宣城市广德市招气割

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宣城市宣州区招电焊、气割、二保焊/气焊

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宣城市泾县招气割

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宣城广德招气割要求会开车，废品收购站干过的，不能吃苦的不要联系

宣城市广德市招气割

招聘：焊工薪资：8000元以上/月有焊工证，2年以上电弧焊、气保焊、手把焊（会多层多道焊）、气割经验,

六安金寨厂直招二保焊/气焊，要求50岁以内，包住，有工作餐，联系来厂面试

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南宁市江南区招气割、其他焊工、埋弧焊 工作内容：商品房电梯拆除 工作地点：南宁市内 人员配备：4人/组(一证) 结款方式：一台一结 工期：一年以上(几千台待拆) 拆除费用： 8层以下2100/台 8-13层2900/台 14-20层4200/台 21-25层4800/台 26-30层6200/台 30-35层7200/台 有证可班组，没证也可以帮匹配班组(最好班组) 做工工具，没拆过的不会的都有班组跟着带做几天，上手简单，结款快，工期长，稳定，大量招人

压铸领班1人（5年以上领班经验） 1：需熟悉铝合金压铸生产工艺，熟悉海天压铸机的各项操作和设备常规保养。 2：能熟练调整工艺参数，有独立解决压铸件异常以及分析和改善的能力。 3：有团队管理经验，具有品质意识。 压铸模具师傅1人（3年以上模具维修经验） 1：熟悉压铸模具结构。 2：熟悉车床、磨床、铣床、氩弧焊等相关加工机台设备操作，能单独看图，精通各类模具加工工艺，能独立完成修模工作维修模具。 3：熟悉模具维修保养流程及要求并熟练维修保养模具。 4：熟悉切边模具结构.生产切边模异常可独立处理.切边模保养可独立完成。 CNC编程调机师傅1人（5年以上经验） 1：熟练使用Mastercam、UG等各种编程软件，可根据图纸要求编写出合理的程序，有压铸件产品加工经验，能够独立调机。 2：能够根据零件制作工装夹具，有解决现场异常的经验。 3：对工艺顺序、程序优化、异常处理及不良品分析改善有自己的见解。 CNC操机2人（1年以上操经验）．工资优厚 联系方式：沈先生: () 工作地点：安徽省宣城市宁国市

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招聘长白班，修边检验，多劳多得。年龄不限，上班时间自由。可坐可站。 咨询电话:

岗位名称：磨床学徒工； 岗位要求：1.能看懂机械图纸，会按照磨床操作规程正确操作；2.使用千分尺、卡尺等测量工具；3.对机械行业感兴趣，愿意学习； 薪资待遇：4000~6000元。

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焊工 工作地址:安徽省宣城市宣州区宣酒大道 7000~12000

安微广德市经开区，《广德精益机械有限公司》，是以模具开发和机械加工为主的公司。现高薪招聘中丝师傅两名学徒工两名。两班倒。五金模具装配工三名学徒工三名。加工中心师傅两名。操机师傅两名。(待遇参照苏锡常标准)有意回乡发展的老乡请联系:电话，.待遇详谈

安徽二保焊工及打磨工: 安徽宣城挖机厂二保焊工38元/小时 二保焊工38元/小时，年龄52岁，有证，第二个月转计件，多层多道 包吃住，半个月倒一次班，药芯焊丝，会焊圆就行了，长期活。 月薪11000左右，可预支工资 打磨工25元/小时， 第二个月转计件，月薪8000左右 年龄53岁，包吃住，可以预支工资 缺口焊工15个，打磨工15个人 报名联系：

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岗位名称：笔记本组装岗位（主做笔记本组装）;手工打磨岗位（手工打磨）;男员工短期岗位（短期员工）;女员工短期岗位（短期员工）。 岗位要求：1.能够组装、检测、操机等。识别文字即可。男女不限，年龄范围为16至49周岁。。要求长期或短期员工需满足相应的工时要求。2.薪资待遇根据岗位不同有所不同，具体薪资在招聘时与雇主进行协商确定。每月固定时间发放薪资。工作前需要有报名申请。工作时间服从管理并加班视工作需要而定等具体要求也需要与员工达成一致共识方可开始工作。工作期间如有超出约定工时或有突出贡献的将会享有相应的津贴和奖励制度等福利待遇，包含鼓励激发工作效率的制度也应当合理。不包含公司的交通补贴，每月达到一定工时（3天以上）将会提供饭补（详细饭补金额需要咨询负责人）。提供住宿或提供住宿补贴等福利，具体情况视公司政策而定。需要遵守公司的各项规章制度以及行为规范等。工作内容包括但不限于上述描述，具体情况根据岗位而定。不接受实习生岗位。工作地点为安徽宣城竹昌电脑附近。具体细节与工作时间还需要根据实际情况再安排面谈和决定是否符合需求进行解释和要求及其他的相关细则可能单独详细说明或直接达成共识来签订合同进行工作的具体要求和计划安排等等，如对此有任何疑问和问题建议和公司直接联系协商解决沟通达成共识等等一系列具体细节情况事项确认。具体薪资和待遇面议，具体安排和细节可以咨询负责人和公司人事部门解决等事项不。（具体内容以实际情况为准）等等具体要求需要和公司负责人商议确认并达成一致共识方可执行等要求需要严格遵守和执行等等具体要求需要根据公司的实际情况进行确定和执行以及根据公司的规定和要求进行实施和执行以及根据公司的相关政策和法规进行落实和执行和监管和管理等相关要求和细则。（具体要求需咨询负责人。）如有疑问请及时联系公司负责人进行解答和处理等要求等等事宜按照公司规定执行和处理等等相关问题可以与公司直接