我在天河煤矿包个采区是悬移支架！100块钱一架工资每月一开采区没煤尘！有好掘工愿意干了可以联系我

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广州市黄埔区招矿工

深圳市宝安区招其他路桥隧人员、沥青摊铺工

现广州有两个洞门需要做环梁（5.4米洞门） 有能力的老板可以联系我

深圳地铁新工地招以下人员：特殊工种持《住建厅证书》，每月奖金不足 500 元时，按保底 500 元发放。打螺丝5700+200 满勤+奖金主挂 6100+200 满勤+奖金副挂 5300+200 满勤+奖金双梁5700+200 满勤+奖金抽浆，接轨道，后配套，看土 5400+200 满勤+奖金1米 5 管片，6.2 米隧道，复合土压，年龄55以内，“入职前体检合格”，北京城建中南土木公司直招，联系 高，同步。“入职前体检合格，来之前要发给我 3 个月以内的体检报告”信息，自己打电话问问吧，谢谢

广东东莞需要路政公路养护工不限人数工资面议需要长期的包吃住合适电话联系

南宁市招矿山7000万吨排泥库综合治理工程的合作伙伴

岗位职责：1、负责道路的日常保洁、养护和维修，确保道路的安全畅通；2、及时发现并处理道路问题，保障道路的正常使用；3、参与道路应急处理，保障道路的安全畅通；4、执行道路养护计划，确保施工按时完成5、完成上级交办的其他工作，确保道路养护工作的顺利进行。岗位要求：1.会路基、路面小修、交安设施小修；2.会绿化修建、养护；3.会电焊、切割、使用各类维修工具；4.熟悉高速公路封闭规则，熟练封闭高速公路经验优先；5.身体健康、安全意识高、灵活敏捷。

广东广州需要做铁路铺铁轨的工程的，必须熟手团队，工资面谈，工期1-2年，记时包吃包住。计件的没有，有诚意的联系庞总！

广州市黄埔区招水电

广州市黄埔区招强电

1、同城配送，负责仓库的配送工作，快消品，日常生活用品，可就近安排工作地点2、服从公司线路安排，安全运达目的，一趟20一45公里左右，一天两趟行程。超两趟算提成岗位要求:1、年龄22-56周岁2、持C1或以上驾照，开车熟练具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故1、工作时间：上午9点一下午6点月休4天有意向可投简历具体了解详情

做护坡河堤，需要肯干活的工人包工。包住不包吃。

年龄45以下身高173以上包住不包吃月休息4天每天上班12小时

乐山市马边县（云南禄丰县）招开挖/支护、矿工、植筋、打爆模/剔凿、电焊；年龄40岁以下；公司员工，五险一金，包吃住。

办理黑龙江省，双鸭山市煤矿，正式职工，无论哪里的户籍都可以？有养老保险，有五险一金，公积金，25岁到45岁 ？有人速来，名额有限，联系电话，，

黑龙江双鸭山办理黑龙江省，双鸭山市煤矿，正式职工，无论哪里的户籍都可以？有养老保险，有五险一金，公积金，25岁到45岁？有人速来，名额有限，联系电话，，招聘人数:3

急需绞车工一名辽宁鞍山！

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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