1.懂CAD和酷家乐 2.了解工艺和材料 3.可独立洽谈客户

我们为何与众不同 在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。 关于嘉合家 我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。 你将负责 核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。 增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。 我们希望你 必备技能： 2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配； 会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点； 有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。 加分亮点： 擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”； 了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计； 有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。 薪资与福利 薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红； 专属福利：五险一金带薪休假设计展 我们希望你认同的文化 客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”； 协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉； 成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。 核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。 目标：让家的美好简单实现。 应聘方式 投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）； 邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”； 在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

薪资待遇 一、具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成；底薪4000-8000，入职前三个月月均收入25000-40000 二、完善的培训机制：若专业经验尚浅，入职后将安排1-2个月系统培训 三、具备相关经验或可独立运作项目者，提成比例可面议 四、入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 1、工作内容： （1）负责上门测量房屋尺寸、与客户沟通需求、制定设计方案、出具报价及完成合同签署 （2）负责施工现场交底，并跟进设计与施工环节的衔接与落实 （3）熟悉建筑领域知识，具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，提供完整的设计解决方案 2、岗位要求： （1）设计类相关专业背景，具备1-3年及以上家庭装修设计工作经验 （2）沟通表达能力强，擅长客户洽谈，具备良好的协作意识与协调能力 （3）熟练使用CAD、酷家乐等相关设计软件 （4）学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力与责任心

岗位职责： 1.以省级区域为核心，统筹解决周边地县订单在承接过程中涉及的谈单、效果设计、方案汇报及下单等设计相关事宜 2.全面推动省内各城市定制化服务能力提升，并主导人才培养与落地实施 3.负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作 任职要求： 1.具备设计类岗位的团队管理经验与能力 2.熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成沟通对接及下单操作 3.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力 4.熟练掌握酷家乐设计软件的应用 5.在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验 6.从事设计类相关岗位累计5年以上

工作职责： 1、为客户量身定制整体家装设计方案并提供合理报价 2、承担家装项目合同的洽谈与签署工作 3、参与施工阶段的设计调整与方案变更事宜 4、负责设计图纸的现场技术交底及指导 5、及时回应并反馈客户提出的各类相关问题 6、达成公司下达的业绩产出指标任务 7、完成上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业，具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备扎实的手绘能力，熟练使用CAD、3D、PS等设计软件及常用办公工具； 4、具有较强的设计表现把控力，富有创新设计理念与审美洞察力； 5、具备良好的职业操守，责任心强，思维条理清晰，善于沟通与团队协作； 6、具备较高的艺术素养与审美水平，突出的方案创作能力、讲解能力及客户引导能力

熟练掌握家装设计软件酷家乐 具备独立处理信息订单的能力

岗位职责： 1. 为客户提供建材木作领域的专业设计支持，涵盖木制品（如家具、地板、门窗等）的方案构思、施工图纸制作及施工现场配合等工作。 2. 结合客户需求与实际空间尺寸，完成木作产品的整体布局、细部构造设计及材质搭配建议，确保实现理想的装饰效果。 3. 主动对接客户意见，并协同相关部门推进项目执行，保障各阶段工作有序衔接。 4. 参与工程现场实施过程与竣工验收环节，把控施工品质，确保最终成果符合设计方案及客户预期。 5. 就木作产品的日常使用维护提供专业技术指导和保养方案建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术、木材科学与工程等相关方向。 2. 具备三年以上木作设计实操经验，精通CAD、Photoshop、Sketchup等常用设计工具。 3. 掌握木作产品所用材料特性、加工工艺及安装流程，知晓中外主流设计风格与发展脉络。 4. 拥有优秀的创意构思能力、语言表达能力、协作意识以及应对突发问题的处理能力。 5. 工作积极负责、注重细节、态度严谨，具备较强的执行效率和适应高强度工作的能力。

岗位职责： 1. 以省份为核心，统筹解决周边地县区域内的订单承接相关设计工作，包括洽谈需求、效果设计、方案讲解与确认下单等环节 2. 推动全省范围内城市定制化服务能力的覆盖与提升，同步推进本地人才的培养与发展 3. 负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作 任职要求： 1. 具备设计类岗位的团队管理经验与统筹能力 2. 熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成客户沟通及订单落地 3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力 4. 精通酷家乐设计软件的操作与应用 5. 在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验 6. 具备5年以上设计类岗位实际工作经历

装饰设计师会施工管理，土建工程师会预算施工管理，会英语交流优先，招聘英语翻译等

工作职责 1、编写SQL脚本并进行性能调优，保障数据处理的高效性与准确性； 2、负责数据模型的设计与持续迭代优化； 3、熟练运用informatic工具完成ETL开发任务； 4、与数据分析团队紧密协作，将实际业务需求转化为可落地的技术实现方案。 任职资格 1、熟练掌握informatic，能通过该工具实现表间关联及各类ETL流程处理； 2、具备复杂SQL查询的编写能力，熟悉常见SQL性能优化手段； 3、理解数据仓库的分层架构及其各层级功能，有从零搭建数仓的经验者优先，需覆盖从业务数据抽取到报表输出的完整链路； 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，拥有良好的沟通协作意识，能适应高强度工作节奏，合理统筹多项任务的执行优先级； 5、熟悉大数据平台的操作环境，了解常用的大数据生态组件； 6、熟练操作hive与oracle数据库

岗位职责： 1.负责（工装）及室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目 5设计师（从量尺到出报价）一套流程，无需建模。 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

负责量房，谈单，每个结点验收及交房后和业主对接

主要负责量房，谈单，做一些简单效果图，每个结点的验收及交房后整体验收

岗位职责: 1.设计创新而富有创意的全案设计方案，以满足客户的 个性化需求； 2.协同项目团队紧密合作，确保设计方案的精确执行和 实施； 3.对项目进行持续监督，确保设计质量符合标准； 4.及时处理项目过程中出现的任何挑战，并与相关团队 保持有效沟通。 任职要求： 1.具备优秀的创新思维和扎实的美术基础； 2.能够独立处理和解决设计及施工过程中的问题； 3.对全案设计领域有深入的理解，能够根据项目需求灵 活调整设计元素； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够高效地与 团队成员协作。

室内设计师，会3DMAX效果图，施工图。

客户总监 【岗位职责】 1.开发优质企事业单位团体客户，围绕公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，建立并巩固长期合作纽带； 2.持续优化客户关系维护，为提升客户满意度和服务质量奠定坚实基础； 3.协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念； 3.具备出色的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民企客户资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位内容： 1.理解客户需求和目标，提供最佳建议和解决方案。 2.为客户提供针对性的咨询服务，帮助他们实现商业成功。 3.管理客户关系，确保客户满意度和项目完成情况。 任职要求： 1.具备出色的沟通和人际交往能力，善于与客户合作。 2.具有深入的行业洞察力和思维敏捷度，能够快速把握客户需求。 3.对商业和市场趋势有着清晰的认识和分析能力。 4.具有良好的团队协作精神，善于共同协作解决问题。

岗位职责: 1. 负责与大型企业客户开展合作对接，持续维护稳定合作关系 2. 根据客户需求设计专业化的融资租赁服务方案，提供定制化支持 3. 持续优化客户业务流程管理，提升服务质量和客户体验 任职要求： 1. 具备较强的客户导向思维及市场开拓能力 2. 能够独立分析并高效解决客户问题，具备优秀的沟通协调能力 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同推进工作

租赁经纪人主要负责住宅、公寓、商铺等房产的租赁业务，通过专业服务匹配租户与房源，完成租赁合同的签订及后续客户维护工作。需具备良好的沟通能力、市场洞察力及客户服务意识，致力于为客户提供高效、可靠的租赁解决方案。

招聘养老社区能销售的讲解员岗位职责 1.负责公司提供的高客资源的服务和跟进 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3.贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行社区参观和讲解。 4.进行高客渠道的开发。 5.搭建团队。任职要求: 1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.3年以上销售工作经验，有过往高客渠道优先录用。 3.学习能力强，有一定的抗压能力。 4.有激情，目标感特强。

岗位职责: 1.负责通过电话进行客户拓展工作 2.维护客户关系，确保服务质量 3.配合团队完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.积极参与团队合作，能够快速适应工作环境

(别的岗位内容里边有惊喜呦) 无责底薪8000！无责底薪8000！无责底薪8000！重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1. 零经验可投，专注培养职场新人，配备专属导师一对一指导，机会难得，错过不再 2. 薪酬构成：无责任底薪8000 + 行业内最高45%提成 + 月度奖金10000-30000 3. 客户资源：每日分配百度搜索精准线索20-40条，持续投入支持直到你顺利成单 4. 交通便利：办公地点紧挨地铁出口，步行100米直达公司大楼 5. 成交难度高吗？新人入组当天即可开单。如此给力的平台，大家收入如何？99%以上新人首月收入突破2万元 6. 入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，日常零食、下午茶等福利齐全。在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

岗位职责： 1、依据公司及部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售指标的达成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售业绩增长； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时解决项目执行中的各类问题，提升客户体验与满意度； 6、监控并跟进项目回款流程，强化回款执行力度，提升回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，推动二次合作机会； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，护理相关专业优先 2.具备较强的抗压能力，拥有清晰的销售逻辑和自我推动力 3.熟练掌握谈判技巧与销售方法 4.热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度和市场开拓能力

公司提供，每天发布给工作人员电话，我们只需要负责打电话沟通面试 面试后为求职者匹配合适的工作岗位，具体工作流程有老员工带你完成 想在办公室做白领的，想在大公司挑战的可以直接投递简历 公司提供专业的销售话术培训、签单技巧指导及售后服务对接，助力快速上手，有老师带。公司环境好，无勾心斗角。 任职要求：无学历、年龄硬性限制，有销售相关经验者优先。 有强烈的挣钱欲望，目标明确，肯付出肯努力，团队意识强。公司老板非常亲民，同事间好相处，期待想挣钱的你加入

数据开发-数据建模与开发 1、具备完整的数据仓库建设与开发、数据统计分析项目的实施与开发经验；有银行、证券、保险等行业系统模型设计或开发背景者优先，具备大数据应用或数据仓库项目经验者优先； 2、掌握岗位所需的专业技能，熟练运用SQL等开发技术，熟悉主流数据库及中间件技术，具备数据治理能力或业务需求分析能力；具有较强的数据模型设计与数仓开发能力；对数据具有敏锐洞察力，逻辑分析能力强；熟练使用关系型数据库开展数据开发工作，深入理解Oracle/MySQL/MPP的基本原理及性能调优策略；有基于主题域的模型设计经验者优先；熟悉数据分类、命名规范与编码规则的制定方法；掌握数据质量检查规则的设计，精通数据质量问题的识别、分析与解决流程； 3、能够独立完成程序设计、功能设计以及编码开发与调试任务； 4、具备良好的团队协作意识，乐于知识分享与经验总结； 5、具备较强的抗压能力与职业素养； 6、政治面貌无特定要求。

中证报价项目；短期5个月；一轮现场面试；中级和高级岗位均有需求 1、本科及以上学历，具备4年以上相关领域工作经验，完整参与过数据仓库建设与开发、数据统计分析类项目的实施与开发；具有银行、证券、保险等行业系统模型设计或开发背景者优先，具备大数据应用场景或数据仓库项目经验者优先； 2、掌握岗位所需专业技能，精通SQL开发技术，熟悉主流数据库及中间件技术，具备数据治理或业务需求分析能力（具备良好的数据模型设计与数仓开发能力；对数据具有敏锐洞察力，逻辑分析能力强；熟练运用关系型数据库开展数据开发工作，深入理解Oracle/Mysql/MPP等数据库的基本原理及性能调优策略；有基于主题域的模型设计实践经验者优先；熟悉数据分类、命名规范与编码规则的制定方法；掌握数据质量检查规则的设计方式，熟悉数据质量问题的识别、分析与解决流程）； 3、能够独立完成程序架构设计、功能模块设计以及编码实现与调试任务； 4、具备优秀的团队协作意识，乐于知识共享与经验总结； 5、抗压能力强，工作态度严谨，具备良好的职业素养。

1、具备本科4年及以上相关领域工作经验，或大专6年及以上相关领域实践经验（完整参与过数据仓库建设与开发、数据统计分析类项目的实施与开发；具备银行、证券、保险等行业系统模型设计或开发背景者优先，具有大数据应用或数据仓库项目经验者优先）； 2、熟练掌握岗位所需专业技术，精通SQL开发及相关工具，熟悉主流数据库及中间件技术，具备数据治理或业务需求分析能力（具备较强的数据模型设计与数仓开发能力；对数据具有敏锐洞察力，逻辑分析能力突出；熟练运用关系型数据库开展数据开发工作，深入理解Oracle/Mysql/MPP等数据库的基本原理及性能优化策略；有基于主题建模的实际经验者优先；熟悉数据分类标准、命名规范与编码规则的制定方法；掌握数据质量检查规则的设计方式，精通数据质量问题的识别、分析与处理流程）； 3、能够独立承担程序架构设计、功能模块规划以及编码实现与调试任务； 4、具备良好的团队协作意识，乐于知识共享与经验总结； 5、具备较强的抗压能力与职业责任感。

清真牛羊肉加工工厂 库房主管 工作内容： 1. 负责牛羊肉生鲜库与冻品库的日常库存管理，涵盖货物入库、在库保管、出库配送等全环节流程管控。 2. 组织物流运输与配货调度，提升库存周转效率，确保物资准时、精准送达。 3. 推进库房标准化管理，落实货位布局、环境监控、冷链温度控制及卫生安全措施。 4. 配合仓储信息化系统建设，协同相关人员完成数据对接、流程验证与操作指导。 5. 协助处置仓储突发问题，能接受不定期出差（北京/嘉兴），配合异地仓点检查或业务协调。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备多年仓储管理实操经验，有生鲜、冻品或冷链仓储背景者优先。 3. 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹物流配送与库存调配工作。 4. 工作认真细致，责任感强，能适应低温仓储环境，具备一定抗压性。 5. 可接受阶段性出差（北京/嘉兴），具备团队合作精神，掌握基础数据处理技能。 工作地点： 1. 北京市丰台区大红门街道南顶路6号 2. 浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇乍王路85号 中润物流园区(乍浦)

招聘 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。

独立做方案，报价，签订装修设计或施工合同，配合工长至项目施工完成