北京市平谷区峪口招油漆工(油工)，用粉刷石膏修窗口，做石膏板嵌缝，基层处理，要求：有责任心，手速快，一天能刮150平米以上。做工平整精确。墙面之前抹灰是中砂，基层比较粗，有处理经验的师傅来。最好在附近，今天就过来。

北京市西城区招水电、消防安装、水暖安装/维修、钢筋工、腻子/大白/墙漆

北京昌平招腻子/大白/墙漆

北京市平谷区招油漆工(油工)、腻子/大白/墙漆平谷峪口附近找人做外墙弹涂和内墙挂腻子大白，准备包给工人干。要求手艺精湛速度快要抢工期

电脉冲老师，2能适应两班倒上班9-12k3年以上汽配行业电脉工作冲经验，精通迪蒙脉冲机操作，熟悉夏米尔及普通脉冲机操作。

南四环花乡桥找油工2人300元10个小时，不管吃住 打磨原子灰刷油漆，二把刀勿扰

北京市通州区招腻子/大白/墙漆，要好手，二把刀不要，混日子手慢的，夜班160平米一个工，没有造型，350三天活，人走帐清

北京市密云区招腻子/大白/墙漆

北京市密云区招腻子/大白/墙漆

北京市海淀区家装刷乳胶漆一天350

需要两名有高空作业证的师傅，活在延庆，电话

找个二把刀油工，会刷涂料就行多半天活

北京市朝阳区招不锈钢安装

北勘国建（北京）建设工程有限公司 岗位名称：普工/操作工 招聘人数：20人 岗位职责： 1.按照工程项目技术要求，负责钻探日志的编写、录入、土样鉴别等；2.负责钻机的操作技术规程，并按相关技术要求进行安全作业。 岗位要求：身体健康，踏实肯干，责任心强，能够服从公司整体安排。 薪资待遇：5000-7000元 工作地点：北京市丰台区长兴路25号 联系人：王子晶 联系电话：

周口市川汇区招腻子/大白/墙漆

招腻子/大白/墙漆/工厂木工/工厂小工

天津市滨海新区招腻子/，要干活麻利的，现在能来的

招刮灰的，师傅2个干活好点的一天八个小时，350，干活不好的忽打扰，工资人走账清。

上海家装公司 因业务发展需求近期招聘轻质石膏冲筋拖墙师傅 大白墙(水泥墙施工占80%)16元/平方 红砖墙20元/平方(占15%)；收口6元／米 月结工资也可预支生活费，每月保证25天以上有活干，每单平均160/平方以上，做过家装的夫妻组合优先，冲筋拖墙全能者及二人以上组合优先（年龄在48岁以下）工人施工安全险及电瓶车人车险公司负责买单，经公司测试后派单，做完1至2单进行评估，符合公司条件的签1年合同，不合公司条件的，做完的单施工款20号打入卡号帐户（质量要过关） 注：本公司仅施工轻质大品牌石膏冲筋找平，决不施工水泥基冲筋找平！ 公司招工办联系电话：（朱先生） （加微号）

1、职位信息 工作平台:抖音、淘宝 工作具体内容: 负责热门游戏《三角洲》、《逆战未来》、《原神》、《鸣潮》、《绝区零》、《崩坏星穹铁道》、《燕云十六声》、《无限暖暖》、《王者荣耀》、《终末地》等多款主流游戏的代练工作； 工作要求:根据客户需求完成指定的游戏任务，确保任务质量与进度； 工作量以及工作时间：年龄18岁以上，性别不限，大学生及兼职人员均可参与； 2、薪资详情薪资范围: - 具备良好的沟通能力与团队协作精神；可开实习明证。 熟悉电脑操作，需配备千元手机或1060显卡以上配置的电脑； 薪资结构:薪资计算标准:接受时薪8-20元的薪酬，， 结算方式:支持一单一结或周结； 3、收费情况是否收费:否 收费项目(如有) 收费标准(如有)

招兼职电脑打字员一人，工作时间每天下午 1 点到 3 点之间，工资日结！黄先生

北京需要一人35～40 证信完好，需要一人给2000. 联系方式

明天需要俩大工，延庆平房挂瓦，能去的联系

现在上夜班有去的没，来的联系我。

北京夜班盘点，160-190元/天，自由报班日期，全北京随机分配。18-40岁，男女不限，身体健康，能熬夜的。 联系方式：小波同步

顺义国展190一天车展协助（4月20日–5月3日） 任职要求：*生，身高170-175，无纹身、无染发长发、不光头、别太胖，身体健康，踏实稳定，服从安排。 工作薪资：190元/天，包午餐和水，每天18点算加班 20元每小时。 工作时间：08:00-18:00（安排轮休），忙的时候会加班，4月20日–5月3日连续做完，工作期间不可请假。 工作内容：车展车美擦车，具体看现场安排 工作地点：中国国际展览中心（顺义馆）

招收续期收展服务人员2名收入2000到20000上不封顶底薪+提成+季度奖+游旅‬奖+荣誉方案等要求:男女不限，25至55周岁；工作时间：8点半到11点半，节假日休息，不影响接送孩子照顾老人。地址：延庆城区

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岗位6/工作地址:北京市通州区中国力资源服务产业园通州园1号楼2018室

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏