1.具备家装设计能力并有相关经验，可独立承担工作任务 2.需随项目安排出差，工作地点主要在三明及周边区域 3.创始人是90后，期待志同道合的伙伴共同打拼、实现财富增长！！！

具备三年及以上室内装饰设计工作经验

室内设计师 独立承担设计方案 具备良好发展空间，能力决定晋升 仅招聘一人 联系电话***********

招聘岗位：家装设计师 岗位经验: 还画cad图 会沟通 会谈单

岗位职责： 1. 负责现场量尺与数据采集。 2. 根据客户需求完成室内设计方案及样板呈现。 3. 具备良好的交流技巧，能顺畅对接客户意见。 4. 熟练使用3D、酷家乐或其他同类设计工具。 （核心能力为独立谈单、出图及施工现场协调等全流程把控；） 5. 室内设计或相关专业背景，有装饰公司从业经历者优先考虑； 6. 勤于学习，擅长与客户互动，具备高质量作品集，设计基础扎实； 7. 掌握装饰行业运作流程，有大型装饰企业同岗经验者更优； 任职要求： 1. 性别不限，形象端正，气质良好； 2. 具备2年以上成熟且独立的家装设计工作经验，可独立完成方案审核； 3. 精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等各类设计办公软件； 4. 沟通顺畅，表达清晰，具备协作意识和团队精神。 晋升通道：设计师→首席设计师→设计经理→设计总监。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1. 进行现场测量，依据客户实际需求规划室内样板方案； 2. 运用3D、酷家乐等专业设计工具完成设计任务； 3. 独立对接客户，确保设计理念准确传递并落实执行； 4. 负责施工现场协调，保障设计方案按预期呈现。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队合作意识； 2. 熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等常用设计软件； 3. 拥有出色的设计案例与较高的美学鉴赏水平； 4. 热爱室内设计领域，具备持续学习与自我提升的意愿。 岗位福利：带薪年假 、五险

岗位职责: 1. 根据客户需求提供定制化的家庭装修设计解决方案。 2. 全程主导设计项目，涵盖方案设计、施工图绘制及图纸审核工作。 3. 与客户保持高效沟通，确保设计理念清晰传递并获得认可。 4. 配合施工现场管理，监督设计落地效果，保障实施与设计一致。 5. 参与团队内部讨论，为项目优化与创新提出专业意见和创意支持。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与创新思维，能精准把握客户意图。 2. 熟悉使用AutoCAD、SketchUp等相关设计工具。 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 4. 关注家装设计领域发展动态，持续关注行业新兴设计潮流。 5. 工作积极主动，具备独立推进和完成设计任务的能力。

1.服务客户，从开工到完工。 2.工地对接

（公司提供电脑设备） 岗位职责： 1. 负责实地量房，精准获取空间数据。 2. 根据客户需求完成室内设计方案及样板制作。 3. 具备良好的沟通技巧，能与客户高效互动。 4. 熟练使用3D或酷家乐等设计工具进行效果图绘制； （核心要求：具备独立谈单能力，可完成方案制图及施工现场协调工作）； 5. 室内设计或相关专业背景，有装饰公司从业经历者优先考虑； 6. 勤于学习，擅长客户交流，拥有出色的设计作品集，专业基础扎实； 7. 了解家装行业运作流程，有大型装饰企业同岗经验者更佳； 任职要求： 1. 性别不限，形象端正，气质良好； 2. 2年以上成熟独立家装设计工作经验，具备独立审图与优化方案能力； 3. 精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等常用设计办公软件； 4. 沟通顺畅，表达清晰，富有团队协作意识。 晋升通道：设计师 → 首席设计师 → 设计经理 → 设计总监 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责 1. 负责维系合作资源，开发拓展业务渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育、考试报名等全流程支持服务。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动对接新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才相关费用的收取工作，确保回款及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的持续维护，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6. 处理人员执业资格证书的注册、变更注册、到期续期及继续教育等相关事务。 7. 定期核查并维护人才库信息，保证数据真实、完整、更新及时，为业务推进提供有效支撑。 8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理等工作，支持企业资质维持与提升。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试辅导、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才生态者更优。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德与信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同同事完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3 - 10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

打磨男，年龄20-55周岁，女20-50周岁薪资福利:以计件为主，月工资4000-9000，不拖欠工资，公司有提供食堂和住宿招工人数:2数量招满为止工作地址:尤溪县铺头工业园区42号兴达竹木有限公司

电工持电工证，有消控证者优先，生手和熟手都可以薪资福利:工资面议，包吃包住、车工补贴、组长奖励、组检奖励、招聘奖励、入职员工可安排子女就近入学招工人数:1名周边交通，生活便利，距离火车站5分钟车程/工作地址:尤溪县城西红土地工业区8号闽德服饰；尤溪县城关镇边竹路4号（三奎第三实验小学斜对面）闽德服饰

晚班店员年龄20～45周岁，男女不限，短期工勿扰薪资福利:1、综合工资:3200+；2、全勤奖，节假日福利，月休两天。工作地址:喜姐炸串（红卫场）

蒸笼男女不限，年龄50以内，有团队精神，有健康证者优先薪资福利:可交医社保工作地址:尤溪大润发附近

乡村小院管家60岁以下，会种菜、会煮农家饭菜薪资福利:薪酬1600元+补贴+计件工资，月收入可达2500-5000招工人数:3人在小院及乡下上班不低于12天，其他时间在城区上班

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合招投标、报建等前期技术资料编制工作 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及施工工艺流程 4.沟通能力强，责任心强，能独立完成中小型项目全程跟进 5.有工地实践经验或全案设计经验者优先

无责保底，高提成，单子多，能学到东西 要求：熟练运用3D制作渲染，自己得会一点设计，能更好理解设计师意图。有设计师助理经验优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

需要会工装设计师，工厂车间目视化软装施工，已经有了大概的 cad 图，需要复尺和计算工作量

岗位职责: 1. 主动开展市场调研与客户交流，掌握竞品信息及行业发展趋势； 2. 策划并执行销售方案，通过科学的客户维护手段，提升客户满意度与忠诚度； 3. 结合市场需求与客户实际状况，提供专业的解决方案与产品讲解； 4. 负责销售订单的跟进与落实，保障订单处理的准确性与时效性； 5. 定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 热衷于市场营销工作，能独立推进销售任务并达成目标； 3. 服务意识强，善于应对客户意见与售后问题； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

帝恩检测三明分部诚招业务精英多名：底薪3000+提成+奖金（上不封顶）五天八小时，周末双休！ 职位要求： 1、有相关业务经验者可适当放宽学历要求； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作任务。

可兼职 薪资待遇5000+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日； 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间

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1. 公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务，主要通过电话沟通或实地拜访开展业务对接。 2. 工作节奏灵活，压力小，收入由底薪＋提成＋五险构成，积极进取、目标明确的同事月均收入可达1-3万元，业绩优异者收入无上限。 3. 公司统一缴纳五险，设有生日礼金，每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均发放节日福利；底薪4000元，提成按毛利润的10%-20%-32%阶梯式核算，勤奋好学、主动提升的业务人员实现底薪加提成月入1至3万以上具备可行性，并享有国内外团队旅游与建设活动。 4. 综合表现突出的员工晋升通道顺畅，可从业务员逐步晋升至主管，进而成长为公司股东。

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

岗位职责： 1、使用公司提供的电话资源，无需自备手机开展工作； 2、依托公司分配的客户资料，通过呼叫系统与客户沟通，了解并确认客户意向； 3、为客户提供及时、准确、专业的服务，促进客户到访或报名； 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2、普通话流利，表达清楚，沟通顺畅； 3、热爱销售岗位，具备较强的学习意识，敢于追求高收入； 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，具备自我驱动意识； 5、有呼叫中心从业背景或销售经历者可优先安排面试。 公司提供： 1、无责任底薪每日100元起，另享绩效提成，入职即享带薪培训，快速掌握岗位专业知识与技能； 2、打造积极向上的工作环境，增强员工归属感与满意度； 3、定期组织团队建设活动，丰富职场生活，实现快乐办公； 待遇： 月收入轻松达到6000元以上

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

一、核心职责 1. 市场开发与客户拓展 - 开发所在区域的经销商及养殖客户（猪/禽/反刍），构建销售网络，实现既定销售任务。 - 拓展新增客户资源，扩大产品市场渗透率。 2. 经销商与客户管理 - 协同经销商运作，合理分配客户资源，保障渠道健康运行。 - 定期走访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系。 3. 技术服务与推广 - 采集饲料样品并进行分析，为客户定制精准营养方案，助力提升养殖效益。 4. 市场调研与竞争分析 - 收集区域内养殖存栏、饲料需求及价格变动等信息，评估竞品市场动作。 - 提交周度、月度总结报告，同步销售进度与市场动向。 5. 销售执行与目标达成 - 推进促销政策落地，完成合同签署，确保个人与团队业绩达标。 二、任职资格 1. 专业背景 - 学历要求：中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、饲料加工等相关专业优先考虑。 - 专业知识：了解饲料性能特点，掌握畜禽饲养管理及常见病防控基础知识。 2. 经验要求 - 具备1年以上饲料或农资类产品销售经验，有预混料、添加剂销售背景者优先。 - 部分企业可接受兽药、快消品、农药等行业的销售从业经历。 3. 技能与能力 - 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能胜任频繁外出拜访及出差任务。 - 具有市场判断力、计划落实能力和较强抗压性。 4. 工具与资质 - 需持有有效驾驶证，个别岗位需自行配备交通工具。 - 熟悉Office办公软件操作（Excel、PPT）。 三、薪资与职业发展 薪资结构：基本工资（3000-6000元）+ 车辆补贴、餐饮补贴、燃油补贴 + 提成/绩效奖励，综合月薪普遍在7000元以上，成熟销售人员年收入可达15万元以上。 福利待遇：六险、节日慰问、生日关怀等。 晋升方向：销售代表 → 区域业务经理 → 大客户专员