1、负责客户订单的系统录入及客户信息的日常维护 2、协助处理办公室各类日常事务性工作 3、熟练操作电脑，精通Excel等常用办公软件 4、具备1年以上相关岗位工作经验 5、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，积极主动且责任心强 6、按时完成上级交办的各项工作任务

稳定不裁员，在职员工缴社保！ 纯室内办公无需外出！薪资高待遇优晋升快， 电脑操作简单，无经验要求，可小白，带薪培训， 有经验者可居家办公，同等享受社保缴纳。 职位要求： 1、大专及以上学历（能力突出或具备相关从业经验者可适当放宽条件）； 2、年龄20-40周岁，性别不限； 3、普通话标准流利，积极进取，渴望高收入、意向管理岗位者优先录取。 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，固定休假安排， 法定节假日正常休息，不调休、不值班、不轮班，享有固定带薪假期。 5、福利补贴：高温补助、节日津贴、生日补贴、团队奖金及年终奖励， 提供5至15天带薪年假等多项福利。 6、办公环境为标准白领办公室，定期组织旅游活动、员工庆生福利， 以及丰富的业余文化与团队建设活动。 公司直招，有意者可直接投递简历， 或致电联系本人咨询详情，非诚勿扰。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保业务，无需外出拓展客户 公司日常基础电脑操作即可胜任，入职后提供带薪培训，快速掌握工作流程 身处发展前景良好的朝阳行业，岗位稳定，适合长期职业规划 表现优秀且有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格积极乐观，思维灵活，工作主动进取 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供系统培训 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟员工收入可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等相关岗位 拥有完善的晋升机制与专业成长培训体系 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请居家办公；无经验人员需到岗学习，熟悉业务流程，不接受者请勿投递

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，工作内容简单易掌握，适合提升个人能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者月薪可过万； （3）提供五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多轨晋升机制】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备基本沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑； （3）愿意从事具有一定销售性质的工作。

食堂仓管，月休四天，有寒暑假，会简单电脑，工资面议

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径！

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境 无需自行开发客户，工作内容清晰简单 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及培训机会； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 因车险为法定刚需，车辆必须投保方可上路，客户基础广泛，成单率高。 车险领域属持续发展行业，抗外部环境波动（如疫情），具备长远职业发展空间 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话或网络对接车险即将到期客户，协助完成续保手续； 3、接受零基础入职，上岗前享有带薪培训期； 【福利待遇】 （1）带薪培训周期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄津贴。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享受国家规定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 （5）对住宿或通勤困难者可提供宿舍支持 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后续每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 多元化职业发展路径，助力个人成长与晋升

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、可零经验入职，上岗前享受带薪培训支持； 薪资待遇： （1）提供为期9天的带薪培训 （2）综合平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向 + 办公环境优越（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升机制健全，多路径职业发展通道 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间 2、具备高中、中专或同等及以上学历 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

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广东佛山南海区新装餐厅 现招聘湘菜、粤菜、江西小炒厨师多名。 要求大小锅熟练，具有高职围桌小炒菜经验。 工作环境好包吃包住、工资7500一8500看技术、人品爱好团队合作定工资。 如出品好V1P回房客人回头率高也可以底薪+单桌提成。 仓管/收银员多名:4一5K要求电脑操作熟练，形象好态度好！ 厨工多名:男女不限包吃包住、55岁以下工资4一5K。 另有水吧档口合作 以上要求持有效健康证。 联系电话王生，没有及时听电话可沟通。

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高湾木兰山庄面向社会招聘以下工作人员，有厨师配菜的山庄，维护维修，包括水电等工作。前台服务员，后台服务员，根据自己的特长喜好，可以联系经理，工资待遇面谈，面试细节打电话咨询，常年工作，包吃包住，工作环境好希望有志之士前来报名参加，夫妻工有单独居住环境，男女不限。大量招兵买马，主要吧台人员。后勤维修.管理经理，营销经理，有经验的优先，工资面议。 联系人王华 。

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后勤、更夫人员 年龄60岁以内，乡村单身人员优先 薪资福利:基本工资2000元

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础办公系统操作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 接受应届毕业生，有文员或行政类实习经验者优先

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 大专及以上学历 3年以上人事相关工作经验，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力 有工伤事件处理经验者优先考虑 朝九晚六，午休一个半小时，单休（支持调休），节假日按规定休假 岗位职责： 1、每日统计人员到岗情况 2、负责公司日常巡查，维护办公环境，并完成点检记录登记 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与开展公司各类活动 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验。 2、熟悉档案数字化作业流程，能独立承担某一工序的实操工作。 3、熟练操作档案数字化专用软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨细致。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

仓管交社保，免费食宿。薪资福利:面议招工人数:1名

岗位职责： 1. 安环事项推进 （1）落实安全标准化建设工作。 （2）负责“安环预警机”系统数据的更新与维护。 （3）执行经安委会审议通过的其他相关事务及活动安排。 2. 人事行政事务 （1）组织实施员工薪酬核算及相关绩效考核工作。 （2）对接劳务派遣公司或共享用工单位，保障生产运行所需人力。 （3）负责办公用品采购及其他日常行政事务处理。 3. 采购管理工作 （1）依据需求部门申报内容，开展市场询价比价，确保质量与交付，完成采购全流程及合同会签、签署工作。 （2）按照招标确定的价格执行采购，并做好系统信息维护。 （3）结合财务预算及公司生产经营实际，收集分析影响成本的关键指标与数据，制定并实施相应管控措施。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，第一学历为本科及以上，专业为采购管理/包装/经济管理等相关方向 2、熟练掌握Microsoft Office办公软件操作 3、了解招聘流程、薪酬福利体系管理及有关劳动法律法规

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 ***** 大专及以上学历 朝九晚六 午休一个半小时 单休（可调休） 节假日正常放假 岗位职能： 1、每日统计人员到岗情况 2、巡查办公区域环境，维护日常办公秩序并完成点检记录 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与落实公司各类活动的开展 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

任职要求： 1、初中及以上学历，会基础电脑操作 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 4、公司统一带薪培训 5、朝九晚六不加班，每个月带薪休息6-8天 前期带薪培训接受小白可接受实习生盖章 年假带薪休息10天国家节假日带薪休息

1、协助管理工作：配合上级领导及主管开展日常管理事务，包括会议组织、工作计划拟定、相关文件与报告的撰写等工作。 2、制度建设与落实：参与公司内部规章制度的制定与推行，定期开展制度宣导和培训，推动员工理解并严格执行各项规定。 3、行政事务支持：负责各类行政工作的协调与执行，如文书档案整理、办公设备采购维护、会务统筹安排等，保障办公环境高效有序运行。 4、日常行政运营：承担电话接听与转接、来访人员接待；办公用品的采购、登记、发放及库存管理；行政支出预算编制与成本控制；固定资产与低值易耗品的采购、盘点及处置申报；统筹公司日常行政运作，推进企业文化建设与传承。 5、其他工作职责：根据公司实际需要，完成其他相关任务，例如协同各部门应对行政管理问题，辅助领导处理对外公共关系事宜。 注：需承担较多接待任务，须具备驾驶能力。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 协助落实上级交办的其他行政支持性工作 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力 2. 能够同时处理多项事务并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入新环境 985 211 优先