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江门台山招聘： 岗位：公司前台1名 工资面议，待遇优厚！！ 任职要求：善于沟通，工作细心，有责任心，熟练使用基础办公软件，有经验者优先。 岗位职责： 1.负责客户接待、引导，沟通表达流畅； 2.客户离开后整理办公桌、更换垃圾袋，保持前台区域整洁。 有意者欢迎电话联系咨询～或者私聊

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【工作职责】 1、负责前台接待、会务服务及日常工作 2、掌握泡茶、咖啡制作、果盘切配等技能 3、维护办公环境与设备，协调处理日常后勤保障事务 4、协助上级完成其他交办的临时性工作 【任职要求】 1.具备1年以上礼仪、文秘或前台相关工作经验 2.有政务接待经验优先 3.身高1.6m以上，形象端正甜美，举止得体，服务意识强， 4.能适应快节奏的工作环境 【工作时间】 8：30-18：00 午休12：00-13：30，大小周

负责前台接待及人事后勤事务，包含行政类月度报表等工作内容 实行五天工作制，缴纳五险一金，提供车费补贴

一前台文员负责前台的接待电话接听做好这个来电咨询工作重要重要事项认真记录并传达给相关领导不遗漏延误第二负责来访客户的接待基本咨询和引见严格执行公司的接待服务规范保持良好的礼节礼貌第三对客户的投诉电话及填写登记表并于第一时间传达给客户服务团队定期将客户投诉记录汇总给相关领导第四负责公司前台或咨询接待的接待室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净第五接受行政领导的工作安排并协助公司领导做好其他工作完毕

一、岗位职责前台管理： 统筹安排前台日常接待、预约挂号及患者分流工作，保障服务流程顺畅高效。 负责监督前台区域环境整洁、资料归档与设备正常运行。 客户服务： 及时处理患者咨询、投诉及突发事件，持续提升就诊满意度。 协助医生与患者之间的沟通协调，维护诊所良好服务形象。 团队协作： 组织前台客服人员的培训与考核，不断完善服务规范。 协同市场部门完成患者回访及各类活动宣传推广任务。 数据管理： 汇总每日门诊量、预约情况等运营数据，定期编制并提交报表。 二、任职要求 基本条件： 年龄25-40岁，具备大专及以上学历（医疗、护理或管理类专业者优先）。 有2年以上口腔或医疗机构前台或客服管理经验，了解基本诊疗流程。 能力要求： 具备良好的沟通技巧、应急处理能力和服务意识。 熟练操作办公软件（如Excel、门诊管理系统等）。 拥有一定的团队管理经历，工作认真负责。 三、薪资福利 薪资：月薪6K-8K（含底薪与绩效奖金，具体可面谈）。 福利： 五险一金、带薪年假、节日福利。 提供定期培训及职业发展晋升通道。

工资3600到3800，包吃包住

【工作内容】 1. 负责线上+线下一体化咨询服务，接待侨胞、港澳台同胞、归侨侨眷来访、来电及线上咨询； 2. 负责线下现场引导、咨询解答、信息登记、需求沟通等前台接待工作； 3. 完整记录咨询信息、服务需求、联系方式，建立规范服务台账与档案； 4. 解答基础政务、涉侨政策类咨询，协助整理常见问题FAQ； 5. 协助项目前期宣传、资料整理、信息录入、文件归档等行政工作； 6. 配合运营主管完成需求派单、服务回访、满意度收集等筹备工作； 【任职要求】 1. 形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力； 2. 有高端客户服务、商务接待或协会/商会相关工作经验优先； 3. 具备良好的服务意识、应变能力及团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，有活动策划或执行经验者优先。 7. 维护线上咨询渠道响应效率，同时做好线下来访接待、沟通协调； 8. 完成上级交办的其他咨询、接待、行政类工作。

职位描述： 1、负责接待来访客户并引导面试人员有序进行流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、不限学历与经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

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浙江杭州招聘售后前台接待，职责包括接待维修及保养客户、引导客户、录入并沟通维修业务、客户回访以及完成领导交代的其他售后工作。

1.负责材料的采购、调配及库存管理，确保材料供应的及时性和准确性 2.与供应商进行有效沟通，解决材料供应过程中的问题 3.监督材料的使用情况，及时处理材料的损耗问题 4.配合团队成员，确保材料的配送和存储符合安全标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与供应商和团队成员沟通 2.对材料管理有一定的了解，能够准确处理材料相关事宜 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效地完成材料的采购、调配和存储工作 4.能够遵守公司安全规定，确保材料的配送和使用过程中的安全 5.25，26届应届生优先

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职位详情: 1. 不限经验，全职岗位，可长期稳定发展 2. 公司现面向内部选拔总经理接班人培养对象 3. 根据总部指示，分公司总经理需定向培养储备人才，助力公司持续拓展。由经理亲自带教，全程指导，成长空间广阔 任职要求: 1. 能配合经理完成外出差相关工作安排； 2. 主要面向90后、00后青年群体，提供公平、公正、公开的晋升通道； 3. 热爱旅行、具备团队协作精神、沟通表达能力佳者优先，退伍军人背景更受青睐！！！ 福利待遇: 1. 试用期无任务压力底薪3000元起，转正后4500元+高额提成+产品分红，收入与业绩挂钩，上不封顶！！！综合能力越强，薪资涨幅越大； 2. 正式入职即免费提供公寓式住宿； 3. 享受国家法定节假日+不定期团建活动+带薪培训+生日关怀福利； 4. 具体信息欢迎来电或面谈了解 晋升机制：实习生--组长--高级主管--副经理--经理

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

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岗位职责: 1. 统筹规划行政部门的发展战略、年度计划及预算编制工作。 2. 制定并推动落实行政管理制度，监督制度执行情况，保障运行规范。 3. 策划并协调公司内部事务与外部活动，如年会组织、员工关怀活动及市场宣传活动等。 4. 负责公司各类文书的起草、整理与归档，确保资料完整与信息保密。 5. 负责公司重要证照的申办、年审与保管，维护资质合规与业务规范性。 任职要求： 1. 具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发状况。 2. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立判断并解决日常工作中各类问题。 3. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，具备高效完成任务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序管理企业内部行政事务。

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泥瓦工，砌筑工