积极拓展市场，开发积累客户，以团队的形式提供公司保险服务。

招销售专员工作认真

西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司，拥有自己的生产工厂，急需具备拥有相关下游公司资源（电力安装等）的人才 兰州西仑电气有限公司‌，扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号，专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成，服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景，具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌：如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等； 具备‌成熟客户网络‌：能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方； 3:有‌创业精神与资源变现能力‌：不满足于被动接 单，渴望通过合作实现收益倍增； 4:无需坐班、无销售KPI压力，‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌：项目成交后，按实际利润30%-50%‌分润，月结月清，透明可查； 2:‌零成本合作‌：公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持，你只需对接客户； 3:品牌赋能‌：使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书，提升你与客户的谈判筹码； 加入我们，不是打工，是共建事业‌ 你手里的客户资源，是我们最稀缺的资产； 我们的生产能力和品牌信誉，是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶，无需团队扩张——只需一次合作，就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌，共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场，真正的财富，属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气，等你掌舵，共启新程。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定业务指标 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识 2、能独立开展销售任务，具有较强的应变与问题解决能力 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情 薪资待遇： 3000+全勤+提成

1. 负责客户售后相关事宜，节日期间安排礼品送达。 2. 负责保单的后续服务，定期与客户保持联络沟通。 3. 负责客户实地拜访，达成既定销售目标

一般销售

兰州榆中县招销售专员

招聘岗位：续保专员 工作地点：张掖市甘州区怡水园平安产险 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有保险销售工作经验者优先。 3、有良好的沟通力、执行力、学习力。 薪资待遇 底薪+业务提奖++节假日福利 电话：（）

负责区域内销售工作

工作内容 1、负责产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 3、工作积极主动，热爱销售岗位 4、勇于接受挑战，擅长人际交流 福利待遇：正常班，月休四天，有社保，有话补

找装载机顶班司机回推梯田的来一个<br/>岗位职责:<br/>1. 有顶班、带班经验<br/>2. 能吃苦、能推土、装载、平整等高强度连续作业<br/>3. 会先导与机械式操纵杆的机型切换及快速适应能力<br/>4. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制<br/>5. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识

明天六道沟挖两棚葱有干的联系电话

有没有跑川内，拉氨水的司机，联系电话()

白银修路，一个月左右，需一台150带锤，

白银要个压路机师傅联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 看见别人违章、有隐患提醒或上报<br/>2. 顶班、带班时对当班压实质量与安全负责<br/>3. 新路段、新工艺时主动确认遍数与速度，不清楚先问

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

【岗位职责是什么？】 1、整合公司优质的医疗与养老资源，精准匹配有需求的客户群体。 2、实际工作内容：组织客户参访公司自建项目，如三甲医院、楚园养老社区及热门旅游打卡地，在轻松愉悦的交流环境中实现老客户的深度维护与新客户的拓展。 【你需要具备什么?】 1、具备经营者 mindset，能主动思考与规划 2、偏好自主掌控工作节奏 3、期望通过合规渠道实现高收入 4、向往提前实现退休自由 5、追求家庭与事业的双向平衡 6、自我认同感强，有信心、有毅力、有执行力 7、拥有长远发展的职业布局意识 【职业前景】 1、在体验中拓宽视野与认知边界 2、迈向财富自由，实现轻松生活状态 3、深入探索自我，激发内在潜能 4、多元晋升通道，发展空间广阔 5、无年龄限制困扰，25岁至45岁尤为适合 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”）。 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休。 3、额外激励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各项福利。 4、补充福利：配备意外险、寿险与医疗保险，享受定期免费的国内外五星级酒店级别旅游待遇。

泰康养老正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新商业模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险服务边界，构建全方位客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质的精英服务团队，面向中高端人群提供专业服务，欢迎具备创业精神的事业合伙人加入。 [岗位要求] 优先考虑行业：银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业主等 人员标准： （一）年龄：28-50周岁； （二）学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； （三）从业情况：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景者） 2. 薪酬结构：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、信托产品、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）＋月度激励＋团队管理提成，新人首年平均收入超20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 提供国内外高品质出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 日常工作主要包括陪同客户实地参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院、月子中心，安排体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专项服务；带领客户体验泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，匹配者欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会广纳英才，诚邀专业人才加入，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，助力公司战略落地，为客户提供高品质的产品与服务支持。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗资源与养老体系方面的独特优势，为客户制定专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务保障。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场活动，扩大品牌影响力，开拓潜在客户群体。 4、团队协作与成长：与团队成员协同作业，推动康养业务整体发展；同时参与公司培训项目，提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优异者可适度放宽限制。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备优秀的沟通技巧、客户服务意识以及良好的团队合作精神。 4、工作积极主动，责任心强，学习能力强，富有进取心。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径与成长通道。 2、多元化的收入结构：包含具有竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金。 3、完善的培养机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业能力。 4、积极融洽的工作环境：注重员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的职场氛围。 *全新启航岗位，正式编制劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及旗下子公司所提供服务内容

开拓市场，维护现有市场资源， 负责拓展尚未开发的网点、超市、 夜场及餐饮等渠道业务

岗位职责： 1.负责芝华仕沙发，喜临门床垫市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点在本地，能稳定长期发展

23号24号推两天，150元一天 ，大概就是4个小时左右 形象语言好

白银市区业务代表，工作认真负责

工作灵活自主。 收入无上限。

【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3.开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4.负责平台客户档案的建立、更新与系统化管理； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场趋势； 6.协同客户运营团队共同推进客户关系的持续维护与优化； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.拥有较强的学习意识和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能保持积极心态应对挑战； 5.可接受短期出差安排； 6.有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内富有竞争力的薪酬水平； 2.完善的福利体系——带薪休假+节日礼遇+团建活动+生日关怀； 3.充足的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4.广阔的发展平台——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

业务经销

门店汽车服务销售，开拓市场渠道， 开发新客户资源，维护并跟进老客户关系

门店汽车服务销售，开拓市场渠道， 开发新客户资源，维护并跟进老客户关系

岗位职责:白银工业照明灯具销售 任职要求:性格开朗，态度积极，具备较强抗压能力与敬业精神 岗位福利:公司成立于2008年！公司总部位于深圳，在兰州设有办事处，岗位覆盖兰州各市县，本次招聘岗位安排在你定居所在城市！提供五险，底薪4000元，转正后4700元，另享4%提成及800元车补！严格执行国家法定节假日休假制度！