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专注于林业资源的保护与开发，多年来在生态监测、森林资源规划等领域成果二、岗位职责1.运用专业知识和工具，实地开展森林资源调查，包括但不限于林木种类、数量、生长状况、林地面积及地形地貌等要素的勘查与记录。

林业专科学校毕业，大专以上学历，熟练使用arcgis软件，PS软件、CAD软件，有林业三类外业调查经验，会操作RTK无人机外业调查，会开手动或自动档。能独立完成外业调查，内业编制。编制输电线路使用林地、草原可研报告、输油气管线占林草地设计报告编制，在西北五省从事过项目使用林地设计报告编制工作，愿意在延安市甘泉县工作。薪资可面议

招聘：营林技术员薪资：4500元以上/月负责森林资源调查、数据统计及各类文件、报告的编制等;负责林业基地松脂采集管理、树木的砍伐、运输和现场管理；负责组织林业基地项目实施，检查督导项目执行情况、进度，并提出整改意见。负责监督指导造林、抚育、林业类施工项目的质量管理、防火与安全等工作；负责对种植工作进行指导、推进和管理，记录好相关数据；

招聘绿化养护工人要8个人，长期的，一个月3800，花房养花工人要2个人，长期的，一个月2400，年龄60周岁以下常白班薪资面议最好住在白鹤家园周边工作地点：皖能铜陵发电厂联系电话：

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年龄在65岁以下，有绿化方面工作经验。

一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

23，24，25日。勤劳肯干，有力气2名

亳州市涡阳招绿化工，男工年龄60岁以内，女工55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工资面议，联系电话

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