工作职责： 1. 负责公司前台接待，包括来访人员引导、电话接听以及快递收发等日常行政事务处理。 2. 协助完成基础人事相关工作，如员工入离职手续办理、考勤数据统计及人事档案整理。 3. 负责办公区域环境维护、办公用品的采购与管理，确保办公物资供应及时有序。 4. 协助筹备公司内部会议及各类活动，做好会议记录及活动所需物料的准备工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政或人事岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，具有较强的责任心。 4. 具备良好的抗压能力和多任务协调能力，能够适应高效快节奏的工作氛围。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准长白班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月收入稳定在8000-10000元，高级员工月薪可超10000元，工资按月准时发放，无任何拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

优先选择有亲和力，不拖欠工资有提成，有社保

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

一、招聘配置 1. 结合部门用人需求，发布岗位信息，进行简历筛选、面试邀约，统筹初试安排，并推进复试与录用流程 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案、人员名册及通讯录信息 3. 持续优化招聘渠道管理，搭建人才储备体系，提升招聘效能，合理控制招聘支出 二、员工关系 1. 负责劳动合同的签署、续签与解除工作，防范劳动用工风险 2. 受理解员工关于考勤、社保、福利及规章制度等方面的咨询，协调处理基础劳动争议 3. 策划实施团队建设活动、节日慰问、生日关怀等事项，增强团队凝聚力 4. 对员工档案及人事资料进行整理归档，确保信息真实完整 三、考勤与薪酬辅助 1. 核查日常出勤、请假、加班及休假记录，汇总并编制考勤报表 2. 办理社保公积金人员增减、申报缴纳及年度审核等相关事务 四、培训与制度 1. 组织新员工入职培训，宣导公司文化、制度规范及岗位要求 2. 配合开展在职员工技能提升与制度类培训，完成培训记录与签到管理 3. 推动人事行政制度的传达与更新，协助监督制度执行落地 五、行政及其他人事工作 1. 负责人力资源相关报表、台账的数据统计与提报，确保数据及时准确 2. 协助开展绩效考核、人员变动、奖惩管理等日常人事支持工作

岗位职责： 1. 招投标事务支持： 负责招投标信息的搜集与整理，配合业务部门完成投标项目的报名、资格审查等前期准备工作； 独立承担投标文件的编制、排版、打印、复印、盖章及封装等全流程操作，确保标书内容齐全、格式合规、准时提交； 协助办理投标保证金的缴纳与退款相关手续； 参与开标现场工作，记录开标情况，并跟进中标后的后续事项； 熟悉政府采购云平台及公共资源交易中心等电子投标系统的操作流程； 能依据招标文件要求，系统整理公司资质、人员证书、业绩合同等所需资料； 了解政府采购法律法规及相关投标程序者优先考虑。 2. 行政事务管理： 会议管理：统筹公司内部与外部会议的会前准备、通知发布、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实； 车辆管理：负责公务用车的调度安排、日常保养、保险续保、违章处理及台账维护； 考勤管理：负责员工日常出勤数据的统计、汇总及异常情况处理； 印章管理：严格执行印章使用规定，做好印章保管、使用登记及审批流程管控。 3. 公文写作与收发： 负责公司内部通知、通报、请示等公文的起草、校对与发布； 负责外来文件的登记、传阅及督办工作； 协助编制部门简报、会议纪要等文字材料。 4. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 基础条件：大专及以上学历，年龄22-35周岁，行政管理、文秘、汉语言文学、工程管理等相关专业优先； 工作经验：具备1年以上行政类岗位经验，其中至少半年从事过招投标实务工作，能够独立完成标书制作与封装（面试时可提供过往标书样本或相关证明材料）； 专业技能： 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word文档排版（对标书排版有较高要求）、Excel数据处理； 具备较强的公文写作能力，文字表达清晰、逻辑严谨； 熟悉招投标流程及相关法规者优先； 职业素养：性格稳重，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识，能适应投标阶段 occasional 加班的工作节奏。 薪资福利： 薪资范围：提供行业内75分位水平的具有竞争力薪酬（具体面议） 社保福利：入职即缴纳五险 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期 团建培训：定期开展团队建设活动，提供内部与外部培训发展机会

招聘文员，需要会操作电脑，

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享全部福利，包括社保五险、年终奖、带薪休假等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

年龄18–35岁，中专/大专及以上学历，专业不限； 熟练使用Office（Word/Excel/PPT），打字流畅； 做事细心耐心、责任心强，沟通良好，服从安排； 有无文员经验均可，应届生/新手可培训； 形象整洁，遵守公司规章制度

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

该岗位每月休息2天，提供食宿。工作内容简单，但需要上夜班。

有没有小工。干电梯的。有的联系

临夏临夏县招门窗安装/塞缝，工地小工/杂工

临夏回族自治州临夏市招工地小工/杂工

临夏回族自治州临夏市招外墙陶瓷一体板安装工人

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

开单，对帐，开发票

周末双休，五险一金齐全，法定节假日正常休息，在这里轻松工作、快乐增收，期待你的加入！ [工作职责] 1、通过电话与公司提供的精准客户资源进行有效沟通； 2、对有合作意向的客户主动添加微信进一步跟进； [福利待遇] 1. 试用期无责任底薪4700+提成+奖金（无需绩效考核），综合收入8k-1.2w+，上不封顶 2、工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 3、入职即缴纳五险一金，可申请住房补贴 4、每逢中秋、春节等节日发放贴心礼品，办公室配备微波炉、冰箱、空调全天开放，免费供应多种饮品 5、每月16号准时发薪，绝不拖欠！

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

1、项目相关材料的搜集与汇总； 2、文件资料的分类归档与妥善管理； 3、数据整理统计及报告撰写工作； 4、配合完成项目验收及相关资料准备； 5、协助推进项目生产协调与沟通事务； 6、承担项目管理站点的日常后勤保障工作； 7、完成其他临时性辅助任务；

1、项目相关资料的搜集与分类整理； 2、文件材料的系统化归档及妥善保管； 3、数据汇总统计并编制相应报表报告； 4、配合完成项目验收及相关资料准备； 5、协助推进项目生产协调与沟通事务； 6、负责项目管理站点的日常后勤保障工作； 7、完成其他临时性辅助任务；

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃，富有热情，认同康养行业发展前景，能够适应一定强度的工作节奏。

日常招待等

工程资料填写

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责客户接待、电话接听及信息登记，展现良好服务形象 2. 熟练操作收银系统，完成开台、结账、兑账等财务流程 3.每日进行货物清点与台账核对，确保账实相符 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应客户需求 5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1. 年龄25-35岁，性格开朗、阳光，具备亲和力与服务意识 2. 学历要求：初中及以上学历 3.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 4.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班安排 5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先

处理办公文件，做好工作协调

招聘要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通技巧和较强的语言表达能力，工作态度端正，责任心强，富有团队协作意识，身体和心理状态良好，能适应高强度工作。 岗位要求： （1）具备1年以上相关工作经验，能够独立开展并完成工作任务。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利 职位亮点： 招标代理

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公用品采购、固定资产清查、会议安排及后勤支持等相关事务。 2. 配合完成员工入离职流程办理、考勤数据汇总以及各项员工福利的具体实施。 3. 保持办公区域的整洁与安全，及时协调应对突发性行政事件，确保办公环境有序运行。 4. 承担公司文件资料的整理与归档任务，实现行政文档的系统化与规范化管理。 5. 协助策划并执行企业文化活动和团队建设活动，增强团队协作与员工归属感。 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT） 3. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效推进跨部门协作事项 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和实际问题处理能力