力，作风严谨，务实肯干。

巢湖市森通通信科技有限公司招聘，提供食宿。 1. 光缆熔接工：有无经验均可，学徒需30岁以下，会驾驶者优先，薪资7000-9000元。 2. 小工（光缆布放工）：60岁以下，主要进行手头工作，薪资4000-4500元。 上班地址：合肥北城双墩镇。

合肥市瑶海区招水电

岗位职责： 1、全面负责销售计划部门的日常运作：制定、优化并监督落实部门各项计划管理流程与制度。科学分配团队工作任务，指导、培训并评估下属工作表现，保障部门运作高效有序，支撑公司整体运营目标达成。 2、审核并整合销售订单信息，开展需求分析与预测工作。对接销售团队，确保订单数据准确、传递及时。 3、结合销售需求、库存水平及生产能力，主导制定主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）。跟踪生产执行进度，协同生产单位处理计划异常，保障生产任务按时按量完成。 4、识别并预警可能影响交付的风险因素（如生产、物料、质量、物流等），确认客户收货情况，处理相关单据（如签收单等），配合完成退换货过程中的物流协调； 5、维护客户合作关系，收集并分析交付关键指标数据（如OTD、运输成本异常率等），编制交付绩效分析报告，为管理决策和流程优化提供支持； 6、与相关部门保持高效协同，促进信息互通与流程衔接，合力实现交付目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上供应链计划、生产计划、物料计划或相关岗位工作经验。熟悉销售与运营计划（S&OP）、主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）流程，熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及Office办公软件（需精通Excel高级功能）。 3、具有1-2年团队管理或项目管理经验，具备较强的组织协调能力。 4、有制造类企业计划部门工作经历者优先。

合肥市蜀山区招机电、强弱电安装电工2名。小工，中工各一名。小工220，中工280不包吃住。工作8个半小时。有意愿致电。

焊工 40/时 有夜班 一天计薪11-12小时 包吃包住 需要会看图纸 工作视频和照片可以联系

【合肥经开宏源铁塔】五险一金！ 国家电网下属企业活稳定！工资高！ 入职买社保，guo企工资高！普工 【1】岗位需求： 1.激光切割（持焊工证） 2.划刻机操作工（有经验） 3.数控平面钻孔操作工（会电脑数控优先） 4.拼焊工（能看图） 5.打磨工 6.镀锌挂架工 7.二保焊 【2】工作时间：早7.30 - 晚6点两班倒，半月倒班一次 【3】薪资待遇： 计件工资，多劳多得，夜班补贴40/天 月薪7500左右，技术性岗位9000-12000 【4】福利待遇： 入职给与饭卡600元额度，用不完的可以换购物卡，不提供住宿 节假日等有在外补贴礼品 【5】人员要求：28-45周岁，不能超龄 【面试时间】周一到周五，上午9点，或者下午3点统一面试，需带身份证

夜班水电工，持低压证，和消防证，上一休一，可睡觉，工资3200

【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，三年以上电子行业基层管理经验； 2. 较强的沟通协调能力，熟悉5S管理； 3. 具备基础的管理技能、设备操作技能及产品质量影响因素判定能力； 4. 熟悉AS工艺流程。 【岗位职责】 1. 实施车间生产计划； 2. 负责生产现场管理； 3. 负责生产工艺及质量管理； 4. 负责生产安全管理； 5. 负责员工管理； 6. 完成上级交办的其他工作。

工作职责 1. 配合工程师开展前排座椅的结构设计工作，完成BOM清单编制及图纸输出，确保满足整车安全规范要求。 2. 参与制定并实施座椅性能测试方案，涵盖强度、耐久性与舒适性等方面，负责测试数据整理与分析，并形成技术报告。 3. 跟进座椅零部件样件的试制与试装流程，及时发现并协助处理生产过程中出现的技术问题。 4. 负责座椅开发相关文档的管理与维护，包括设计标准、测试记录及问题整改清单，保障资料齐全且可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景，有汽车座椅或零部件开发经验者优先考虑。 2. 掌握CAD/CAE工具（如CATIA、UG），具备独立进行基础三维建模和工程图绘制的能力。 3. 熟知汽车座椅相关的法规标准（如GB 15083）及行业规范，了解基本的结构力学分析方法。 4. 具备较强的分析判断能力与执行能力，能够高效响应研发过程中的各项技术需求。

【岗位职责】 1. 负责钣金件静电喷粉线当班生产安排，确保按时保质完成喷粉任务。 2. 监控喷粉工艺参数（电压、出粉量、固化温度等），及时处理流挂、桔皮、露底等质量问题。 3. 落实设备点检保养及粉末消耗管控，降低生产成本。 4. 抓好班组安全生产与5S管理，监督劳保用品规范佩戴。