
芜湖鸠江区二坝镇需要4名架子工,应急管理局发的证,大概3天,有意向的联系我
400-500元/天
架子工3-5人日结
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合肥蜀山区招架子工、工地小工/杂工,拆架子,小工帮你师傅,接管子!运出去
架子工拆架小工
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外架架子工内架1-2人
亳州市利辛县招架子工、内架、外架
厂区常维,日工作时间6小时左右,要求有应急证,需要长期工,包吃包住,月休四天,
挂车货运司机倒短子母车拖车司机
自动挡带液缓,招聘倒短带长途驾驶员一名,半挂子母车驾驶员4名,淮北到陕西专线,干两趟休息一趟,工资按趟算,每月月底结工资,(新手勿扰)联系☎
安徽淮北兰湖绿城要炉台带班一名,带班一天300,带班时间初789三天,没干的师傅联系张师傅
300元/天
上什1-2人
兰湖绿城要炉台带班一名,带班一天300,带班时间初789三天,没干的师傅联系张师傅
淮北濉溪县王桥要一厨师,要40多岁,利索勤快,长期干的。工资7000。老板电话,,陈老板
7000元/月
厨师月结
濉溪王桥要一厨师,要40多岁,利索勤快,长期干的。工资7000。老板电话,,陈老板
安徽淮北万达广场,全国连锁,招聘岗位后厨炉灶师傅6000-7500熟练用锅灶就行,手把手教
6000-7500元/月
炉灶师傅餐补月结
万达广场,全国连锁,
招聘岗位
后厨
炉灶师傅 6000-7500
熟练用锅灶就行,手把手教菜品
电话
公司福利
月度绩效奖金 月休息3天 提供食宿
每月优秀员工 微笑大使 劳动模范
节假日补贴 公司聚餐
惠州博罗县找两个内架师傅,董排脚,自带半个月生活费,工资9小时420公司打卡,长期活,短期勿扰
1-1.1万元/月
内架长期1-2人月结点工技术好吃苦耐劳
找两个盘扣架,内架师傅,董排脚,自带半个月生活费,工资9小时420公司打卡,长期活,短期勿扰
内架1-4天
关于镇雄搭内架项目,钢管架每个平方价格为12元,有4米和6米不同高度选择,配备平水剪刀,间距不超过一米,工作地点位于云南省昭通市,诚邀明天可上班的从业者加入,相关联系细节请私下沟通。
内架5-14天
寻找广西贵港的内架工加入我们的团队,我们将提供包车前往平南项目地点,包括食宿,工作十天,每天九小时,三天结算一次工资,开工时间待定。
缝纫工
招兵买马!召唤新人!
招缝纫机工30名
招剪线头2名
时间方便接送孩子!
年前选好岗!年后直接上岗了!!!
地址:濉溪碧桂园荣信箱包厂
电话
挡车工
年后招聘
细纱挡车工4名
筒子挡车工3名
并条挡车工1名
梳棉挡车工1名
工资按时发放,不拖欠工资,联系电话
高级童装设计专家
4000-9000元/月
服装/纺织设计3-5年学历不限现场办公买手设计初稿面料辅料采买潮流趋势调研打板与样衣制作
岗位职责:
1. 主导童装系列产品设计与开发,确保风格契合品牌调性及市场发展方向;
2. 深入分析目标用户需求,开展市场调研,整合流行资讯,持续创新设计思路;
3. 与供应链团队协同推进,参与面料确认、版型开发、样衣制作等各环节执行;
4. 参与设计评估会议,提出专业建议与优化方案,提升设计质量与落地效果;
5. 联动相关部门,保障设计理念完整传递并顺利实施。
任职要求:
1. 具备多年童装设计实战经验,熟悉童装潮流演变趋势,具备前瞻性的审美判断;
2. 熟练运用Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具,拥有扎实的手绘表现功底;
3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效沟通并推动项目按时完成;
4. 工作积极主动,富有责任感与创造力,能在高强度下保持稳定输出;
5. 熟悉儿童产品安全规范,关注工艺细节,坚持高标准的设计品质追求。
薪资待遇:能力强,资深设计师待遇面谈!!
淮北濉溪县缝纫熟练机工薪资福利:3000-10000元/月,计件+绩效提成+全勤,多劳多得
3000-10000元/月
缝纫工包吃11-20人月结
缝纫熟练机工
薪资福利:3000 - 10000元/月,计件+绩效提成+全勤,多劳多得,上不封顶,内有食堂;节假日福利(妇女节、中秋节、年终福利等专属礼品);每月生日会(定制礼品+寿星宴);离家近、兼顾家庭、无留守儿童担忧、配备儿童活动区
招工人数:20名
工作地址:濉溪县经济开发区金桂路12号
挡车工
年后开工招人 急招包纱挡车工数名 流水线 只要你肯干 我们就敢要 人到位 活不断 新年新开始 给想好好赚钱的你一个好平台 踏实做事 稳定收入 长期有活 欢迎加入 地址 牌头镇 联系电话
高级童装设计专员
4000-9000元/月
服装/纺织设计3-5年学历不限现场办公买手设计初稿面料辅料采买潮流趋势调研打板与
岗位职责:
1.负责童装产品线的创意设计与开发工作,确保设计风格契合品牌调性并紧跟市场潮流;
2.深入分析目标客户群体的穿着需求,开展市场调研,整合流行资讯,持续优化设计思路;
3.与供应链部门协同配合,全程参与面料确认、版型设计及样衣制作等关键环节;
4.参与设计方案评审会议,提出专业建议,协助完善设计细节与整体呈现效果;
5.推动跨部门协作,确保设计理念在生产过程中得到精准落地与执行。
任职要求:
1.具备扎实的童装设计背景,熟悉儿童服饰的流行演变趋势,具备前瞻性审美判断力;
2.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具,同时拥有出色的手绘表达能力;
3.具备良好的团队协作意识和沟通能力,能高效推进项目进度;
4.工作积极主动,抗压能力强,富有责任感与设计创新精神;
5.熟知儿童服装相关安全规范,注重工艺细节,坚持高标准的设计品质追求。
薪资待遇:能力强,资深设计师待遇面谈!!
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