广东省惠州市惠城区招聘信号工，要求年龄在55岁以内，薪资为6000加20。急需用人，无工作者可联系报名。

广东，汕头市潮阳区万洋众创城招夫妻档一对，司机50以下，指挥59以下，

深圳市龙岗区招指挥/司索工

东莞，要个指挥4800包吃，9小时后加班25

找塔吊指挥顶班

江门市恩平市招道路施工员

岗位职责： 1. 钢筋工：按施工图纸及规范完成钢筋加工、绑扎、安装与自检，确保结构安全与质量达标 2. 建筑木工：负责模板制作、支设、加固及拆模作业，保障构件尺寸精度与支撑稳定性 3. 工地小工/杂工：承担材料搬运、场地清理、辅助安装等基础施工作业，保障现场有序运转 4. 严格执行班前安全交底与现场操作规程，规范佩戴防护用品，落实文明施工要求 5. 服从项目部统一调度，配合阶段性施工节点及临时交办任务，适应核电项目标准化管理节奏 任职要求： 1. 年龄22–55周岁，身体健康，及传染性疾病，体检合格即可上岗 2. 学历不限，能理解基本安全标识与现场指令，服从管理，踏实肯干 3. 遵纪守法，无不良记录及重大失信行为，适应台山核电项目长期稳定施工环境 4. 有同类岗位经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 能接受统一住宿安排与规范化考勤管理，具备团队协作意识

南皮地区招聘开平师傅、钟点工、主播等岗位。 智峻幼儿园招聘钟点工，工作时间为一个半小时，薪资为14-17元/小时，月结。 南皮物流招聘B本司机，薪资为8000元/月。 铄德五金制造有限公司招聘钣金工程师，薪资为8000-10000元/月。 铄德五金制造有限公司招聘维修钳工，薪资为5000-8000元/月。 益民五金制造有限公司招聘装配钳工，管吃住并提供三险，薪资为8000-12000元/月。 驰骋汽车贸易招聘主播，提供免费培训，薪资为5000-10000元/月。 瑞泰石油机械招聘车间工人，提供餐补、住宿、单休和五险，薪资为6000-10000元/月。 瑞泰石油机械招聘车工，管吃住并提供五险，薪资为6000-10000元/月。 瑞泰石油机械招聘行车工，管吃住并提供五险，薪资为6000-10000元/月。 麒润探测仪有限公司招聘质检员，薪资为2700-3500元/月。 鼎力带钢招聘销售，包吃住并提供三险，薪资为2000-10000元/月。 鼎力带钢招聘分条操作工，包吃住并提供三险，薪资为7000-10000元/月。 鼎力带钢招聘开平工人，包吃住并提供三险，薪资为7000-10000元/月。

江门市招消防安装、消防水

13000元/月左右【生熟手均可】急需30个油漆工，18-45岁！

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑及澄清环节，配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具备良好沟通协调能力及团队协作意识

银行装修标书标书

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标递交 3.协同技术、商务、法务等部门完成方案撰写、资质整理及答疑澄清工作 4. 跟踪投标进展，汇总分析中标/未中标原因，持续优化投标质量 5.维护并更新企业资质库、业绩案例库及供应商合作信息 任职要求： 1. 专科或以上学历，熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、管理类或相关专业背景者优先

工资5000-6500能独立完成标书制作，报价项目投标开标。胜任本工作。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

江门市江海区招指挥/司索工

招聘指挥一名，工作地点在广东江门台山。待遇为6500，要求持有有效证件，需实名制打卡，工资由项目部发放。年龄要求在50岁以内，若超龄一点点也可考虑。工期大概6个月以上。诚心想来者请电话联系。

在江门台山附近有随车吊台班活，工期几天。有车的司机可报名。

江门江海招指挥/司索工

广东省江门市台山市核电项目急招指挥人员，薪资为6500元，两班倒，包住不包吃，工资月结。 要求：男女不限，55岁以内，必须持有2年以上建设厅或市场监督局颁发的证件，四肢健全，健康，无犯罪记录，无基础性疾病。 体检及培训合格后进场安排工作，工资自进场之日起计算。入职满3个月后，由塔吊租赁公司直聘，常年有活，入职后工作如有调动，工作地址为江门。

岗位职责： 1、对公司指派的工程项目认真负责，保证工程项目的过程资料与现场施工进度一致； 2、对有关工程资料的检查监督并对其中重要资料及时收集整理分类，做好资料保管工作； 3、对施工过程的质量检测项目进行统一整理，并安排、跟踪送检情况，保证送检及时，不漏送等情况出现，若发现问题要及时上报领导； 任职要求： 1、半熟手资料员必须曾跟进过任一工程项目，对自身的工作范围、工作情况大致了解，并会编制各分部子分部分项检验批、材料报审、安全资料等；能根据工程项目需要，驻场项目现场； 工作环境： 1、公司具有良好的学习环境，对工程验收各个环节都有资料主管亲自指导； 2、月休：每周日固定休息，法定假期和不定期活动等文娱活动； 3、上班时间：早上8：30-12：00,14：00-18:00，(包食宿)

负责现场资料 对接供电和协调

江门市台山市招吊车司机

随车吊:折叠臂，司机一名。双证，跑散，工地为主电话:

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调内部资源（技术、法务、财务等部门）完成投标资料整合与审核 4.跟踪投标进度，参与开标、答疑及后续沟通工作 5.建立并维护投标台账，定期复盘投标结果，优化投标策略 任职要求： 1.具备投标相关工作经验，熟悉政府采购、工程类招投标流程及法规 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 3.细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.学历不限，持有招标师、建造师等相关证书者优先

【岗位职责】 1. 负责工程项目监理资料的收集、整理和归档； 2. 配合项目进度及时编制、更新监理相关文件和记录； 3. 协助监理工程师完成现场资料的核对与报审工作； 4. 确保各类资料的真实性、完整性和可追溯性；

深圳市南山区招指挥/司索工下午200

招聘：门座吊司机 薪资：4000元以上/月 负责集装箱、散杂货装卸船等工作，保养门座吊以及协助维修人员维修门吊等工作。持有Q2门座式起重机资格证

招吊车跟车工

二、职位信息职位名称：工程部资料员职位类型：全职薪资范围：3000- 5000元 / 月（具体薪资根据个人能力和经验面议） 三、岗位职责下单资料协助与工程部各项目团队紧密合作，深入了解项目施工计划与材料需求，依据工程进度，精准整理并汇总所需采购材料的详细资料，包括材料规格、型号、数量、技术要求等。 仔细核对下单资料的准确性与完整性，确保资料无误后，及时将其提交给采购部门，在任职期间，保障下单资料准确率达 95% 以上，有效避免因资料错误导致的采购延误或错购问题。 跟进采购部门对下单资料的处理进度，及时解答采购人员对资料的疑问，协调解决资料对接过程中出现的问题。 供应商沟通协调负责与供应商建立并保持良好的沟通关系，及时向供应商传达公司的采购需求与技术标准，确保供应商清晰理解要求。 收集供应商反馈的产品信息、交货期、价格等资料，整理后反馈给工程部和采购部门，为采购决策提供参考。 协助处理与供应商之间的订单变更、质量反馈等事宜，及时协调解决问题，维护公司与供应商的合作关系。在过往类似工作中，成功处理 [X] 起供应商相关问题，保障项目顺利进行。 资料管理与归档对工程建设过程中产生的各类资料，如施工图纸、设计变更文件、工程验收报告、采购合同等进行分类整理、编号登记，并建立完善的电子和纸质档案库。 负责资料的日常维护与更新，保证资料的时效性和准确性，为工程项目的审计、验收以及后续维护提供可靠依据。 制定并执行资料借阅制度，规范资料借阅流程，确保资料安全，避免资料丢失或损坏。 四、任职要求教育背景本科及以上学历，工程管理、土木工程、档案学等相关专业优先。 工作经验具有 1年以上工程资料管理或相关工作经验，有协助工程下单资料处理和与供应商沟通经验者优先考虑。 专业技能熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等，能够运用 Excel进行数据整理和分析，制作专业的资料报表；擅长使用 Word进行文档排版，规范编制工程资料文档。 熟悉工程资料管理流程和相关规范，了解工程建设项目的基本流程和采购管理知识。 个人素质具备高度的耐心和细心，能够严谨对待繁琐的资料整理和下单资料核对工作，确保工作零差错。 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与工程部、采购部门以及供应商进行有效的沟通和协调。 工作责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力，能够及时处理工作中出现的各种问题。 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应工程资料管理工作的变化和发展。 五、福利待遇薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人工作表现和业绩给予相应的绩效奖金，确保员工的付出得到合理回报。 社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险，提供全面的社会保障。 假期福利：享有法定节假日、带薪年假、病假等丰富的假期福利，让员工在工作之余能够充分休息和放松。 培训发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、岗位技能培训等，助力员工提升专业能力和综合素质。 团队活动：定期组织各类团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。 晋升空间：为员工提供广阔的职业晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升到更高的职位，承担更多的责任，实现个人价值与公司发展的双赢。