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一、岗位职责 1、参与制定、修订公司薪酬管理制度及流程，包括薪酬结构设计、薪酬标准制定、调薪机制优化等，确保薪酬体系的公平性、合规性与激励性。 2、负责员工薪酬核算与发放工作，包括基本工资、绩效工资、奖金等，核对考勤数据、绩效结果与薪酬核算的关联性，确保薪酬发放准确、及时。 3、维护薪酬管理系统数据，及时更新员工薪酬信息、组织架构调整等相关数据，保障系统稳定运行，提供薪酬数据查询支持。 4、协助搭建、完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核周期确定、考核流程优化等，推动绩效管理工作规范化开展。 5、组织实施公司层面及各部门绩效管理工作，包括考核方案宣导、考核表发放与回收、考核过程跟踪与协调，解决考核过程中出现的问题。 6、负责绩效数据的收集、整理、统计与分析，形成绩效管理报告，为公司薪酬调整、员工培训、岗位调整等提供数据支撑。 7、开展薪酬市场调研，收集同行业薪酬水平、福利政策等相关信息，形成调研分析报告，为公司薪酬竞争力优化提供参考。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先。 2、1年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理全流程，有互联网、制造业、大型企业人力资源相关工作经验者优先。 3、具备独立搭建或优化薪酬绩效体系的实践经验者优先。 4、熟练掌握薪酬核算方法，熟悉国家及地方社保公积金、个人所得税等相关政策法规，能确保薪酬发放合规准确。 5、具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能）、能独立完成数据整理、报表编制与深度分析。 6、具备较强的责任心与严谨性，对数据敏感，注重细节，确保工作无差错。 7、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作顺利开展。 8、具备良好的职业道德与保密意识，妥善保管公司薪酬绩效等敏感信息。 9、工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作。

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招聘：储备干部，电工，设备维护，办公室文员 薪资：面议 招聘岗位<BR>工厂计划春节后全面启动，现面向社会诚聘以下岗位人才：<BR>储备干部：30名，40岁以下，外派至河南新乡培训，春节前返回（二月十五日），学习期间提供免费食宿。<BR>电工、设备维护、办公室文员：若干名，45岁以内，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。<BR>薪资待遇优厚，具体面议！<BR><BR>加入我们，您将获得：<BR>上市公司平台，行 业 领 先优势<BR>系统培训与成长空间<BR>稳定的职业发展通道<BR><BR>报名方式<BR>机会有限，速速报名！<BR>联系人：赵先生<BR>联系电话：132****2175<BR>地址：临西县光明路1号（蘑菇厂）<BR>期待您的加入，携手扎根临西，共创辉煌未来

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岗位名称：新能源企业岗位（酒泉）；操作工（叉车工）；零食有鸣长白班员工； 岗位要求：1.年龄在18岁以上（新能源企业岗位和零食有鸣长白班员工要求年龄在2045岁之间）；2.吃苦耐劳，能适应高温工作环境，不怕脏（新能源企业岗位和叉车工的要求）；3.接受（新能源企业岗位要求）。 薪资待遇：1.酒泉新能源企业：月薪60008000元；2.天水甘谷杰瑞新能源：工资800012000元/月；3.皋兰零食有鸣长白班：月薪50008000元，多劳多得。