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电工
职位名称:【稳定-大公司】室内装修工人职位描述:岗位职责:1、主责客户【住宅家庭】维修需求的销售转化和交付;2、负责客户的局装需求、焕新修缮需求的挖掘和交付;3、维护客户对维修服务满意度、响应率;4、积极配合区域工作及跨区域工作。岗位要求:1.有同行工作经验,具备电工操作证优先考虑;2.年龄:40周岁以内;薪酬待遇:上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00(会根据实际情况略有调整)月休6天;薪酬福利:底薪4k-4.5k+提成,五险,餐补;工作地点:就近安排。
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福州晋安区岗位职责:1、主责客户【住宅家庭】维修需求的销售转化和交付
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福州闽侯县【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动挖掘软件/电商/企业服务客户
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销售经理社保五险生日福利月结本科及以上大专及以上全职按单提成回款提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB较多外勤
【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动挖掘软件/电商/企业服务客户资源,通过线上获客+线下陌拜触达直客、代理商、B端企业•开发新区域市场,整合行业资源建立客户生态网络精准销售转化•通过深度对话解析客户需求,提供标准化产品方案或定制化开发服务•独立完成商务谈判,主导合同签订与项目落地全流程灵活工作模式•自主制定获客策略,多渠道(官网/展会/社群)并行拓展•公司提供精准客户线索库支持,降低初期开拓成本【为什么选择我们?】超有竞争力的薪酬•底薪4000起+提成10%-20%(上不封顶)•月均综合收入1万+起步,优秀者可达3万+清晰双线晋升通道晋升阶段 职级 收入构成 能力要求销售线 BD 无责底薪4000+提成 独立获客能力M0 底薪6000+提成 商务谈判与资源整合BDM 底薪8000+提成 团队管理与大客户维系管理线 团队长 保底薪资+利润分红 区域市场开拓与团队建设资源赋能体系•免费参加行业展会/电商峰会资源对接•定期开展销售技巧/商务礼仪/产品知识培训•提供专业CRM工具+数据分析支持【我们需要这样的你】硬性条件•大专及以上学历,1年以上互联网/电商/软件销售经验(优秀应届生可放宽)•熟悉B端客户决策流程,有资源渠道者优先•持有PMP/市场营销等相关证书加分软性素质•自驱型人格:目标导向,能独立制定工作计划并达成结果•解决方案思维:快速理解客户需求并提供定制化服务•抗压能力:适应快节奏工作,能在陌生市场中破局【团队文化】年轻敢拼的团队:平均年龄26岁,90后占比70%,开放平等的沟通氛围学习型组织:每月举办"销冠经验分享会",新人带教机制完善结果导向:不强制考勤,只看业绩数字说话
福州闽侯县【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动挖掘软件/电商/企业服务客户
4000-9000元/月
BD经理社保五险月结本科及以上大专及以上全职兼职按单提成回款提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB较多出差面销/陌拜区域销售网络销售
【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动挖掘软件/电商/企业服务客户资源,通过线上获客+线下陌拜触达直客、代理商、B端企业•开发新区域市场,整合行业资源建立客户生态网络精准销售转化•通过深度对话解析客户需求,提供标准化产品方案或定制化开发服务•独立完成商务谈判,主导合同签订与项目落地全流程灵活工作模式•自主制定获客策略,多渠道(官网/展会/社群)并行拓展•公司提供精准客户线索库支持,降低初期开拓成本【为什么选择我们?】超有竞争力的薪酬•底薪4000起+提成10%-20%(上不封顶)•月均综合收入1万+起步,优秀者可达3万+清晰双线晋升通道晋升阶段 职级 收入构成 能力要求销售线 BD 无责底薪4000+提成 独立获客能力M0 底薪6000+提成 商务谈判与资源整合BDM 底薪8000+提成 团队管理与大客户维系管理线 团队长 保底薪资+利润分红 区域市场开拓与团队建设资源赋能体系•免费参加行业展会/电商峰会资源对接•定期开展销售技巧/商务礼仪/产品知识培训•提供专业CRM工具+数据分析支持【我们需要这样的你】硬性条件•大专及以上学历,1年以上互联网/电商/软件销售经验(优秀应届生可放宽)•熟悉B端客户决策流程,有资源渠道者优先•持有PMP/市场营销等相关证书加分软性素质•自驱型人格:目标导向,能独立制定工作计划并达成结果•解决方案思维:快速理解客户需求并提供定制化服务•抗压能力:适应快节奏工作,能在陌生市场中破局【团队文化】年轻敢拼的团队:平均年龄26岁,90后占比70%,开放平等的沟通氛围学习型组织:每月举办"销冠经验分享会",新人带教机制完善结果导向:不强制考勤,只看业绩数字说话
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