不是电销!!!不加班！！！公司提供老客户资源，无需自己开发客户，有无经验皆可。工作时间：9:00-10:3013:30-17:30（基本上午开完会打完卡，即可出去，时间自由）周末双休节假日休息不加班不调休薪资：底薪（3100-5100）+高额提成+季度奖+新人津贴+绩优奖+当月总公司福利月入万把不是梦，能力优秀者年收入超百万。要求：学信网能查，大专以上学历，成人教育皆可。年龄25-45。工作内容：1、集团优质客户社群的建联与售后服务；2、区域内客户关系维护与客户经营；3、全产品的权限，为客户家庭财富提供全方位规划，（理财，寿险，车险，基金，房抵，车贷，信贷，银行贷款，平安普惠等一切金融服务皆有权限）4、有无销售经验皆可，影响底薪。无需自己开发客户，每个月公司定期发下老客户资源，主要给这些老客户做服务，让客户信任平安，信任你，工作越久收入越高。工作福利：六险一金、生日礼、节日礼、不定期团建、体检、团体意外险等发展空间：新人-组长(见习主管)-团队主管-部门经理.....发展空间大，根据自己的需求和能力选择。绝对公平公开公正，三个月即可评级一次。入职带薪培训，没有任何后顾之忧，初来宁波或刚毕业大学生都容易上手。同事之间相亲相爱，互相帮助，拒绝任何勾心斗角的情况。

开发和维护保单客户，销售保险产品。

1.维护客户关系，建立客户服务渠道2.服务客户办理业务：人身险、健康险、意外险等寿险，车险等财险及其他综合金融服务男女不限25-50周岁高中及以上学历特别优秀者可放宽要求

1.维护客户关系，建立客户服务渠道2.服务客户办理业务：人身险、健康险、意外险等寿险，车险等财险及其他综合金融服务男女不限25-50周岁高中及以上学历特别优秀者可放宽要求

从事与保险销售相关的工作

工作内容：安排公司分配老客户的定期维护理赔电话问候节日问候以及售后回访熟悉业务以后可以找自己身边优秀的小伙伴创建自己的团队做主管招聘人数1-10人工资待遇：有责底薪（900-16500不等）+个人提成+团队提成+绩效综合工资1.5W+上不封顶多劳多得工作时间自由团队年轻化很好相处小哥哥小姐姐颜值在线公司每月都有团建聚餐活动伙伴生日派对等工作氛围好弹性工作公司发展前景好央企平台发展空间大绝对公平公正社会小白下岗工人带娃宝妈跨行工作都没有关系只要愿意学习公司有专门的培训机构培训且分配师傅一带一学指导包教包会我们期待您的加入职位福利：年底双薪、弹性工作、不加班、无试用期、周末双休、大牛带队、绩效奖金

招聘：保险代理人（泰康人寿，泰康集团下子公司，世界500强企业）职位底薪：4000+提成社保类型：五险一金提成方式：根据学历、业绩匹配薪资档位岗位要求：年龄25-45周岁，大专以上学历（过往年收入15万放宽至高中）上班时间：早上8:30-10:00，周末双休，法定节假日工作地点：龙湾建设总部大厦6层

面对面推销软件

【招聘】安吉天子湖贝安家具厂招聘缝纫工:5名枪钉工:5名胶绵工:2名打包工:2名清洁工:2名另招资深业务员:2名(沙发)地址:安吉天子湖商业机械厂内，电话

新越阀门招聘1.销售员 2名要求大专以上学历，保底.3000-20000元加提成。2.蝶阀试压，计时25-29元，工作时间为8个半小时.3.专业蝶阀仓库员，工资5500-7000.懂6s区域化管理，熟悉各类办公软件。有经验最好.4.专业蝶阀装配工2名。计时26-30元5.镗床老师一名薪资面谈38-43元.公司提供免费午餐，免费住宿。公司福利待遇极好，新越阀门有限公司地址：滨海四道四路101号联系人：章经理电话：

。招聘岗位，驾驶员若干名，B2驾驶证，要求会开小铲车，会开小铲车优先，装修垃圾，工业垃圾，工作时间12小时，长期做的，春节不回家最好，工资，8000-8500元，每月15号发，要求春节不回老家的，不包吃住，请勿乱打扰，工作地点，宁波慈溪杭州湾新区，联系电话，

江北洪塘日结工，20一小时，夜班，六点到六七点，包吃包住！18-55岁都可以，联系方式:！！！

宁波爱可森，员工工资24/小时 ，返费打卡上班 15天1000 湖塘爱可森汽车电子主要生产汽车内外后视镜、空调出风口总成等零部件。岗位：涂装工， 抛光工要求:初中以上学历，两班倒，站着上班，男女不限，年龄17-45周岁 工资待遇:24元/小时 综合工资7000_10000其它福利：提供住宿，4-6人间，有空调、热水、免费无线网，单独卫生间；免费提供工作餐，节假日有礼品发放。员工做满7天可预支工资。每月25号发工资。上午9：00面试，下午13：00面试。地址：北仑湖塘模具园 ，联系电话小邵

招聘鄞州区邮政快递长期日结工50名男女不限（18岁一60岁）工作时间：（提供住宿）1⃣09：00-19：00左右（17/小时）2⃣23：00-09：00左右（18/小时）3：23：00-13：00（18/小时）（以上班次不含个人保险3块）薪资：长期工计时男女不限岗位：分拣，搬运，装卸要求：必须跟班走，，吃饭不扣时间，自备食物（提供住宿）地址:鄞州区中国邮政速递公司：

现在日结现在日结，20一小时，地点滨海，联系电话

职位要求：1、25至50周岁;2、大专以上学历3、热情积极,正能量，乐于助人。带客户参观体验泰康高端医养社区，泰康医疗，拜博口腔等泰康大医养产业，利用泰康方案帮客户解决医疗、财富、养老问题。带薪培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:4、入司人员可享受公司各方面政策支持。

1、职位描述主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:22周岁-40周岁 。【未满22周岁不接受投简历】3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质客户进行二次开发。4、上班时间：周一到周五8：30-12：00    14：00-17：30，双休，节假日休息。5、本部门不会强制性要求自己给自己买保险或者强制性要求跟亲朋好友推荐保险。适合人群不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。如果觉得工作岗位合适，请联系我们！

1，完成公司安排的客户拜访任务（平均每日2-3访）2，处理顾客的保险咨询，解决客户的保单疑问，并提供相对应服务3，完成工作日早会和夕会的准时出勤4，辅助存量客户完成续保服务工作5，考勤时间：早上9-10：30，下午5-6点6，周末双休，节假日正常休息7，永久固定底薪2200-4200元（非销售部分），销售业绩另有提成+津贴，综合薪资6000+8，定级考核，签合同，五险一金，底薪升级3k+

销售+售后

岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

助听器，销售保养与售后宣传

口齿清爽，18一35岁，标准人才，4千至六千。

【招聘要求:】1.有电销经验优先2.应届大学毕业生优先，可兼职可全职【上班时间】周一至周六：上午10：30到下午7：30工资20/小时，周结，

1、口齿清晰，普通话流利；根据公司提供的信息联系工厂客户，收集信息；供销售经理跟进。2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和沟通能力；需要有电销经验；4、有责任心和积极的工作态度；有自我管理能力。条件优秀者可弹办公。

1.通过各渠道平台引流，完成新客户开发与累积，与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务;3.完成公司下达的业绩指标，执行公司的销售计划；4.辅助资管经理布置美化房屋并制作房屋宣传资料。岗位要求：1.经验不限，本科及以上学历，优秀者可放宽考虑;2.具备较强的沟通能力、应变能力和谈判能力，喜欢与人打交道;3.诚实可信，能承受一定的工作压力，有上进心、责任心及团队协作能力;4.认同并愿意践行公司文化价值观。晋升路径：客户经理-区域客户经理-客户总监或资管经理-资管战队长-区域资管经理-资管总监业务领导层全部公司内部竞聘上岗，晋升通道透明公平。我们提供：社保：缴纳五险一金薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制等月薪：5000-10000元上不封顶（3000无责底薪+高额提成+开单奖励）（另有提佣、年度体检、带教培训、节日福利、丰富的资源、简单的团队氛围～）

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对家电销售有兴趣，有经验，实体店安心，时间完全自由，地点不限，完全自主，涉及宁波全境家电业务！提成待遇为底价*1.2基础的五五开，还有任务阶梯奖励和品类即时红包！！

一、 岗位概述适老化改造家装业务员/业务主管是负责推广和实施适老化家装改造项目的关键角色。他们不仅需要具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，还需要深入了解老年人的生活需求和适老化改造的专业知识，以提供个性化的解决方案并达成销售目标。二、岗位职责业务员岗位职责：1.市场调研与客户开发：通过市场调研，了解适老化改造市场的需求和趋势，积极寻找潜在客户，建立和维护客户关系。2.客户需求分析与方案制定：与客户深入沟通，了解其具体需求和预算，根据老年人的生活习惯和身体特点，制定个性化的适老化改造方案。3.销售与合同签订：向客户推荐适合的改造产品和服务，引导客户完成购买决策，并跟进合同签订过程，确保合同内容的准确性和合法性。4.材料选择与预算控制：为客户提供关于适老化改造所需材料的建议，包括材料的环保性、耐用性、易清洁性等因素，并协助客户制定合理的装修预算，确保装修过程的经济性与合理性。5.项目协调与监督：与施工团队密切合作，确保设计方案得以准确实施。监督施工进度与质量，及时发现并解决问题，确保装修工程的安全与顺利进行。在改造项目实施过程中，与客户保持密切联系，及时跟进项目进展，协调解决可能出现的问题6.售后服务与客户关系维护：提供改造后的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题，并保持良好的客户关系，获取客户反馈和口碑。业务主管岗位职责（在业务员职责基础上增加）：1.团队管理与培训：负责业务团队的组建、培训和管理，提升团队成员的专业能力和销售技巧。2.业绩目标制定与考核：根据公司整体战略，制定业务团队的业绩目标，并对团队成员的业绩进行考核和评估。3.市场策略规划与执行：根据市场情况，制定适老化改造家装业务的市场推广策略，并带领团队有效执行。4.客户关系管理：建立和维护与重要客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。5.跨部门协作：与公司其他部门（如工程部、项目部等）保持紧密合作，确保改造项目的顺利进行。三、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑学等相关专业优先。2.工作经验：具有家装行业或相关领域的工作经验，熟悉适老化改造流程者优先。3.专业知识：了解适老化改造的相关法规和标准，具备一定的家装设计和施工知识。4.沟通能力：具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。5.其他能力：具备较强的市场分析能力和销售技巧，能够独立完成销售任务。业务主管额外要求：1.管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队完成销售目标。2.战略规划能力：能够根据市场情况制定有效的市场策略和推广计划。3.决策能力：在复杂的市场环境中能够迅速做出决策，并承担相应责任。三、薪资待遇1、综合薪资5000元+交通补贴+综合公司福利+优厚个人提成（业绩达标业务员月均收入能达到2万以上），销售管理职位：6000-15000+交通补贴+综合公司福利+个人提成+团队提成2、乐龄家医康养集团有9大业务模块，旗下目前48家医疗、养老机构，销售、运营、管理、行政各岗位发展晋升机会很多，可以为加盟的各位人才提供更广阔的职业发展平台。电话：屈老师/赵老师面试地址：乐龄家总部杭州市上城区客运站场大楼二楼204室。

我们主要是光伏业务，阳光房和瓦屋顶两种方式

形象好，气质佳，，18—25岁