量房，出设计图，谈单

岗位职责： 1、根据客户需求提供住宅装修设计方案，涵盖空间布局、配色方案及主材辅料推荐； 2、绘制完整的家装施工图，保障设计内容具备落地执行条件； 3、与客户深入交流使用需求，持续优化方案直至达成满意共识； 4、跟进现场施工进程，确保最终呈现效果符合设计初衷与客户预期； 5、配合施工现场处理涉及设计的技术问题，及时给出专业应对措施。 任职要求： 1、具备优秀的空间构思与设计表现能力，对居家空间设计有个人理解与审美判断； 2、精通AutoCAD、SketchUp等常用设计工具，可独立承担全流程设计工作； 3、具备良好的表达协调能力，能与工程团队高效协作推进项目； 4、熟悉各类家装材料特性及市场行情，能为客户提供建设性选材建议； 5、责任心强，服务意识佳，能够在多任务环境下稳定输出工作成果。

设计师助理工作内容为：陪同设计师前往房屋现场进行验房与量房，全面采集房屋的详细数据与实际尺寸；完成尺寸收集后，需及时精准绘制出房屋原始结构的平面图，为设计师制定设计方案提供可靠依据等。

职位描述 工作内容 年龄25岁以上 1、依据客户实际需求，完成全屋定制设计方案的规划与呈现； 2、按照公司规范，独立完成现场量房及图纸绘制工作； 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业素养，具有较强的团队协作意识与责任心； 2、能准确领会任务指令，同时富有创新思维与设计灵感；

1.具备建筑装饰设计专业相关的基础理论知识。 2.熟练使用AutoCAD等主要设计软件，能够配合完成施工图纸的绘制任务。 3.建筑装饰设计类专业背景，有2年以下相关工作经验者均可申请。 4.了解设计与施工衔接的基本流程，可在指导下参与图纸绘制等基础性工作。

量房，制定设计方案，沟通客户需求，具备相关经验，可独立完成项目设计工作，

量房，制定方案，沟通签约，具备相关经验，可独立完成项目设计，

对待工作认真，会量房，会画图，会CAD做图，有上进心，努力工作，会谈方案，服从安排，会酷家乐，家装行业有足够的经验，可以加入我们大家庭

熟悉平面及装饰设计相关软件，有创新能力，有上进心，工作态度端正，做事认真负责！

能熟练运用各种制图软件，按照客户需求绘制平面图和效果图，语言组织能力和逻辑思维能力强。能单独和客户谈单，选材料。极力促成和客户签订合同。和项目经理沟通协调处理工地现场事宜。完成公司领导安排的其他工作任务。

有剧工一套在武威

招聘厨师1名，要求会四川江湖菜、家常菜。技术过硬工资好说（10000到15000）。上班地点民勤县城，联系电话

茶楼招聘服务员一位，联系方式:

武威东关面片店招聘：服务员2名，工资3500-4000，要求40岁以下，非诚勿扰，联系电话：

能独立完成汽车无痕(凹坑)修复工位

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

行业要3-5年

出一张图

室内设计师一名，专做KTV酒吧等营业场所装修，不招学徒，底薪加项目提成。需要出差！

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

室内空间规划与方案设计 协助客户挑选材料并推动签约完成 制作设计效果图及现场施工技术交底

接待客户并沟通洽谈装修设计方案。 绘制平面布局图。 制作效果图。

1装饰设计、室内设计或相关专业背景 2具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 3擅于交流，具备良好的表达能力，具有团队协作精神 4创意丰富且执行高效，责任心强，沟通表达能力出色

岗位职责： 1、根据客户需求提供住宅装修设计方案，涵盖空间布局、色调搭配及材质推荐； 2、绘制完整的家装施工图，保障设计内容具备实际落地可行性； 3、与客户深入交流需求意向，持续优化方案直至达成满意结果； 4、跟进现场施工进程，确保最终呈现效果符合设计初衷与客户预期； 5、配合处理施工中涉及的设计技术问题，及时给出专业应对措施。 任职要求： 1、拥有优秀的空间构思与设计表达能力，对居家空间设计具备个人理解； 2、精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具，可独立承担全流程设计工作； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能与工程人员高效对接； 4、熟悉常用装饰材料特性及市场行情，能为客户提供建设性选材建议； 5、工作积极主动，服务意识强，能够在一定压力下保持高效输出。

要求有3至5年钢结构厂工作经历，能吃苦耐劳，有丰富工作经验的熟手优先

室内设计，谈单基础，上门量房，

岗位职责： 1.了解客户的家装需求，并给出合理的装修设计方案 2.结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容； 3.负责与施工监理充分沟通设计方案，保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内，负责工程设计指导与设计方案修改 4.客户挑选装饰主材料产品，负责给出合理化建议并协助客户选购相关产品。 任职要求： 1.大专以上学历，建筑装饰、室内设计等专业，2年以上室内装饰设计经验； 2.精通AutoCAD、酷家乐、photoshop等设计软件，熟悉室内设计工作流程； 3.有独特的创意，较强的设计能力，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。 薪资：底薪5000+提成 单量充足，具体薪资待遇和主管面谈 不接受居家

岗位职责： 1、主导室内装饰项目的设计创意与方案规划； 2、与客户深入交流，准确把握需求并提供专业设计建议； 3、统筹设计团队工作分工，推动设计方案有序执行； 4、把控项目实施进度，确保设计成果达到既定标准； 5、参与选材及供应商对接，保障设计方案有效落地。 任职要求： 具备扎实的室内装饰设计经验，了解行业规范与实施流程； 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 具备出色的美学素养和创意思维，可独立完成项目设计； 良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对项目问题。

岗位职责: 1.为客户量身定制兼具创意与实用性的室内设计方案； 2.准确完成现场测量及空间绘图，保障设计贴合客户实际需求； 3.与项目团队高效协同，推动设计方案落地实施； 4.维持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与方案设计能力； 2.能够妥善维护客户关系，提升客户满意度； 3.精通常用设计软件，熟悉材料特性与应用； 4.具备较强的项目统筹意识及团队合作精神。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计 行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。