岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护 5.配合完成库存清点、物料领用及损耗登记工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 熟悉基本厨房安全常识与卫生管理要求 5. 身体健康，能适应快节奏、长时间站立作业

火锅店招聘1、火锅店长1名工作地点：兰州市:和平薪资：8000元／月+要求：随时到岗，熟悉快速翻台火锅管理流程，火锅管理经验岗位5年以上工作经验者优先考虑。联系电话：吴先生：面试地址：兰州市城关区名城广场3号楼

全面负责酒吧日常运营、人员管理与团队统筹；把控酒水库存、成本及环境卫生；制定营销活动，完成业绩指标，处理客诉，保障门店安全合规营业。

岗位名称：店长（达巴儿童服装店）;零售管理（品牌鞋服专卖店）。岗位要求：1.年龄35岁以下。2.具备2年以上品牌鞋服专卖店零售管理经验。3.擅长沟通，具有感染力和领导能力；良好的目标管理能力和学习能力。薪资待遇：店长薪资5-10K。

工作内容 1. 统筹当班全店运营，管理前台、场务、卖品人员，缺岗随时顶岗。 2. 处理顾客投诉、现场突发事件，巡检消防与环境卫生。 3. 每日营收对账、卖品盘点，配合门店活动执行。 任职要求 有服务行业管理经验，沟通应变强，能倒班、节假日在岗。

高薪急聘门店店长｜有管理能力就来！带团队、赚高薪、稳长期！ 不画饼、重实力、看结果！ 本店生意稳定、客源充足、团队氛围好，现急招全能型店长！只要你会管店、会带人、会做业绩，薪资随便你谈！ 工作内容 1. 全权负责酒吧/餐吧整体运营，管人员、管服务、管出品、管卫生、管秩序； 2. 带领团队完成营业指标，策划日常活动、引流拓客，提升门店营业额； 3. 管理员工日常工作，做好培训、考勤、奖惩，打造高效团队； 4. 管控门店库存、成本、账务，做好日常盘点，把控门店利润； 5. 维护客户关系，处理客诉及店内突发情况，保障门店正常营业。 任职条件 1. 有餐饮、酒吧、夜场1-2年以上管理经验，新手管理勿扰； 2. 懂门店运营、懂营销、能带团队，抗压能力强，能适应夜班、晚班工作； 3. 为人正直、执行力强、情商高，擅长沟通，有责任心、有事业心； 4. 服从整体安排，有团队意识，想长期稳定发展、靠能力赚钱。 我们的优势 薪资超高：月薪8000-20000+提成+分红，能力越强赚越多！ 生意稳定：固定客源+常态化活动，不用愁业绩 氛围轻松：团队年轻、氛围融洽、无复杂职场套路

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象，确保符合品牌标准与安全规范 5. 及时处理客诉与突发事件，维护门店运营秩序与品牌形象 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

今天需要一名空闲的水暖工，工作地点在地沟内，有少量小活。该岗位采用包工方式结算。

甘肃省兰州市榆中县和平镇零碳产业园内招聘分拣零工，上班时间为下午五点半至十二点，薪资按小时计算，每小时20元。有意向者可报名。

十三街小区招聘雨水处理用工人员。 需求岗位：瓦工1名（需带头）、大工1名、小工3名。 要求：瓦工必须技术强、能领头、有经验；全员年龄不超过60岁。 工作时间：早7:30至12:00，下午2:00至18:00。 薪资待遇：瓦工350元/天，大工300元/天，小工200元/天。 食宿：全管吃管住。 发薪方式：每月月底结算。

十三街小区招聘雨水处理用工人员。 需求：瓦工1名（需技术强、能领头、有经验），大工1名，小工3名。全员年龄不超过60岁。 工作时间：早7:30-12:00，下午2:00-18:00。 薪资：瓦工350元/天，大工300元/天，小工200元/天。 食宿全包，每月月底结算薪资。 有意者可报名。

招聘小挖机包月司机一名，提供食宿，薪资7000元。工作地点在兰州省人民医院附近，从事小区改造工程。明早开始工作，非诚勿扰。

招聘：店长薪资：4000~7000元/月招聘人数：1人职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】按照公司规定完成本职工作【任职要求】年龄18-45岁，学历不限，经验不限【工作时间】实行门店综合排班制（含早、晚班轮替），每班工作不超过8小时（含就餐及轮休时间），每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，排班表提前公布；工作日延时加班依法支付不低于工资150%的加班工资，休息日加班支付不低于200%，法定节假日安排工作的支付不低于300%或安排补休。【薪资待遇】面议（综合月薪不低于当地社平工资）【福利待遇】具体面议【工作地点】桐梓步行街温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

招聘：店长、店经理薪资：6000-8000岗位描述：1.负责门店日常运营管理，制定并执行销售策略，确保业绩目标达成。2.主导团队建设与培训，提升门店服务标准与员工执行力。3.协调采购、库存、财务等环节，保障门店高效运转。4.参与门店选址评估及开业筹备，优化门店运营流程。5.配合总部政策落地，及时反馈市场与顾客需求。

女装批发招店长1名，销售数名【店长】懂穿搭审美、有销售经验，开朗正能量，擅长搭配沟通【销售】身高160-165，体重110斤内，能吃苦、爱穿搭、性格积极待遇优厚，氛围好T（W）

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

樊文花（市区/灵寿）10店同起招聘督导老师1人（有美容经验）店长3人护理师8人（只做面部护理，无身体项目）带薪成长学习，晋升通道清晰可见如果你想换工作，在的欢迎加入樊文花李经理（同）

台球厅夜班 收银服务，工作轻松 12小时班坐9个小时

【岗位职责】 -奶茶及饮品的调配与制作 -餐厅收银、点单及顾客服务 -店内卫生清洁与物料整理 【职位要求】 -无经验要求，学习能力强 -普通话标准，沟通清晰 -能适应倒班工作 【工作时间】 -09:00-18:00（具体时间班次面议） 【薪资福利】 -薪资范围：3000-5000元 -提供加班补助

招聘：经理员工年龄不超过40.有大型餐饮管理经验.自身形象好.能全身心投入工作.工资7000——9000.具体面议.地址：农民巷联系人：李

有过管理经验能操心会管理

岗位职责： 1.负责网吧顾客消费结算，准确快速完成收银操作 2.管理收银台现金、会员卡及电子支付账目，确保日清月结、账实相符 3. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好服务形象 4.执行夜班排班制度，按时到岗并完成交接班记录 5.配合店长完成日常营业数据统计与报表提交 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.能适应夜班工作节奏，责任心强，服务意识佳 3.无不良信用及违法犯罪记录 4. 具备基础沟通能力，能独立应对常规收银场景 5.接受轮班制安排，每月休息2天，每周调班一次

西固北站合水北路超市，招聘店员一名，具体电联:

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，愿长期稳定发展

超市理货员，服从领导安排

✓招聘七里河区大型中餐招聘前厅经理、前厅主管，要求有经验联系电话：

主管岗位年龄要求（20岁-45岁）薪资福利:工资标准5000元+招工人数:10人身体健康，做事踏实，服从门店排班管理，有无工作经验均可，长期稳定优先。工作地址:兰州盛达中心C塔8楼

┊急┊  ┊招┊  ┊急┊ ┊招┊地址：甘肃省兰州市两店同招  急招：私汤写字楼店长两位要求：为人正直，懂线上线下经营，单独做过私汤写字楼店一年以上，人品过关，有技师资源，工资待遇面议看清楚要求打电话电话（同V）

上班时间：两班倒 早班6:30-15:30（1小时吃饭时间） 晚班13:00-22:00（1小时吃饭时间） 上班地址：静宁南路 以上岗位：均购买社保、月休4天、节假日福利、办公环境优 店员岗位职责: 汇报对象:店长 岗位概述: 执行店铺的日常营运操作，为顾客提供优质、高效、友好的服务，维护店铺环境，保障商品安全。 核心职责: 1.收银服务:准确、快速地完成收银操作;熟练使用会员系统:每日做好现金交接 2.商品管理:负责货架补货、陈列整理、清洁;检査商品保质期，及时下架临期、过期商品;协助店 长进行收货、盘点。 3.客户服务:主动、热情地问候顾客，回答顾客咨询，引导消费;积极推荐促销商品和会员优惠。 4.店铺维护:保持店内、外环境(包括卫生间)的清洁卫生;确保设备正常使用,发现异常及时报修。 5.执行指令:高效执行店长安排的促销活动、价格调整、盘点等工作任务。 6.安全防范:注意店内安全，发现可疑情况及时报告店长。

负责各店，或各区域，培训新人