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长期小时工每天4-5小时，，年龄30-40左右，不耽误带小孩，工资日结，工作简单，泗县南关二中附近，不要太远方便上下班！

岗位名称：科普员；岗位要求：1.无经验亦可；2.工作轻松简单；3.岗位职责涉及科普宣传。薪资待遇：薪资范围在4000，提供食宿，。另招募兼职科普员，工资日结。

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年前急招短期工！人走账清，赚足过年钱！ 岗位要求超宽松 无需经验！专人带教，上手快 薪资待遇实打实 短期工200-240一天 长期工220-300一天 人走账清，离职结清工资 夜班额外享补贴，加班有加班费 吃住全免超省心 免费提供4-6人宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全 免费工作餐，荤素搭配，营养管够 工期超灵活 工作时间：两班倒/长白班可选 工作内容超轻松 主要负责产品组装、包装、分拣、质检等简单工序 不用干重活，工作环境干净整洁，恒温车间 随到随面，当天安排住宿 年前想赚一笔过年钱的老乡们，别犹豫！ 名额有限，招满即停！赶紧联系报名，一起开开心心过大年！

一、岗位职责 （一）活动体系搭建与效果追踪： 1、合伙人活动体系规划：主导设计并持续完善面向合伙人的分级活动架构。重点关注核心活动中合伙人的参与情况，确保不同阶段合伙人（新晋、成熟、衰退）在活动中获得均衡覆盖，避免资源过度集中，实现全面赋能。 2、活动效果复盘与迭代：构建系统化的复盘流程。重点评估基于复盘结论的优化响应效率（如下一轮同类活动能否及时调整前期问题），驱动活动成效稳步提升，形成“策划-执行-复盘-优化”的正向循环。 （二）活动全链路执行与业绩提升： 1、活动策划与落地执行：独立完成活动的创意构思、方案输出、资源整合及全流程推进。活动成果直接关联活动期内合伙人GMV增长幅度（对比活动前同期）以及活动后30天内的留存业绩（用于判断活动影响是否持久且健康）。 2、合伙人活动赋能与引导：不仅是活动组织者，更是合伙人的“成长伙伴”。通过培训支持、素材供给、工具配套等方式，帮助合伙人充分运用活动资源。成效体现于活动满意度调研得分及活动模式复用率（合伙人将活动策略应用于日常推广的比例）上。 二、任职资格 （二）能力要求 1、具备良好的逻辑分析能力和商业洞察力，能将宏观业务目标（如GMV、留存）转化为具体可落的活动策略与运营动作。 2、具备扎实的数据分析能力与结果导向思维，工作产出将通过上述六项关键指标（参与率、覆盖度、GMV增幅、留存业绩、满意度、复用率）进行量化评估。 3、出色的项目统筹能力，可并行管理多个活动项目，协调多方资源，保障从策划到复盘各环节高效运转。 4、优秀的沟通协作与引导赋能能力，性格积极外向（E型人格优先），擅长与各类合伙人互动交流，能有效调动其积极性，并重视反馈收集，推动持续改进。 5、抗压能力强，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，适应高强度工作节奏和业绩考核，并能在达成目标中获得价值感。 三、经验与学历 1、本科及以上学历，3年以上平台运营、活动运营、渠道运营或用户运营相关工作经验。 2、必须具备独立主导活动策划并取得可量化优异成果的经历（请在简历中明确列出您最具代表性的活动案例及对应的关键指标提升数据）。 3、有合伙人机制、代理商体系、分销网络或私域社群运营背景者优先考虑。 四、加分项 1、具备教育、电商、知识付费等领域活动运营经验者优先。 2、拥有丰富的活动创意储备及优质供应商资源

工作职责： 1.结合运营实际场景，搭建业务数据模型及分析指标体系，涵盖业务新增、消费者数据、用户行为等维度，设计并输出运营数据报告，确保数据反馈的时效性； 2.监测业务执行过程，为运营提供可行的优化策略与解决方案，协助推动全流程协作机制的实施； 3.主导开展自主性专题分析项目，联动业务团队推进分析成果在实际业务中的应用落地。 任职要求： 1.统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑； 2.有电商平台或教育平台数据分析经验者优先，具备指标体系搭建经历，熟悉常用数据分析方法，了解数据驱动业务的基本实践； 3.熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python能力者更佳； 4.具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能与业务团队高效协作，具备跨部门协调能力，推动问题有效解决。

岗位职责: 1.深入分析用户需求与使用行为，制定完整的用户体验研究方案。 2.构建清晰、易用的界面与交互逻辑，完成线框图、原型图及流程图的设计输出。 3.与产品及技术团队高效协同，确保设计方案有效落地并符合用户实际需要。 4.基于用户反馈与产品数据持续评估设计效果，推动体验优化与功能迭代。 5.关注行业前沿设计趋势与技术发展，为产品创新与体验升级提供可行性建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够跨职能团队顺畅协作。 2.热爱用户体验设计，具备独立分析和解决设计问题的能力。 3.精通主流设计工具与方法论，对设计潮流具有敏锐感知。 4.能够通过产品数据与用户反馈进行分析，驱动设计改进。 5.具备强烈创新意识，乐于提出并实践设计优化方案。

运营督导-【岗位职责】 1.全流程合作商的培训管理：统筹合作商培训及线下陪跑实施，科学制定课程计划、整理教学资料，保障培训有序推进；培训过程中密切关注合作商学习进展，及时答疑解惑，营造积极互动的学习环境；培训结束后汇总反馈意见，评估培训成效，持续优化课程设计与授课方式； 2.合作商团队与运营体系构建：主导合作商团队搭建工作，支持其完成组织架构设置、人员管理与发展赋能，明确团队目标与执行规划；策划并落地各类合作商业务活动，提升参与度与协作紧密度，强化合作商对平台的认同感与归属感； 3.数据分析支持：按月输出合作商团队运营数据，建立完整的合作商档案体系与定期数据报告机制； 4.客户关系维护：负责公司相关活动及会议的邀约与执行，配合完成客户来访接待工作，协同团队推动合作商层级提升； 5.日常业务问题协调与处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备TOB领域从业经历者优先。 2.熟悉线上线下结合的培训运营模式，有教育培训行业工作经验者更佳。 3.具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于跨团队协作，能高效对接内部成员与外部合作方，确保信息准确传递； 4.责任心强，执行力高，能严格把控工作节奏与交付质量，确保任务按时保质完成；对合作商成长结果负责，主动应对并解决实际工作难题； 5.熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告撰写能力，可为运营决策提供有效数据支撑。

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犬舍扩建·训犬学徒招募令因犬舍规模扩建，业务量稳步增长，现面向全社会诚招训犬学徒若干名，邀你一起以专业之力，守护毛孩子的成长之路！招募要求1. 年满18周岁，热爱犬类，有耐心、爱心与责任心，能接受犬舍日常的工作强度。 2. 具备良好的沟通能力与学习能力，服从管理，愿意从零开始系统学习训犬知识。 3. 无不良嗜好，有养犬经验或畜牧、动物医学相关基础者优先考虑。 4. 能适应犬舍的居住及工作环境，接受驻场工作者优先。你将学到1. 基础理论：犬类行为学、犬种特性、犬只心理解读、常见行为问题成因分析。 2. 实操技能：A.犬只社会化训练（追车、追人、胆小、夹尾巴等） B.服从性训练（坐、卧、立、靠、随行等） C.不良行为纠正（拆家、乱叫、暴冲、扑人等） D.工作犬 军警用犬的训练（扑咬、看守、追踪、气味鉴别、搜毒 搜爆 搜救、远距离纯口令或纯手势指挥等） E.专业训犬工具的正确使用方法。 3. 配套知识：犬只日常护理、营养配比、常见疾病预防与治疗、病菌消杀等犬舍卫生管理规范。我们提供 1. 专业带教：由资深训犬师一对一指导，手把手教学，理论结合实操，快速掌握核心技能。 2. 成长路径：学徒→助理训犬师→正式训犬师→资深训犬师，清晰的职业晋升通道。 3. 福利待遇：包吃住，试用期后享绩效奖金；工作满一定年限，可参与犬舍项目分红。 4. 暖心环境：与可爱的毛孩子朝夕相处，团队氛围轻松融洽，充满治愈感。报名方式1. 咨询电话：【】 2. 面试地址：【呼和浩特市区乌素图巅峰犬业】温馨提示：面试时可携带个人养犬经历或与狗狗相关的作品（照片、视频均可），期待热爱狗狗的你加入！

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一、岗位工作内容 1.客服务 提供叫号服务，及时送餐及商品; 接待新老顾客并引导入座，负责前台点单;主动发现并解决顾客需求。 2.店清洁(卫生制作) 负责地面、桌面、水吧台面、洗手间的清洁。 3.品制作 按出品标准制作饮品。 二、岗位要求 1.基本条件:年满18周岁，有同行业经验者优先。 2.工作能力:接受白夜倒班(站班制)、节假 日上班，能长时间站立;具备突发情况应变能力、抗压能力及团队服务意识。 3.个人素质:形象好、性格开朗真诚有耐心，期望长期发展。

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