待遇：3800+，男女不限、21-40岁。 岗位要求： 1、熟练操作各类设计工具，如CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件； 2、具有良好的审美素养，以及较强的理解与沟通能力。

具备五年以上家庭装修设计工作经验。 独立承担装饰项目的设计任务。 能够独立完成概念性设计方案的制定。

具备五年以上家庭装修设计从业经历。 独立承担装饰工程项目的设计任务。 可独立完成概念性设计方案的制定。

招聘：装修设计师 薪资：面议 待遇:5000+，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件； 2、熟悉相关的施工工艺和材料； 3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识； 4、不谈单。

待遇：3800+，男女不限、21-40岁。 岗位要求： 1、精通常用设计工具，例如CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件； 2、拥有较好的审美素养，具备较强的理解力与沟通协调能力。

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求：1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件；2、熟悉相关的施工工艺和材料；3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识。（不谈单）

装修设计师 待遇:5000+，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、熟练使用各种设计软件，如CAD等； 2、熟悉相关的施工工艺和材料； 3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识； 4、熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。 若未及时回复，可直接拨打电话 装修设计助理、制图员 待遇:3800+，男女不限、23-45岁。 熟练掌握设计相关软件，例CAD、酷家乐等，不谈单。

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、主导项目从方案构思到初步设计，再到施工图纸的全流程把控； 2、精通各类设计工具，包括CAD、PS、3D及酷家乐等相关软件； 3、掌握常规施工工艺流程及常用装饰材料特性； 4、具有良好的美学素养、理解表达能力与沟通协调能力，注重团队协作。

招聘设计师，家居顾问，工资面议

1.现场量房 2.效果图制作 3.与客户沟通设计方案 4.施工图 5.后期转施工交底 设计师 室内深化设计 室内方案设计 家装设计 工业空间设计 硬装设计 1.量房 2.客户沟通方案 3.公司产品设计 4.室内效果图

城区邮政快递专投人员 一、基本条件:(一)热爱快递工作，有强烈的事业心和责任感。(二)有良好的职业操守，作风正派，无不良嗜好。(三)无违法违纪等不良记录；二、岗位要求:(一)高中以上文化程度，年龄:35岁以下，35岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳。(二)持有机动车辆驾驶证C1D证，D证，会熟练使用智能手机APP。(三)有快递行业从业经验、退伍军人可优先。 薪资福利:底薪4000➕提成，车辆:公司提供 招工人数:一名

路家鲜生招聘 店长 2名，文员 2名，收银员 10名 理货员 10名，大肉分割师 5名 地 址：徽县城关镇银杏路中医院桥头 招聘专线

招聘公告 招服务区保安1名(58岁以内) 招保洁阿姨1名(55岁以内) 月工资:3800元 上班时间:每天12小时 月休:4天 招烧饭阿姨1名(55岁以内) 月工资:4000元至4500元 以上工种福利:包吃包住，节假日每天加130元 上班地址:文成县高速服务区(周岙底) 联系方式: 王经理

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陇南文县陈记牛肉面馆招聘拉面师一名 工资6800 联系电话

只要有能力！有品德！积极上进！薪资你来定！我的电话***********

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，了解实际需求，上门量尺并绘制图纸，提供定制化设计解决方案。 2.独立完成方案的设计及优化，根据客户反馈持续调整，确保最终效果符合客户期望。 3.对接生产团队，保障设计方案准确落地，监督产品制作质量。 4.全程跟进订单生产进度，确保各环节按时交付。 5.及时处理生产中遇到的设计相关问题，维护客户满意度。 任职要求： 1.设计类专业背景或具备三年以上设计相关工作经验。 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求。 3.熟悉使用AutoCAD等设计工具，具备较强的绘图能力。 4.热爱家居空间设计，可独立承担设计项目并完成全流程工作。 薪资待遇： 6000--30000 月休4天

岗位职责： 1、主导公司项目整体设计方向，确保创意方案精准匹配客户实际需求； 2、带领设计团队完成项目策划、方案创作、施工图纸制作及施工现场跟进； 3、与项目组高效协作，推动设计方案落地执行并持续优化； 4、关注行业动态与市场趋势，融入前沿设计理念，增强品牌专业影响力； 5、维护客户关系，提供专业技术支持，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的室内装修设计背景，熟悉各类装饰材料及施工工艺流程； 2、具备良好的团队管理经验与项目统筹能力； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，能准确捕捉并转化客户需求； 4、审美能力突出，可根据项目特性独立提出创新性设计思路； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理能力和决策水平。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，开展室内空间的规划与设计，提出具有创意性的方案； 2、承担设计图纸的绘制工作，确保设计理念完整、准确地传递至施工执行端； 3、参与施工现场管理，把控工程进度与施工质量，保障设计方案落地呈现； 4、对接材料供应商，甄选适配的装饰材料，维护整体设计品质标准； 5、汇总客户使用反馈，不断改进优化设计细节，提高服务满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，精通酷家乐家装等设计类软件操作； 3、拥有良好的美学素养与创新思维，可独立主导完成设计任务； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合多方资源； 5、有装修行业从业经历，熟悉装饰材料特性及市场发展动态者优先。

设计师（全案商务谈单） 工作内容： 1.精准输出整体软装设计方案，全程主导设计流程，把控方案进度、呈现效果及落地品质； 2.与客户深入对接整体设计方案，推动并完成合同签约； 3.熟知各类室内装饰风格，对软装美学与色彩搭配具有敏锐的审美判断力。 工作要求： ①熟练掌握美间、su、酷家乐、CAD等相关设计软件； ②具备良好的客户沟通与商务谈单能力； ③能严格执行个人工作标准，确保方案高质量落地； ④对设计出图有清晰明确的逻辑思路； ⑤了解并掌握全案设计的基本理念与方法。 底薪：5000+个提 本岗位单休！ 工作地点：福州仓山世纪金源对面喜盈门1号店

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修设计方案，确保设计成果符合客户的功能需求与美学偏好； 2、负责从前期需求对接到最终方案落地的全流程设计服务，涵盖平面规划、色彩设计、材质选配等内容； 3、与客户保持顺畅沟通，深入理解其个性化需求，并将其有效转化为可行的设计创意； 4、配合施工执行团队处理现场技术难题，保障设计方案的精准还原与实施质量； 5、持续跟踪项目进度，及时应对并解决设计执行过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、熟知住宅装修设计流程，掌握室内设计原理及常用装饰材料特性； 2、精通AutoCAD、3DMax、Photoshop等设计工具，可独立完成施工图绘制与效果图呈现； 3、具备优秀的表达与倾听能力，善于把握客户需求，提升服务满意度； 4、具有较强的艺术感知力和创新思维，关注家居设计潮流趋势； 5、工作积极主动，能在高强度节奏中高效协作，具备责任感和良好的团队意识。

岗位职责： 1、为客户量身定制专业的家庭装修设计方案，确保方案契合客户的实际需求与美学偏好； 2、主导从需求沟通到设计定稿的全过程服务，涵盖空间规划、色调搭配、材质甄选等环节； 3、与客户保持顺畅交流，深入理解其想法，并将其转化为可行的设计构思； 4、配合施工执行团队处理现场技术难题，保障设计效果的精准落地； 5、持续跟踪项目进度，快速响应并解决实施过程中出现的设计相关问题。 任职要求： 1、掌握家庭装修设计全流程，熟悉室内空间设计及常用装饰材料特性； 2、精通AutoCAD、3DMax、Photoshop等设计工具，可独立完成设计效果图制作； 3、具备优秀的表达与倾听能力，服务意识强，能准确把握客户需求； 4、具有较强的创意能力与艺术感知力，关注并理解设计潮流发展趋势； 5、善于协同作业，能在高强度工作节奏中高效完成任务，具备责任感和团队协作精神。

建议先从前期工作切入，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。 前期：负责客户接洽与定金收取、客户关系维护、现场量房、设计方案制定（包含完整的设计构思、行业流行趋势及风格定位，并配合方案落地实施）、施工图绘制、预算编制（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符）、合同签署、材料选配（确保所选材料与设计图纸一致）。 中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收、项目核算及款项回收、材料下单、成品图纸确认、协调配套工程施工服务等事项。 后期：组织竣工验收、赠品项目的跟进配送及安装落实，以及后续客户的售后服务与维护工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，以结果为导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。 根据客户需求，及时沟通预算方案、设计内容及理念，推动设计师完成合同签约。 积极开拓潜在优质客户资源，同时对现有客户进行深度挖掘与二次开发，实现业务转化并促成合同签订。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准为客户提供专业服务，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝缺项、漏项、隐项问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成损失须承担相应责任。 依据公司制度，规范开展本部门人员的招聘与培训工作，严格按照管理制度指导和约束设计师行为，定期组织新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；具备对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为有权进行教育或处罚，对不胜任岗位者及时予以辞退。 所有签订合同（含报价单）必须亲自审阅，图纸与报价文件需手写签名确认。 根据公司要求及实际运营情况，准确填报下属产值、积压订单及各类报表，确保数据真实、精确、无误，并核实下属奖励发放情况。 定期巡查施工现场，协助处理客户投诉问题。 妥善管理公司配发的资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）。 对公司的经营管理及设计部门的工作改进拥有建议权。 保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。 根据客户需求及时沟通预算、设计方案及设计理念，推动设计师完成合同签署。 负责潜在客户的开发及现有客户的再开发，促进业务转化并达成签约。 珍惜并维护客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按公司服务规范提供标准化服务，增强客户体验与满意度。 协助下级完善方案、图纸与预算，严格审核签字，确保签单质量，避免出现遗漏或隐藏项目。坚持执行公司报价政策，严禁擅自承诺超限事项，否则须承担由此带来的损失责任。 按照公司规定流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，及时组织新知识、新工艺培训，提升团队综合能力，落实团队建设职责，行使对设计师的考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时清退。 每份合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单须本人签字确认。 按公司要求如实上报下属产值、积单及各类数据报表，保证信息真实准确，监督奖励发放的合规性。 负责工地巡检并协助解决客户投诉事宜。 对公司经营策略及设计部运作具有提出建议的权利。

任职要求 1、工作态度认真细致，具备良好的责任心和执行力； 2、具有团队合作意识和积极的工作热情； 3、能准确领会任务要求，并富有创新思维； 4.底薪5000，需具备三年及以上相关工作经验。

前期沟通客户，量房，设计，到节点验收。

建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。 前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及设计方案制定（提供完整的设计方案，融入行业流行趋势与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），完成图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，以及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收，进行项目核算及工程款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程相关服务支持工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠项配送及安装到位，落实后期客户售后服务保障工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。 根据客户需求，及时对接预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签订。 负责开拓潜在优质客户资源，同时对存量客户开展深度挖掘，实现业务转化并达成签约。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准开展客户接待与服务，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝漏项、缺项或隐性项目问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若违规需承担由此给公司带来的全部损失。 按照公司规范，组织实施本部门人员的招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与管理，定期开展新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者应及时提出辞退处理。 所有签订的合同（含报价文件）必须亲自审阅，图纸与报价单须本人手写签字确认。 根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下属员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。 定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。 负责管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）的使用与归还。 对公司经营管理及设计部门的工作改进具有建议权利。 保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。根据客户需求及时沟通预算、设计方案和设计理念，促进设计师完成合同签约。积极开发潜在优质客户，推进现有客户的二次开发，实现业务转化与合同落地。珍惜并维护客户资源，提升定金转化率、签约成功率及合同质量，严格执行公司服务流程，增强客户体验满意度。协助下级完善方案、图纸与预算内容，并认真审核以确保签单质量，防止遗漏或隐藏项目。坚持公司报价标准，严禁擅自承诺超出规定事项，否则须承担相应责任。按公司流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，持续提升其专业能力，健全团队体系，行使考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时作出调整。所有合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单需亲笔签名确认。依据公司制度和实际情况，准确填报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，审核奖励发放准确性。主动检查工地进展，协助处理客户投诉事宜。对公司经营策略及设计部运作可提出合理化建议。

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有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到壹品来工作