固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪4k+提成 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

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保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

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合肥市瑶海区招叉车工

招焊工一名，带证，私聊

现滨湖康园附近一土菜馆新店开业招聘: 凉菜师傅一名，工资7000-7500元。菜品简单。 要有团队精神，服从管理。月休三天，有住宿，过年做年夜饭。 联系电话，

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郑州CBD国企中华财险招聘内勤，双休!不加班！五险一金 无责底薪2550-7830+提成，综合8000-15000（上不 封顶） 工作内容： 1、无需自己寻找客户，根据公司后台线索，同客户聊天，进行维护跟踪跟单；仅需上班打打电话，做好维护跟单; 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求为客户提供最新政策并答疑解惑，协助车主办理·车险续约事宜，为车主提供便利。 岗位要求： 1、中专及以上学历，20-40周岁，男女不限（可接受应届 实习生); 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心

岗位职责 【针对公司提供的到期客户进行回访】告知客户价格以及服务，客户到期即将办理手续（无需外出跑业务，无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） 1、通过电话或者企业微信和客户沟通，为客户办理续费等事项，室内工作，无需外出扩展客户； 2、根据公司提供的月目标，制定实施计划以及异议预警。 要求 1、年龄：18-40岁，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 薪资待遇 1、； 2、试用期无责保底3000+提成(1.32%-3.2%），试用期综合在5-7k，转正后无责底薪+提成+奖金，综合在7-12k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月20号发薪； 3、公司每季度进行一次定岗评级，一年有4次考核晋级的机会调整薪酬福利； 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、免费提供一个月的住宿，水电费分摊。

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

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岗位待遇 1、薪资待遇： 无责底薪4000-8000（按经验核定初始底薪，后续依据业绩持续提升） 平均收入区间6000-18000，上不封顶 提成比例15%-25% 2、福利待遇： 双休法定休假，做五休二，朝九晚六，生日福利，带薪年假，产假婚假等 按规定缴纳五险一金 工作内容： 通过电话销售或网络渠道开发B端客户资源，借助线上沟通或面对面洽谈完成客户转化与签约 工作要求： 具备良好的语言表达能力，善于沟通与人际交往，富有亲和力，有企业服务类销售经验者优先； 接受电销模式，积极主动，目标感强，渴望高收入 公司优势： 1、平台 拥有系统化、多元化的产品服务体系：涵盖代理记账、工商注册、税务筹划、园区招商、法务咨询、知识产权、资质办理、项目申报、高新技术企业认定、ISO体系认证、信用修复等业务模块，覆盖企业运营中业、财、税、法、商各环节。八大业务单元协同运作，满足企业全生命周期服务需求，产品定价具市场竞争力，助力高效成单 2、资源 掌握新设企业注册一手信息，支持快速成交，最快两小时内完成签单 精准获取工商类客户资源，95%以上可直接对接企业负责人 由合作渠道提供稳定客户线索 3、晋升 设立销售岗1-3级、主管岗1-3级晋升通道，提供成长平台，支持个人发展并实现持续高收入 交通： 地铁5号线（临近站点） 门口公交站线路：232路、513路、12路、14路、140路、21路、22路、110路、35路

三天带薪培训，包午餐，从洪岗地铁口D2出口直行，骑行约6分钟即达公司 面试结果两小时内通知，流程高效，拒绝内耗 工作时间：早9点至晚6点，午休两小时，中午可回家休息，周末双休 底薪根据业绩核定，最高8000元，另享30%提成及奖金，综合收入1.5万-5万元，上不封顶 欢迎销售新人，仅需开发客户并推荐客户即可

前期3个月在六安基地接受产品、技术等相关培训，包住宿，设有员工食堂 一：岗位职责： 1、负责合肥市区域内客户的开拓、引进及日常维护工作； 2、负责辖区内的中小型房建项目、厂房建设、市政工程等各类业务的市场拓展与管理； 3、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，及时收集并反馈市场动态，精准响应客户需求，提升客户满意度与黏性； 4、依据公司年度销售指标，制定并执行月度、季度及年度区域销售计划，定期提交工作报告； 5、构建完善的区域经销体系与工程项目网络，统筹资源推动销售目标达成。 二：薪酬福利待遇 1、基础薪资+外出补助，年综合收入5-10万元。具体细则将在面试过程中详细说明。 2、依法缴纳国家规定的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 3、法定节日福利：五一、国庆、春节发放实物礼品，全年累计价值约1500元； 5、企业专属福利：每年“中财日”与“反省日”发放节日红包，合计2000元； 6、特殊关怀福利：为符合条件的员工子女提供大学教育资助金，为患癌员工提供专项营养补贴； 7、系统化培训机制：包含新员工岗前培训、在职深度培训等，助力员工与企业共同进步与发展； 三：任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有相关专业背景者优先考虑； 2、年龄****以内； 3、有销售工作经验者优先录用； 4、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任感与上进心； 5、持有有效驾驶证。

岗位职责 1、主动拨打外呼电话，向新客户（潜在客户名单）推广和销售公司的产品，适时预约客户上门拜访，进行公司介绍、产品演示及合作恰谈，不断扩大客户池。 2、对公司分配的销售线索（如通过广告、网络渠道获得的意向客户）进行及时、有效的跟进与转化。 3、收集并反馈客户对产品、服务、价格的意见和建议。 4、了解并记录市场竞争对手的动态、市场趋势，为公司的市场策略和产品优化提供一线情报。 5、对已成交客户进行定期回访，维护良好关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘二次销售或交叉销售的机会。对暂未成交的潜在客户进行分级分类，纳入长期培育计划，保持有节奏的跟进。 岗位要求： 1.大专及以上学历（专业和经验丰富者可放宽至高中或中专）。 2、1-3年及以上电话销售或客户服务相关工作经验，有同行业经验者尤佳。 3、具备卓越的面对面沟通表达能力、强大的心理素质和抗压能力、熟练的销售技巧与说服能力、具备快速学习与理解能力。 工作时间：早九晚五点半周日休法定节假日休

BD经理 媒介主管/经理： 岗位职责： 1、商务拓展：主导抖音、快手、小红书等电商平台达人资源的开发，高效挖掘优质合作人选，持续拓展并维系长期稳定的合作关系； 2、商务对接：主导合作条款的制定与协商，结合达人特点及需求，灵活设计短期与长期合作方案，并通过数据复盘确保GMV目标达成； 3、全流程执行管理：负责从谈判、成本控制到合作落地的全过程推进，强化与KOL、KOC的合作深度，保障项目顺利实施，助力销售任务完成； 4、团队管理：拆解项目目标，统筹团队工作安排，推动成员协作，落实激励机制，提升团队整体执行力与凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验，拥有丰富渠道资源者优先； 2、数据洞察力强，熟悉各大媒体平台的价值评估逻辑，具备良好的投放效果分析能力； 3、思路清晰，富有主动性与职业热情，具备出色谈判技巧和抗压能力，工作积极进取，以结果达成为导向。

职位介绍： 1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及相关金融产品的推广与营销； 2、搜集合作经销商及渠道资料，并开展日常关系维护工作； 3、面向合作经销商及渠道开展培训、政策宣讲及总分部最新要求的传达； 4、拓展并维护客户资源与合作渠道； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务分析与判断能力； 3、工作认真负责，拥有较强的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4、具备良好的心理承受能力，能适应高强度工作节奏。

带薪培训！！！ 薪资构成： 底薪：6000 提成方式：10%-40%（按回款计算） 奖金补贴：开单奖励、新人激励、心愿奖励、鼓励奖项、业绩达标奖（达成4万业绩奖励2000，10万业绩奖励1万元） 综合薪资：新人1w＋ 有经验者2w＋ 任职要求： 1、高中及以上学历，*****； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质； 3、具有强烈的进取心与责任感，能适应高强度工作节奏； 4、有相关销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1、提供带薪岗前培训，主管全程一对一辅导，直至可独立开展业务。 2、每周日安排下午茶，零食丰富畅享不停，每月组织团建活动1-3次，涵盖户外旅行、休闲娱乐等多种形式！ 3、团队以年轻员工为主，办公氛围轻松活跃！ 4、高比例提成、高额奖金、丰厚分红、真实福利，绝不空谈承诺！！！ 5、每周六固定休息（工作赚钱，生活放松，劳逸结合互不冲突） Ps：接受无销售经验的应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：行业资深人士引领、参与团队管理、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享有全额奖金、融入年轻化集体、优秀员工额外奖金、多次晋升发展机会 职位亮点：无责任底薪，专人指导助力快速掌握实战经验