岗位职责： 在手术室内配合医生进行患者转运工作。 要求动作稳健、体力良好。 工作时间9:00—19:00，每周双休

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.利用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确； 3.负责采购议价工作，与供应商维持良好合作关系； 4.组织各渠道的备货与发运，并对运输过程进行全程跟踪，及时处理售后异常问题； 5.统计物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化管控策略以降低运营支出； 6.协调处理公司内部综合性事务。 【职位要求】 1.全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先； 3.具备较强的应变能力、沟通能力与管理意识； 4.工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及打字，掌握ERP系统操作者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:40-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六上班 【薪资待遇】 月薪7000元+贡献奖 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正

岗位职责： 在手术室内配合医生完成患者搬运工作。 要求动作稳健、体力充沛。 工作时间9:00—19:00，每周双休

协助科室送、领一次性物品；中药上架；中药代煎、打包、拆包、洗锅等工作。 排班制，每天8.5小时，周休1天。 年龄：50-60岁

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2.制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5.监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1.管理类相关专业优先； 2.具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5.具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确高效； 3.负责与供应商洽谈价格，维护良好的合作关系，保障供货稳定； 4.统筹各渠道的备货与发运工作，实时跟进货物动态，妥善处理售后异常； 5.核算物流、售后及滞销等综合成本，持续优化流程以降低运营支出； 6.及时响应退供、退货等售后问题，落实监督机制，降低公司运营风险； 7.协调兼职人员完成备货、包装及发货等现场作业； 8.完成上级交办的其他临时性与综合性工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调与应变能力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与统筹协作能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确高效； 3.负责采购议价工作，与供应商保持稳定良好的合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发货流程，实时跟进物流动态，及时应对售后异常情况； 5.计算物流、售后、滞销等综合成本，持续优化管控策略，降低运营支出； 6.高效处理退供、退货及其他售后问题，加强过程监督，减少公司损失； 7.协调安排兼职人员完成备货、打包、发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关事务性工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调与应变能力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能熟练操作EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具有良好的组织与统筹协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

上班时间：上午8:30-下午6:00 中午休息时间12:00-13:30 每周休息1天 要求具备基础电脑操作能力 做事有耐心，责任心强 次月20号发放薪资 工作内容包括使用电脑接单、记录材料信息 材料下单及定制采购相关事务 不提供食宿安排

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.使用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确； 3.负责采购议价工作，与供应商保持有效沟通，维护良好合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进物流动态，妥善处理售后异常； 5.核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化流程以降低支出； 6.及时应对退供、退货等售后问题，加强过程监督，降低公司运营损失； 7.协调兼职人员完成备货、打包及发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理意识； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL及打字操作，熟悉ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+团队奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

公司后勤服务工作，工作轻松，，家庭贫困优先，并适当提高工资，予以助学。

找带班7点到7点4台350 财富热线

懂水电图纸，配线管

小时工301元一天 正式工8000左右一个月 日结工日结工下班就领钱 [强]吃住免费、工资高，工作轻松 [强]无套路日结工、工作稳定 [强]可长期干、也可以短期干 东南（福建）汽车工业有限公司 [强]招聘日结工、小时工、正式工 ️ 招聘岗位：普工，工作轻松都是辅助性岗位，技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间、叉车工、涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等) 【薪资福利】月度综合薪资7500-8000元左右，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+产线激励500元+技能津贴（0元-800元）+餐费补贴（350元-670元）+加班费。 年龄：18-39岁（80年不过生日），住宿水电免费，不穿无尘衣，不过安检门！工作简单好干，组装汽车，无体力活！ 综合工资：8000元左右 日结模式：24元/小时吃住免费 政策：264元/天另补餐补26元/天 ️每天8~8点工作10.5小时（计时11小时）工时满50小时后一天一结！ ————————————— 小时工月结：25元/小时吃住免费 政策：275元/天另补餐补26元/天 ️每天8~8点工作10.5小时（计时11小时）每周可预支500元生活费，剩余部分15号一次性发 工资卡。 ————————————— ️️当天上班满11小时餐补26元/天。 ️日结工或小时工总价包含所有奖金补贴，下产线干活开始计算工时！！

【订单编号】25122312 【订单类型】住家护工 【工作地址】福清三山 【工作内容】照顾70多岁半自理老人日常起居，煮饭2人饭，洗澡等 【工作要求】有耐心，爱心，勤劳好相处， 【薪资标准】6000/休2 【联系电话】

明早找一个换针位，有时间明早电话联系

岗位职责 负责仓库物资整理、商品搬运及补货上架 协助门店完成日常清洁与物资盘点 配合团队完成临时性支援任务 确保工作区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求 吃苦耐劳，有责任心，能适应基础性工作 有无经验均可，会有人带教 可短期工作（1个月起），能稳定出勤 年龄18-45岁，身体健康，能胜任体力劳动 薪资福利 日结300元，月入9000-12000元，可预支工资 包吃包住：提供2-4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机 当天入职，工作地点就近分配 每月休息4天，工作时间8:00（8小时制）

1.负责物料的后勤管理，确保物资供应的及时性和准确 性 2.参与物料的采购流程，优化供应链效率 3.协助处理物料相关的质量问题，保障项目顺利进行 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效地完成后勤任 务 2.能够适应灵活的工作环境，积极面对工作中的各种挑 战 3.具有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同 完成目标 岗位职责: 1.负责物料的后勤管理，确保物资供应的及时性和准确 性 2.参与物料的采购流程，优化供应链效率 3.协助处理物料相关的质量问题，保障项目顺利进...查 看更多

包吃包住

办公室日常后勤整理，辅助客户配合完成资料收集，归档

1.人品第一，配合度高 2.打螺丝要干，手机组装要干，啥活都能干，矫情的不要 3.保密能力强 4.胆大心细，吃苦耐劳 5.有技能点 6.三年及以上驾龄 7.协助经理完成经理交代的所有工作 8.勤恳踏实灵活的来，摸鱼偷懒滑头划水的不要来！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理及线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排与候选人评估等招聘环节； 3.协助开展招聘数据整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职流程，统筹劳动合同管理工作； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 3.有较强的组织规划与执行力； 4.熟悉人力资源管理基本内容并具备实际操作经验。 工作时间： 早10晚7，中午12点至下午2点休息2小时，周末双休

【岗位职责】 主要负责接待求职人员面试及访客到访，提供基础服务如倒水、引导求职者或访客参观公司环境等事宜 【任职要求】 不限经验，接受零基础入职 工作时间晚班为13:00-22:00，无需早起 工作轻松，提供工作餐，不搞虚假承诺，无职场压榨

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.通过ERP系统维护商品采购、物流及库存相关信息； 3.负责采购议价工作，与供应商保持有效沟通与长期协作； 4.统筹各渠道的备货安排、出库发货，并对在途货物进行动态跟踪，快速响应售后异常； 5.统计物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化流程以实现降本增效； 6.及时处理退供、退货及其他售后问题，加强过程监督，降低公司运营损失； 7.协调兼职人员完成备货、包装及发货等现场作业； 8.完成上级交办的其他临时性或综合性工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，英语四级或日语N2以上水平者优先； 3.具备较强的应变能力、沟通表达及团队管理潜力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作Excel和打字输入，掌握ERP系统操作者优先； 6.具备良好的组织协调与统筹规划能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含五险7000元+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理。 工作内容： 包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.做事细心、认真、有责任心。

一、岗位职责： 1、负责项目员工薪酬的计算、发放及日常管理，保障数据准确与按时执行。 2、统筹区域行政及后勤事务，管控行政预算，审核并分析各类行政支出，优化成本结构； 3、对接行政类供应商，开展沟通、谈判与履约管理，确保服务品质与性价比达标； 4、组织实施项目物资盘点，管理物品出入库流程，落实节假日员工福利礼品的采购与分发等行政工作；

岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导，以及外卖快递的收发管理 2、协助上级完成会议或活动的相关筹备工作 3、负责办公用品的需求提报、日常管控，以及办公环境和清洁事务的协调管理 4、统筹员工用餐安排，开展供应商的开发与关系维护，配合落实员工福利事项 5、负责行政类费用的归集与上报 6、管理办公室指纹打卡及门禁系统 7、协助开展总部固定资产的日常管理工作 8、完成领导交办的其他临时任务 任职要求 1.性别：不限 2.学历：大专及以上（本科优先考虑） 3.经验：具备1年以上相关工作经验 4.具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，服务意识佳，人际关系融洽，工作细致认真；能接受不定时加班配合活动支持，适应每日8.5小时工作安排 5.熟悉行政事务流程，理解岗位职责，具有一定的工作优化思维 6.态度积极，沟通真诚，责任感强，能够承受工作压力并踏实肯干

负责托管园点的后勤事务管理

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

办公室应用，有责任心。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。